来，聊聊价值观吧？

今天这篇，我们来聊聊价值观吧。

古语有云，道不同不相为谋，现世也如此，情侣或朋友分道扬镳，创业不顺或合作不畅也多因价值理念差异。而价值观，更是指导机构运营，无论公益还是商业机构，都不可以或缺的要素。

那为什么不同人对同一事件的看法或身处同一情境时的行为反应不一样。

有人说喝酒是农村工作的必备技能，真的吗？到农村工作，被劝酒时，你喝还是不喝？不会喝或者不想喝，怎么办？

有人质疑公益人去外地出差坐飞机是浪费公益资源，应该把钱尽量多的花在服务人群身上，那难道做火车倒腾几天，浪费的时间影响工作效率就不算成本了吗？

看似简单一件事

在我们这么思考行事或作出那样选择的背后

其实都与我们的个性、偏好、习惯

或与人互动的方式相关

而这背后又由我们的价值观所决定

决定着我们要不要，或应不应该做某事

那么，价值观是什么？

在尼尔.布朗《学会提问》这本书中定义的价值观，“是指人们认为较有价值（更重要或更美好）而没有明说出来的观点，它们树立了一定的行为准则，以此来衡量人类行为的品质高下。”然后在《明亮的对话》一书中，徐贲老师进一步对价值偏好做了以下分类：

• 实用价值：根据功利角度进行判断，寻求利益最大化，例如金钱、权力、地位、声望、家庭、成就感等。

• 审美价值：根据个人喜好进行判断。

• 伦理价值：根据道德伦理标准进行判断，例如公正、自由、基本权利（如生命权）、诚信、仁、义、信等。

或许我们可以参照这个定义或分类，思量一下作为公益从业者或发展工作者，可以有哪些共同的价值观呢？

比如，就我个人来说，我为什么做公益／发展？

首先，我认为公益相比其它行业更聚焦于对社会不公正的改善，能更直接的服务和回应贫困及弱势人群的需求（我认为这样更有价值），这属于伦理价值层面的考虑。

其次，我认为公益的工作氛围更人性化，勾心斗角和办公室政治相对较少，这更符合我的个性和喜好，这属于审美价值层面的考虑。等等。

所以对公正平等、弱势群体关怀、人性化、自主性的追求，这些无论是伦理价值还是审美价值层面看我认为更重要的价值，就给我树立了一个行为准则，指引我的选择和衡量自我或ta人的行为。

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不过，面对不同的事情，不同的情境，我所遵循的价值观是会变化和不同的。对待工作我可能更认真严谨，对待生活则要随意许多。且多数时候的价值选择，需要对实用、伦理和审美价值的内容做取舍或排列组合。

比如村里做一项决定，是一定要召开全体村民大会，还是代表参与或村委会决定就行？

当涉及到多人互动的情境，如何达成共识？如何磋商，让每个人选择背后的价值观有所表达和得到尊重？

只有理解到表象背后的原因，是什么决定彼此作出这个选择，才有协商的基础或达成一致的可能。深究一步，透过结果看本质的意识和能力，尊重多元、促进协商，这也是发展工作者应有的价值吧。

你觉得呢，作为发展工作者或公益从业者，应该秉持哪些共同的价值观，又如何言行一致呢？

此文抛砖引玉，欢迎留言分享你的看法和经历。下一篇我们继续探讨吧。

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