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最高两年4万8！宁波这类人有一笔补助可以申领了！
每年秋天，
慈溪市“企业人才储备计划”人员奖励补助
都会如约而至。
慈溪市人社部门今天宣布，
今年的这笔补助开始申报了。
首先来看它的申报条件：
2016年10月1日以后从慈溪市外引进，
与本市非公有制企业
（除金融业、含有国有或央企股份的企业及劳务派遣企业）
签订2年以上劳动合同
并缴纳社会保险满一年
（2018年9月至2019年8月）
的各类人才，
符合下列条件之一即可申报：
具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位或副高及以上职称的，年龄一般不超过45周岁（博士研究生学历学位或正高职称的年龄可放宽至55周岁）；
原国家“211工程”院校、世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科的全日制本科学历学位毕业生，年龄一般不超过35周岁；
2018届全日制普通高校本科学历学位毕业生；
纳入慈溪市2018年度企业人才储备计划拟享受第二年补助的对象。
那么这笔补助的标准又是怎样的呢？
对列入储备计划的人才予以津贴补助，其中具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位或副高及以上职称的，给予每月2000元的津贴补贴；
原国家“211工程”院校、世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科的全日制本科学历学位毕业生，给予每月1000元的津贴补贴；
其他应届全日制普通高校本科学历学位毕业生，给予每月300元的津贴补贴。
需要指出的是，补助期限最长为两年，需分两次申报，每次补助一年。工作起始时间以社会保险缴纳时间为准。
申报办法看这里：
慈溪市企业新引进以上人才工作满1年后，
且申报补助时仍处于在职状态，
可通过慈溪人才网进行网上申报补助（报名入口），
网上申报时间为9月4日至9月20日。