招募共学小分队：一起打破农村工作者的成长瓶颈
无论你是战斗在农村地区的公益组织从业者、企业职员还是政府基层工作人员，都需要在工作中提升技能、积累知识、磨练智慧，才有可能在“套路远比城市深”的村社中建立自己的“品牌形象”，成为村里至少一大部分婶子大姐爷爷奶奶们信得过的年轻人。
各种针对农村工作者的能力建设/培训应运而生。但是，对于培训效果，很多时候虽然我们觉得“有用”，甚至是“可用”，但真正回到村里，隔三差五整出些“幺蛾子”，而培训里学到的内容却又毫无用武之地时，
你的崩溃、孤独、无助，以及“你们怎么能这么对我”的愤懑，请和SRI说。
SRI为你准备了一碗孟婆汤。
在喝下这碗孟婆汤之前，那些在田间地头发生的故事，是不是一幕幕在脑海中回现？让SRI给你安利一个熟悉的新词：这就是场景！
我们以SRI在大岭沟村推动的妇女环保小组为例，讲一个关于垃圾分类的场景：
如果我们的培训能够基于场景，如果我们能够将自己的农村工作细分成不同的场景，你能够更容易发现在和村民交互的过程中需要去改善的点。
秀姐带着怎样的目标，以何种行为方式去完成不用塑料袋买鸡蛋这件事情，过程中遇到了哪些问题，这些都可以引导我们完成后续的解决方案设计。
所以，SRI要为绝望的你设计一个共学活动。我们要组织一个善于分析、归纳农村工作中客观场景的小分队，在挖掘典型场景故事的过程中发现可以改善的点、寻找更具有智慧的解决方案。
对于每一个场景，我们都可能会有自己的解决方案。但是，如何才能提高我们寻找可靠解决方案的能力呢？
稍微有工作经验的人，都会在这个时候祭出“参与式”大法。但是，前辈也曾告诫我们：不要看工具，要看谁在使用工具。
在SRI过往陪伴合作社成长的过程中，我们发现“谁在使用工具”可以解释为：作为一个农村工作者，不怕你的起点低，就看你的学习能力有多强。
比如现下火热的GIS（地理信息系统）技术，比如前面谈到的场景思维、用户体验和服务设计，以及在西南地区适用性特别强的文化自觉/自信。如果能将这些新技能与“参与式”方法和工具密切结合，我们这一代农村工作者就能长出我们的职业自信，不用再躺在前人参与式的成就上，而是根据时代的变迁为我们的专业性增加一些新的内容。
所以，你准备好了吗？
需要请您按照我们提供的场景写作要求，提交一个让你百爪扰心、无力应对的场景。我们将根据场景的相似性对入选的参与者进行配对，组成3-5人的在线共学小分队，SRI为每个小分队配备一名经验丰富的协作同事，共同学习基于场景分析的解决方案设计。
为你定制一份能力提升方案，协助你匹配最合适的学习资源；
持续跟踪你的学习效果，并在共学结束后，通过SRI组织的农村工作者部落继续服务于你的个人学习。
| 日期 | 内容 | 参与形式 |
| 第一阶段：场景学习和场景分析 | ||
| 2017.7.7-7.8 | 1.SRI完成入选队员的一对一访谈，了解个人特点，进行个人定制学习方案的初步设计； | 微信、电话、面基等 |
| 团体学习 | 1.场景理论学习-以SRI合作社带头人陪伴工作为例； | 以晚间线上共同学习为主 |
| 小组学习 | 1.讨论本小组主题相关的场景故事，并编辑形成场景故事手册； 2.各小组交换学习场景故事手册； 3.SRI牵头，编辑制作农村工作典型场景故事库； | 由各小组协作者组织适合本组队员特点的学习方式 |
| 面基日 | 典型场景的分享，发展工作前辈点评工作场景变迁和背后的原因 | 北京面对面讨论，初步定在7.30日 可以线上参与 |
| 个人学习评估 | 1.SRI进行队员的一对一访谈，评估个人学习效果，并更新个人定制化学习方案； | 微信、电话、面基等 |
第二阶段：基于场景的解决方案 (根据第一阶段的评估结果，邀请部分学习者参与) | ||
| 团体学习 | 1.开拓思路：农村工作典型场景中的创新方法； | 以晚间线上共同学习为主，内容包括设计思维、文化自觉/自信、GIS技术应用等 |
| 小组学习 | 1.讨论本小组场景故事的解决方案设计； 2.各小组交换学习解决方案设计； 3.SRI牵头，将解决方案设计放入到典型场景故事库； | 由各小组协作者组织适合本组队员特点的学习方式 |
| 升级日 | 1.成为农村工作者在线知识平台的第一批邀请用户； | 线上 |
| 学习方案定制 | 1.SRI进行队员的一对一访谈，设计个人后续学习方案； | 微信、电话、线下活动等 |
SRI特别提示本次活动具有强烈的服务测试目的，因此一些学习任务的设计并不完善，还需要持续迭代。
小分队将只招募最多12名队员。其他报名人员将进入“等候名单”，并有SRI的同事与你联系，以进一步明确你的学习需求，便于在未来更好地提供服务。
对于最终入选本次小分队的伙伴，我们将只收取第一阶段100元/人的费用，目前第二阶段学习将只面向部分参与者开放。
请点击“阅读原文”，完成个人真实信息的填写，并按照指定格式，结合自身的工作经验，完成一个场景故事，本次招募截至到7月6日24:00。
我们将在7.7日完成对入选队员的通知。
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