水木问泉第4期沙龙——技术才俊如何升维职业生涯？（报名中）
“要想到达某地，第一步是下决心不再待在原地。
——约翰·皮蓬特（J.P.）·摩根”
有人说：所有的人生弯路，皆缘于你对职业规划的无知和误解，真的有这么严重？
有人说，每个人都有绕不过的关键十年，那现在的自己，又到了第几年？
有人说，那些优秀的人生，究竟是靠运气，还是靠规划出来的呢？
有人说，做技术都是吃青春饭，35岁之前到不了一个适合的位置，过了35岁，就成了昨日黄花，是这样么？
有人说，有份喜欢的工作，但老板换了，不像之前的老板器重自己，自己是不是要做好换工作的准备？
有人说，现在的工作收入不错，但压力太大，总觉得有忙不完的活，感觉不到有生活，要不要换份轻松的工作，但又怕没有现在的收入，该怎么办？
有人说，老板让自己带团队，但我觉得自己更喜欢去做技术，是自己不了解管理，还是自己压根就不适合做管理？
有人说，进入职场，找的不是一份工作，而是选的一个职业，说的是挺轻松，但现实却感觉不是那么回事，是自己做错了什么么？
有人说，工作，不是为了当下的自己，而是为了未来的家庭，想一想，都有点焦虑，该怎么办？
有人说，成功的职业生涯到并不仅在于找到你热爱的工作，而且是建立起你热爱的生活，观点挺美好的，如何才能做到呢？
全球知名高效能专家，迈克尔·海亚特（Michael Hyatt）在他人的人生规划课，《规划最好的一年》说到：“One international choice at a time , you make the world around you better. 有意识的做出一次选择，就能让自己与周围的世界变得更好。”
人生规划，或者说职业规划，真的有用么？
......
身处VUCA时代，工作与生活，早已融为一体了，面对不确定的未来，我们该如何思考我们的职业生涯？
关于这个话题，我们邀请了职业生涯规划专研者，共同探讨...
分享嘉宾：
曹文平
清华大学11级MBA
企业HR顾问
职业生涯规划师
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迈入职场2年即晋升大型上市药企HR部长
历任上市医药/企业管理咨询/互联网/金融投资/康复医疗等行业HR中高级管理负责人近20年
深耕企业各个生命发展阶段，职业经历深具多样性
主持嘉宾：
邵红
清华大学-MIT 06IMBA
领导力教练
清华大学G20创业研究中心 主任助理
清华经管领导力研究中心研究员
清华经管学院社会主义哲学与创新基地 执行负责人
《中国式企业管理科学基础研究》清华大学总协调人
时间：2021年10月24日下午14:00-17:00
地点：北京市海淀区知春路 现代加速中心
主办方：现代汽车科技创益加速中心
承办方：问泉咨询——水木问泉社群（聚焦清华校友人才链接）
报名方式：扫描以下二维码，并添加微信matina130822
水木问泉 主理人：
刘金斌
清华大学MBA（2012级）。科技类上市公司HRD，个人成长教练，萤火虫读书会创始人，软件工程师出身，做过阅读推广人，有藏书5000＋。近年来，致力研究高新企业的人力效能提升，对于技术管理人才个人成长，企业研发效能提升，以及HR体系建设，有深入研究与实践，曾辅导创业者、HR工作者数百人。
毛洪丽
清华大学MBA（2015级），国际认证行动学习促动师。曾服务于头部媒体、头部在线旅行、国内前沿知名管理培训公司，分别担任人力资源总监、公司总经理等职务。曾带领团队服务多家500强公司，所率团队获得世界五百强外企（施耐德电气）颁发"供应商金奖"，以及中国人力资源开发研究会颁发的"十佳供应商"奖项。兼任中国人力资源开发研究会企业人才分会理事、北京城市学院社会导师。曾任BTV【就等你来】求职节目嘉宾。
关于水木问泉：
水木问泉，由两位前［清华MBA学生人力资源俱乐部］主席刘金斌&毛洪丽发起并召集的人才相关社群。旨在帮助历届清华校友关于人才信息连接、资源连接、智慧连接。为毕业学生及在校学生的人才管理、职业转型、个人赋能等提供帮助。
活动形式包括：沙龙、私董会、私享对话、前沿技术交流会、经典读书会等。
旗下社群包括：
水木问泉—技术研发社群，助力技术研发人从技术到管理，从管理到经营升维。
水木问泉—创始人社群，助力企业创始人应对经营全周期中的人才痛点。
水木问泉—HR社群，助力HR持续学习成长，拉通HR从事务到经营的系统思维。
欢迎添加微信：18310451334，加入社群。