秦皇岛人心里苦啊，端午假期后的日子真是没法过了！不过，也有好消息…

感觉假期才刚刚开始

它就已经结束了

今天是端午假期后第一个工作日，

大家是不是心里在喊着，

假期不够啊，

不想上班啊~

但是，

小晚要眼含泪水告诉各位，

接下来有比假期结束

还要心塞的事...

没错，

接下来的日子，

真的好难...

心塞

六月的秦皇岛下16天雨，雨雨雨雨雨雨

秦皇岛市气象台下午17时30分

发布冰雹橙色预警信号：

预计未来2小时内，

我市大部分地区将有强对流天气，

个别地点可能出现冰雹、短时大风，

请注意防范！

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=j1318htf7a0&width=500&height=375&auto=0
下午18:00左右，我市开发区明日星城小区（视频由网友提供）

据秦皇岛天气

未来几小时内打雷下雨和冰雹，

天气不太好，而且夜幕降临能见度低，

大家回家心切，路上要注意交通安全

今天，小晚打开了中国天气网，

查询了一下秦皇岛未来一个月的天气，

简直惊呆了!

整个六月要下16天雨，

每周都下？！！

而且气温还慢慢爬到了30度！

这简直就是在耍流氓！

然而，这还没完...

更心塞

年初信誓旦旦立下的目标达成了吗？

5月过去，6月到来，

2017年已经过了小半年了

快过一半了，

肥减了吗？

钱存下来了吗？

对象有了吗？

当然，最心塞的还在后面...

更更心塞

接下来几个月，都没有长假了！

6月，没有假期

7月，没有假期

8月，没有假期

9月，没有假期

下一次放假得等国庆了...

伙伴们先别急着惆怅

接下来

小晚还有几个好消息告诉你

1

我市进一步加大职称改革力度

记者5月31日从市人社局获悉，我市日前召开全市职称工作会议，对全市2017年职称工作进行全面安排部署，并下发了《2017年全市职称工作意见》，进一步加大全市职称工作改革力度。

按照部署，今年全市职称改革主要体现在四个方面：

一是进一步放宽中小学教师系列申报评审标准

在去年中小学（职业中学、幼儿园）教师晋升中级职称不需要论文、论著的基础上，今年晋升副高级教师，对论文、论著不作为必备条件。申报评审时提交本人近五年任教中某一个学期的完整教案即可。将年度考核、担任班主任、教学质量、发表论文等情况作为单位推荐和评委会评审量化打分项目。

二是进一步放宽卫生系列申报评审标准

去年，县区级以下工作的卫生专业基层专业技术人员晋升副高级职称，论文和科研成果不作为必备条件。今年，将人员范围进一步放宽至县区级。另外，县区级及以下工作的卫生专业技术人员晋升正高级职称，论文不作为必备条件。论文和科研成果可作为单位推荐和评委会评审量化打分项目。

三是进一步提高基层一线专业技术人员职称评审申报比例

对县（区）域内教育、卫生、农业、林业、水利按系列（专业）在本系统内统筹核算申报推荐数量，分配时向乡镇（街道）、农村（社区）倾斜。

四是进一步畅通非公有制经济组织和社会组织职称评审渠道

凡在我市工作的专业技术人才都纳入职称申报评审范围。工作单位与档案托管地一致的，经所在单位同意后在档案托管单位申报；工作单位与档案托管地不一致的，经档案托管单位同意后，可在现工作单位申报。人事关系、档案不在我市工作单位所在地的，经人事关系所在单位或档案托管单位同意，可在我市其工作（兼职）单位申报。

记者王勍  通讯员张凤云 冀建勇

2

6月起，这笔工资连发4个月

用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

5月17日，河北省人力资源和社会保障厅、河北省安全生产监督管理局、河北省卫生和计划生育委员会、河北省总工会联合印发《关于调整夏季高温津贴试行标准的通告》（以下简称《公告》）。《公告》指出，从今年开始对夏季高温津贴试行标准进行调整。从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同）增加0.5元，即由1.5元调整为2元；

没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0.5元，即由1元调整为1.5元。《公告》有效期至2019年5月20日。

3

政府发钱了，这张证最高能领2000元！

5月18日，人力资源和社会保障部、财政部发布通知，当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，最高可申领2000元技能提升补贴，预计每年将有200万职工受益。

《通知》规定，依法参保累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或技能等级证书的企业职工，可以申请技能提升补贴。补贴标准将根据各地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定标准等因素综合确定，初级工一般不超过1000元、中级工不超过1500元、高级工不超过2000元。

4

《秦皇岛市停车场管理条例》明日正式实施！

5月31日上午，我市召开《秦皇岛市停车场管理条例》实施新闻发布会，宣布作为我市首部地方性法规的《秦皇岛市停车场管理条例》（以下简称《条例》）将于6月1日起正式实施。 

（点击与你有关！6月1日，我市首部地方性法规《秦皇岛市停车场管理条例》将正式实施！查看具体内容）

据市公安局交警支队支队长张凤龙介绍，《条例》实施后，所有正规收费停车场将按照“四统一”标准进行管理，即：设有停车场管理部门监制的统一的停车场标志牌、统一的停车场公示牌，收费员穿着统一的服务标识，佩戴统一的上岗证。停车场公示牌上要标明经营管理人名称、泊位数量、收费依据及标准、营业时间、监督举报电话等内容。

据张凤龙介绍，各级停车场管理办公室是受理与停车场有关的投诉举报事项的专门机构，负责协调配合规划、建设、物价、城管等执法部门依法处理各类违法违规行为，并于三十日内反馈处理结果。市停车场管理办公室（简称“市停管办”）设在市公安局交警支队，县区停车场管理办公室（简称“县区停管办”）设在县区公安局交警大队。市民在遇到停车场违法违规问题时可拨打市停车场管理办公室电话3969021或通过12345市长热线、110报警中心进行投诉举报。

记者：齐佳

再上两天班，

又可以休周末了！

给自己点个大拇指，

希望2017接下来的日子能越来越好！

来源：部分内容综合于秦皇岛新闻网、半岛晨报、宁波晚报、中国天气网

编辑：侯红玲

领导说了，您点一个“”，小晚的工资就涨一毛！求zan求鼓励！

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