这种调戏的坑，我100%愿意！

调戏是一种很有趣的智慧。比如，我朋友是这样调戏骗子的——

骗子：“你好，你有一张法院的传票。”

“我从来不坐船啊。”

骗子：“不是船票，是法院的传票。”

“我去法院也不用坐船。”

骗子：“这个传票不是交通工具的票，是法院的传票。”

“去法院还要买票？”

骗子：“不是门票是传票。”

“我说了我不坐船。”

骗子绝望地挂了。

所有的调戏（或勾引）都是一式两份，调戏我智商还调戏我的贪心。如果生活调戏了你，不妨共襄盛举，反正人生就是一出戏。

调戏说明什么？说明我爱你吖

新课上线

对已达到退休年龄但未依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位之间是否属于劳动关系？

公司高管与公司之间是否属于劳动关系？

实习生是否与公司存在劳动关系？

......

企业如何正确选择适合企业发展的用工模式？如何降低不同用工模式的法律风险？律桥云课堂邀请了北京盈科（昆明）律师事务所劳动人事部主任游本春律师今晚8点为大家进行解答。

主讲老师

游本春

北京盈科（昆明）律师事务所合伙人、北京盈科（昆明）律师事务所劳动人事法律事务部主任，北京盈科(全国）律师事务所劳动争议委员会副主任、全国《盈科劳动法资讯》期刊编辑成员，盈科劳动法和人力资源管理专业律师，昆明市人力资源和社会保障局信访接待员、昆明国家高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。

  课程详情  

1

劳动关系疑难法律问题

1、劳动关系和劳务关系区别和联系
2、对已达到退休年龄但未依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位之间是否属于劳动关系？
3、公司高管与公司之间是否属于劳动关系？
4、 公司筹备期间雇佣的员工是否属于劳动关系？
5、建筑工地上包工头招用的工人是否与发包方或承包方存在劳动关系？
6、 承揽关系与劳动关系如何认定？
7、自带车辆的司机与公司之间是否存在劳动关系？
8、实习生是否与公司存在劳动关系？
9、企业内退人员和公司之间是否存在劳动关系？

2

实习生用工风险防范及实操规范

1、实习生用工概念与分类
2、实习生与用人单位之间用工关系分析？劳动关系还是劳务关系?
3、实习生受伤谁承担责任？承担什么样的责任
4、实习生用工在实务操作中如何运用？
5、实习协议核心条款解析？

3

退休返聘人员法律风险防范及实操规范

1、退休返聘的概念和种类
2、退休返聘人员与用人单位建立何种用工关系?
3、退休返聘人员受伤谁承担责任？承担什么样的责任
4、退休返聘用工模式在实务中如何使用？
5、签订退休返聘协议注意事项？

4

非全日制用工模式设计及风险防范

1、非全日制用工案例
2、使用非全日制用工的注意事项
3、使用非全日制用工的注意事项
4、非全日制用工设计实操案例

5

服务外包法律风险防范及实操规范

1、外包模式下各方法律关系？
2、外包常见的法律风险?
3、外包模式下人员受伤谁承担责任？承担什么样的责任
4、用人单位使用外包服务过程中注意事项？
5、服务外包协议解析？

6

劳务派遣法律风险防范与实操技巧

1、劳务派遣的概念及相关规定
2、劳务派遣法律风险及防范

课程时间

12.04—12.22（周一、五晚8:00）

课程价格

168元（每节课时1小时+30页ppt）

报名方式

第一步

点击“阅读原文”，或扫描下方二维码

第二步

付费并提交，添加小助手微信 lvqiao01

申请入学员群，将提醒上课并分发相应资料。

特别提醒

课程是否能够回听？

可无限回听，利用碎片时间学习！

能与老师互动交流吗？

开播时，老师会在最后十五分钟与大家进行在线互动交流的时间，如果错过当时的学习时间可以将问题发给小桥君，再让老师进行解答~

（部分内容节选原作者罗西，侵删）

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