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对已达到退休年龄但未依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位之间是否属于劳动关系？
公司高管与公司之间是否属于劳动关系？
实习生是否与公司存在劳动关系？
企业如何正确选择适合企业发展的用工模式？如何降低不同用工模式的法律风险？律桥云课邀请了北京盈科（昆明）律师事务所劳动人事部主任游本春律师为大家进行解答。
主讲老师
游本春
北京盈科（昆明）律师事务所合伙人、北京盈科（昆明）律师事务所劳动人事法律事务部主任，北京盈科(全国）律师事务所劳动争议委员会副主任、全国《盈科劳动法资讯》期刊编辑成员，盈科劳动法和人力资源管理专业律师，昆明市人力资源和社会保障局信访接待员、昆明国家高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。
课程详情
劳动关系疑难法律问题
1、劳动关系和劳务关系区别和联系
2、对已达到退休年龄但未依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位之间是否属于劳动关系？
3、公司高管与公司之间是否属于劳动关系？
4、 公司筹备期间雇佣的员工是否属于劳动关系？
5、建筑工地上包工头招用的工人是否与发包方或承包方存在劳动关系？
6、 承揽关系与劳动关系如何认定？
7、自带车辆的司机与公司之间是否存在劳动关系？
8、实习生是否与公司存在劳动关系？
9、企业内退人员和公司之间是否存在劳动关系？
2
实习生用工风险防范及实操规范
1、实习生用工概念与分类
2、实习生与用人单位之间用工关系分析？劳动关系还是劳务关系?
3、实习生受伤谁承担责任？承担什么样的责任
4、实习生用工在实务操作中如何运用？
5、实习协议核心条款解析？
3
退休返聘人员法律风险防范及实操规范
1、退休返聘的概念和种类
2、退休返聘人员与用人单位建立何种用工关系?
3、退休返聘人员受伤谁承担责任？承担什么样的责任
4、退休返聘用工模式在实务中如何使用？
5、签订退休返聘协议注意事项？
4
非全日制用工模式设计及风险防范
1、非全日制用工案例
2、使用非全日制用工的注意事项
3、使用非全日制用工的注意事项
4、非全日制用工设计实操案例
5
服务外包法律风险防范及实操规范
1、外包模式下各方法律关系？
2、外包常见的法律风险?
3、外包模式下人员受伤谁承担责任？承担什么样的责任
4、用人单位使用外包服务过程中注意事项？
5、服务外包协议解析？
6
劳务派遣法律风险防范与实操技巧
1、劳务派遣的概念及相关规定
2、劳务派遣法律风险及防范
课程时间
12.04—12.22（周一、五晚8:00）
课程价格
前期优惠仅售99元！
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第二步
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