我为同学做实事 | 2023 确定不来一场深度的暑期实习体验吗？
“想找暑期实习，但是因为学校放假晚，好的机会都被抢先了！”
“我第一学历不高，也很想找大厂实习，但简历第一轮就被刷下来了！”
通过自己的力量找的暑期实习，很容易面对公司规模小、不正规，岗位打杂活等问题，不能真正有效在实习中锻炼自己，实现成长。
现在，我们正寻找这样的你——
相信自己的无限潜能，且愿意此刻行动。
2023 暑期实习赋能计划招募正式开启。我们邀请你来进行一场快速突破自我、向上生长的暑期实习体验！
本周五（4.14）将开展上海海关学院专属宣讲会，扫描下方二维码，加入群聊了解更多吧！
1
快速向上生长
破除就业焦虑
Part 1
什么是“2023暑期实习赋能计划”？
我们寻找，想要挖掘自己的无限潜力、提升职场力、且愿意行动，以期在正式就业时简历“含金量”能够超越同龄人的在校大学生。
“ 2023 暑期实习赋能计划”将给予你，进入心仪的企业进行暑期实习的机会，而 2023 暑期实习赋能计划团队会以集训交流、跨企业深访、主题派对等活动全程陪伴。
2023 年，25 家公司，90 多个岗位，正在虚位以待。
我们坚持给同学们最大的“实习成效”
我们始终保持与管理团队的紧密连接，逐年落实优质实习岗位、主管带教、实习目标等关键要素，保证实习“含金量”。
同时，我们也围绕人才成长要素，通过 “实习+集训+体验” 的多元设计，如贯穿全程的“优势发掘培训”、“企业深度访问”、“创始人面对面”等活动，让实习体验紧凑而完整。
我们始终相信“英雄不问出处”
我们的筛选并不以985、211作为取舍原则，即便没有实习经历，但独立思考能力突出，对同龄人的洞察足够深刻等等，都有机会成为我们的一员。这也是我们常年受到一部分大学生欢迎的核心所在。
我们的实习企业都“认知领先”
我们的实习企业，均为数智时代催生出的鲜活物种。进入这些企业中的任何一家，将毫无悬念的让你获得“认知领先，具备对当下数智商业的基本洞察和实习经历”。
2
相信自己潜能
且在此刻行动
象牙塔里的考试，大部分有标准答案。而职场的考验，拼的往往不是标准答案，而是个人的不可替代性。
Part 1
2023 暑期实习赋能计划有这些企业——
以下是 2023 暑期实习赋能计划的实习企业：
“新品牌与新营销”主要关乎当下，“智能”预示着未来，而“文化”，是持续性、永恒性的载体。
对于尚在校园的你来说，只有“见识”足够广，才更能明白一个专业，在未来职场的“局限性”与“可延展性”。去尝试、去挖掘、去发现，在当下来说，比“去定型”更重要。
在 2023 暑期实习赋能计划获得的视野、校验、现实捶打，最大程度减少了正式入职后的试错成本：时间成本、能力建设成本、情绪成本等。
在正式投入职场洪流前，以实习生的身份，深谙这种标配能力的含义，并将其转化为更高质量简历的组成部分，是先人一步，也潜藏了未来的更多机会。
Part 2
我们希望给你——
职场全景图
这里有 20 多家活跃的前沿公司，有愿意与Z世代交互的创业团队与HR主管们。这里呈现的，是鲜活的数智化时代职场全景。
求职与晋升之路
这里有创新的模式与岗位，你的自我规划将在现实面前被修整，你的能力测评将从单一维度走向多元模型，你将在“震荡”中建立现实版的职场上升路径。
全新人际圈
这里可能有你希望看到的“未来的自己”，有你希望并肩的同类，有为你打开未来世界大门的先行者，你在这里创建的链接，或许会长久陪伴和支持你前行。
Part 3
Q&A环节——
如果你也期望能参与“2023暑期实习赋能计划”，那么这些疑问，我们现在来为你解答！
我可以参加吗？
“英雄不问出处”，只要你想在这个暑期进行一场深度实习体验，渴望探索职业道路、快速提升自我，我们都欢迎你的加入！
报名时间和日程规划？
3 月 21 日 — 4 月 30 日
报名截止后，我们将通过微信的“服务通知”，发送初选结果及面试准备工作。
所有申请、实习推介、面试均将在线上完成
5 月进行面试，6-7 月旅程正式开启
那些暗淡的时光，那些无数次升起的怀疑，会在果敢的向前一步中，成为昨日云烟。
行动，确保了从当下到目标达成的“最大概率”。
在动荡中学习平衡，在起伏中辨识机会，在失败中拆解利弊，在全局中，找到选择的边界，飞翔的边界。
如果，你已准备好在这里开局，你可以马上付诸行动。
转载自：益优青年中心
供稿 | 校团委生活权益部
责编 | 校团委青年媒体中心
更多精彩，点击查看~
本周的青年大学习你完成了吗?
长按识别下图二维码
一起来学习吧！