为什么我给了他股权他还跑了？

这个创意估计世界第一了，这是我的创意！我比其股东更努力！我这经验，估计没谁了！哥，可是有资源的人！

所以，我要占大股！我也占大股！我也要占大股！

这种情况下股权怎么分？还是平均分配吧。。。

结果公司成立了，想法没人干，经验用不上，资源盘不活。然后股东开始内耗、内斗。

很多企业就是这么死的，很多投资就是这么赔的。

一点股权都不懂，就合伙了，死的惨，是必然，还是偶然，自己思考吧。。。

有数据表明，懂股权的创业者失败率低几十倍，因为股权是一个公司的核心，核心人都没搭好班子，公司鸡飞狗跳是必然。

我们精心设计了这堂股权必修课，让股东合伙不在那么心酸与无助，不再让股东反目成仇。

让创业者一开始就有方法玩转股权，懂得股权的妙用，用股权融资金，用人才，打市场。

1.也许，你准备与人合伙，无从下手？
2.也许，你公司效益不错，但还是孤军奋战？
3.也许，你生意半死不活，打算转行？
4.也许，曾经商场如鱼得水，现在越来越吃力？
5.也许，你已经听了很多股权课，看了很多专业书，但还是不会用？
6.也许,你聘请过股权设计师咨询，因为搞得太复杂没有效果？

可以了解一下股权设计极简派，简单、实用，因为他的激发来自潜意识，来自人性，而不是法律、制度约束。

“

我们的设计原则：
一巧，二秒，三有效。

”

解决问题

1.从股权小白，到股权达人；
2.巧用人，并且无需管理，让员工自动自发工作；
3.巧融资，还让投资人占小股占小股；
4.拓市场，不花钱，用股权打市场。

打开一个从苦逼小老板，到智慧老板的思维转变。

课程福利

1.赠送创始股东协议一份（市场价值至少3000元）；
2.赠送公司章程一份（市场价至少2000元）；
3.赠送分红权协议一份（市场价至少1000元）。

第一课：股权

股权为什么这么火

1.股权火遍全国的三大原因。

2.为什么不懂股权的老板发展越来越慢？

3.人工智能谁受益了，会逼死谁？

4.股权与我国三次财富浪潮的关系？

第二课：股权激励

五六个人的小店，如何用股权激励，使业绩翻倍？

1.人少店小，哪种股权最有效？

2.人少店小，都给，还是给谁最有效？

3.人少店小，给多少更有效？

4.人少店小，怎么分更有效？

第三课：如何让投资多的人占小股？

给你3个方法，投资人心甘情愿多投资，占小股

1.给哪个优先权，他就乐意了？

2.给哪个保障权，他就放心了？

3.钱值钱，还是青春更值钱？

4.给投资人最有效的定心丸是什么？

第四课：股权设计3板斧

初创公司股权设计3板斧，不用担心给错股权？

1.什么样的人可以成为股东？

2.成为股东后不能胜任股东职责怎么办?

3.公司发展迅猛，又需要新股东，股权怎么出？

4.如何不被股东超级创意毁掉？

5.股权合同如何签成活的？

6.如何不花钱用股权打市场？

7.你干了7年，公司值钱了，那个当初干了3周的股东回来要25%的股权，咋整？

第五课：股权激励

传统企业如何用股权激励最有效？

1.以前的有形无形价值怎么办？

2.传统企业用哪种股权激励最好？

3.万一股权给多了，咋整？

4.万一股份给少了，后期不努力了，咋整？

课程时间：

8月15日~8月29日，每周二和周四，20:00—21:00

【课程可终生免费重复回听，还可以与老师线上交流】

课程价格：原价199元/人，限时优惠91/人

报名方式：

第一步：点击“阅读原文”，或扫描下方二维码

第二步：付费并提交

第三步：添加小助手微信【lvqiao01】申请入学员群（群内定时提醒上课以及分发相应资料）。

特别提醒

■ 新课首发优惠半价

我们采用阶梯式调价，现优惠价91元，优惠截止到8月20日，调价199元！

■ 课程是否能够回听？

可无限回听，利用碎片时间学习！

点

成为股权高手，快点击【阅读原文】报名吧！