设计师什么时候跳槽最合适？先看看这！
又到了金三银四跳槽季
是不是很多设计师又蠢蠢欲动了？
总是把设计工作想象的万般美好
现实却可能像绞肉机般的稀碎
苦逼的设计师到底该何去何从？
是不是觉得老板很看好你，
但是月底的工资还是那个数字？
是不是好不容易搞到一个重要项目，
却莫名其妙给了别人？
总是憧憬年底有多少年终奖可以拿，
却总是被现实恨恨打了一巴掌？
跳槽吗？
不跳！
跳槽吗？
跳！
究竟神马时候才能成为大神？
不想加班、不想扣钱
怎样才能心中完美的职业发展？
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关于跳槽，其实也并非不可，无论是因为钱没给够还是内心受伤了，跳槽的原因无外乎一点：对当下状况不满。
MICU觉得当你有了跳槽这个想法后，可以先试着找到自己的症结所在，再决定去留，其实关于跳槽，无非是为了自己变得更好。
千万不要盲目跟风或者只是因为工作一时怨气就盲目辞职，这样就得不偿失了。
薪水太少，压力太大
也许你目前的薪水已经远远低于你的能力，但是公司根本没有要给你加钱的意向。设计师的工作众所周知，忙起来简直吃饭都是再耽误工作，加班更是家常便饭，当压力大于动力时，跳槽的想法自然而然会出现。
不管你跳槽的原因是神马，也许听起来可能会让人觉得发笑,也许会不可理喻。但是,一定要清楚自己内心的想法，想清楚自己到底要什么？。
毕竟所有的负面情绪都是有原因的：
钱少！老子不开心.！
老板不公平！老子也不开心！
整天加班！
会不会有一天会猝死！
老子害怕....
所以，如果跳槽或者辞职能让自己的生活过的开心一点，换个地方也许也是一种新的生活方式。
上升空间不够，个人成长受限
当自身的能力提升到一定程度时，但是此刻公司没有空缺的相应职位提供给你，与此同时别的公司又对你的能力非常认可。这时候好多人就会索性辞职。
再次提醒大家，也许新的工作可能更好的发挥自己能力，或是能有更多的成长和职位有上升的机会，但是同时也意味着更大更重要的工作职责，当然一般薪水也会如你所愿。
和上司产生矛盾
曾有粉丝私信MICU说：我老板是个非常挑剔事多的人，并且重点是跟我特别合不来，当然很多重要的项目也不会交给我，估计从来都没想过重用我！
职场中很容易出现跟上司不合的问题，其实通过这个事情，也说明其实你对自己也没有足够信心，喜欢逃避事情的心态。心里总是觉得领导会针对自己，在公司更不会有什么大的发展可言，所以索性主动辞职，另找新公司。
其实除了以上的那些原因，很多设计师也许没有这些烦恼，他们对现状比较满意，但是当新公司高薪来挖你，愿意出高薪聘请你，也是出现跳槽的原因之一。
其他跳槽，比如因为工作地点，想换行，想换岗位，人际关系不好等等原因跳槽的，涨薪的比例大为降低，降薪的很多。
当然，设计师有更高的追求，
这是好事！
SO. 面对跳槽,给你几点建议！
今天MICU关于设计师跳槽，希望大家在跳槽前能思考一些问题，希望今天的建议能在你的从业生涯中起到更大的作用。
30岁之前,不要频繁的选择跳槽
跟很多同学交流过，当他们问到如何选择一家适合自己的公司时，MICU一般都会建议如果是新人尽量去一家大的平台。
很多人都怕自己是小白，进入大公司会遭到歧视没人理，没人带，但是大公司会让你一开始就认识这个行业的全貌，无论在设计哪个领域，30岁之前，最值钱的不是看薪水多少，而是在职场生涯你到底学到了多少？如果仅凭着你不断跳槽的频率来看，你指望薪水能拿到多少？
如果你走之后，公司可以分分钟找来一个可以复制你的职位的人，其实本质上没有多大的改变，你的损失也许更大！不管你去任何一家公司,只要保证自己现有的基本生活品质之后,多看一看新公司的项目本身的发展潜力和行业现状。毕竟工作不是三年五年的事儿，也许没有人要你离开,甚至老板希望你留下来.是你自己要走的，那么以前的努力全她妈是白费了！
合理利用自己的职业发展，这个跟投资是一样的道理。30岁之前,如果你跳槽, 希望你不止是看在钱的份上. 因为你越想更早的挣大钱，你以后就会赚的越少.
什么时候才适合跳槽？
刚才MICU说希望年轻能够多学一些经验技巧，现在再说说到底啥时候跳槽才是合适的呢？一般在设计公司位于重要职位的时候，恰巧也是换工作最吃香的时候。因为这时候你既不是初级，也不是老总级，公司大部分项目其实也都有丰富的经验，这个时候换工作，上手快，并且流动性也很大。
如果你的能力已经达到一定程度的时候，公司却没有给到相对合理的薪资和职位，那选择跳槽或许能让自己晋升到更高职位，是一个很好的选择。
新的岗位你能坚持多久？
现实生活中大致分为两类人：一种是像温水青蛙一样早早的开始混日子，不肯接受新环境，新事物。
一种是喜欢换工作后带来的新鲜感，但是总是有三分钟的热度，一旦碰到挫折就没有耐心，频繁的换工作。
为了工作而工作？为了钱而工作？为了完成任务而工作？什么才是自己最想要的。也许选择跳槽，薪资会多一些，但是现在的生活会有明显的改观吗？如果一个让你满意的薪水，从而让你重新有了拼搏的动力，那么也是可以试一下的。
大公司的平台重要？
还是跟对领导重要？
很多大公司都喜欢招进来的人能够立即上岗，所以大公司永远是喜欢职位资深经验丰富的，还有就是喜欢“忠诚度高”的员工。
设计是个流动性很强，工作强度也很大的行业，大公司可以给你一个很好展示的机会，如果能够遇到赏识你的领导，一定会在关键是时刻给予你重要的帮助。
如果你恰巧进了一个很有名的公司,很有名的部门,但偏偏碰到一个比较恶心的领导。 如果这个时候你有想跳槽的打算, 也可以找这个前辈好好聊聊.至少他能给你一些比较中肯的建议。
最后还想多叨叨几句：
作为设计师，更应该对职业本身坚持和热爱。一旦确定了自己的目标和志愿，我们应该集中精力去达成，开始学着如何把自己的心态调整到最佳的状态，因为在愉悦的心情下工作能使效率提高很多。
不要老想着不顺就放弃，哪个公司都有优缺点，新公司永远要从零做起 。
跟对领导很重要，珍惜愿意教你的领导。
不要总是抱怨和埋怨，其实只能说明自己太无能！
心怀感恩之心，感谢给你帮助的所有人。
遇到问题先冷静，在思考清楚，盲目的做决定只能是武断的表现。
跳槽有机会成本的，换工作有失败的可能，要重新学习适应新环境。
如果你正在为跳槽的事情而苦恼，不妨静下心来听听自己内心的声音，想想如何调整或是补救。
如果你有足够的能力让自己变得更好，MICU希望在新的环境中可以更好地享受设计工作带给你的美好，希望每一个人对自己都有明确的职业规划，在设计这条路上走的更远！更高！
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