辞职的那位上海姑娘,别以为四海之内皆你妈!
【老板管理秘笈】刘强东:老板用人,绝对不录用这3种人!遇到这类人,果断辞退!
辞职的那位上海姑娘,别以为四海之内皆你妈!
来源丨HR范(hrfaner)
最近,一封上海姑娘的辞职信刷爆了朋友圈。
信中提到,她起早贪黑,为了节省房租,住在郊区,每天很早就要挤公交;晚上一言不合就加班,甚至为了赶方案,通宵加班……
毕业三年,她对自己职场经历的描述是:我再也不想过这种生活了。
这事一出,引发了不少人感同身受的评价,职场没有轻松饭,谁不是一边负重前行,一边向往诗和远方。又有人说,自己哪怕有这样的想法,也没有真正果断辞职的勇气。
可是对这封辞职信,我却想说,
苦劳不等于功劳,别把逃避当借口。
不辞而别
你不是委屈,是缺乏素养
离职见人品。
职场分分合合总是难免,但是千万别给人添堵。
这位离职的姑娘,“深思熟虑”之后“突然辞职”甚至“不辞而别”,留下一封如此不正式的辞职信就此扬长而去。
员工突然离职,势必会对公司造成影响,特别是一个萝卜一个坑编制严谨的公司。
对于项目而言,走了一个人,留下了一个烂摊子,都没留时间让公司安排人交接。
对于公司而言,人才的流失,时间、费用的成本都不容小觑。至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。
既然有离职诉求,就应该尽早提出,好聚好散,这是一个职场人的基本素养。你的委屈是人尽皆知了,HR的委屈呢?
你以为的勇气,其实是鲁莽
对于自己的职场生活,她是这样描述的:
“我再也不想过这种生活了。”
“每天和客户打交道,一个比一个刁难,动不动就是重写、重来、重做,简直比祖宗还难伺候。”
▽
你我都平庸,身处职场,特别是我们HR,每天都得做足准备,应对来自老板、来自员工的各种难题。
发工资的日子,得提着心眼担心有人说“工资算错了”。
分明都忙成狗,却总有人不屑一顾“不就招几个人吗”。
哪怕天天背锅,多数HR都会想尽办法妥善解决。
谁的职场没遇到过几个“傻X甲方”?
重点是,遇到客户刁难,如何顺利化解。
方案不够专业,那么就请考虑清楚方方面面的细节。
一人无法面对,那么就请找到专业的人士共同面对。
……
不管用什么办法,逃避绝不在备选项。
你以为自己放下一切是勇气,其实只是无知的鲁莽。
身处职场
别以为四海之内皆你妈
既然身处职场,就别拿矫情当盾牌。
你可以向往远方,但请先周全考虑。
辞职信里的远方,更多的是一种泛滥着玛丽苏剧情的生活。
假大空的妄想脱离实际的考虑。
离职后的你闲暇无事,而好友都在为梦想而努力工作。
外面的世界虽然精彩,而你财力空空只能选择“穷游”。
自由只能凭本事挣来,在你实力不够的时候谈自由就是笑话。
这个世界并没有你以为的那么有善意,更多的时候就是“合乎情理的无情”。
最后,小汇想说。
觉得工作辛苦了,可以和老板沟通,工作任务重做安排,或者是短期休假排解压力;觉得客户难应付,不妨向公司其他前辈请教;觉得想念父母,定期抽时间多和他们打电话,嘘寒问暖本就是责任。
别以为四海之内皆你妈,
别把逃避当作解决办法。
职场,只以成败论英雄。
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