拿3000工资与30000工资的区别，这就是差距！
一、对待问题| 普通员工 | 优秀员工 |
| 在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。 | 在工作过程中，碰到问题会冷静地分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。 |
二、执行力| 普通员工 | 优秀员工 |
| 对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。 | 上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。 |
三、工作重点| 普通员工 | 优秀员工 |
| 工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。 | 能很好地做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序 |
四、沟通| 普通员工 | 优秀员工 |
| 和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。 | 能很好地处理与客户的客情关系，准确地找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。 |
五、职业规划| 普通员工 | 优秀员工 |
| 没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。 | 有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。 |
不论做什么，走心最重要！
机会是留给有准备的人的，
要别人推一把你才走一步，
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