骑车没带头盔，年终奖被扣光了？

关注1818黄金眼 看百态人间世

24小时有奖新闻热线 0571-88001818

快去公众号主页“置顶”我们吧

（视频建议WIFI网络收看）

柯师傅今年五十多岁

之前在杭州新坐标科技股份有限公司做电工

去年7月11号

他买完早饭

骑着电动自行车准备进入厂区

柯师傅：（原来）头盔戴了两年了，比较糊，我就顺手拿在手上，骑着电瓶车，拿在手上我骑到这个位置，没有到厂区，然后被保安看到了，保安就喊头盔不戴怎么样的，我已经就说不好意思，我马上就把头盔戴起来了。

当天，公司就对柯师傅没戴头盔的行为

进行了通报批评

记过处分、当月绩效等级降为E级

且不参与当年年终奖分配

记者：绩效奖有多少？

柯师傅：这个我不清楚，绩效奖一千多吧，具体扣了多少我不清楚。

记者：年终奖有多少？

柯师傅：年终奖我来的时候，说这里年终奖有一万二到一万五。

记者：一万二到一万五这个东西，是写进合同的还是？

柯师傅：没有，口头承诺的，而且是每年都有的。

柯师傅说，他是去年3月份入职的

还没拿过公司的年终奖

自己没戴头盔是不对

但这样的处理太重了

柯师傅：我合同已经拿来了，没有说头盔没戴要罚全年年终奖，我确实不清楚。我说警察叔叔逮住，第一次是警告，然后第二次罚款20块钱，我跟他说你可以罚，你说为了我的人身安全，我承认这确实是我错了，这个东西毋庸置疑的对吧，但是你全年的年终奖取消，我觉得很不合理。

通报批评上说

柯师傅违反的是

《员工行为规范管理制度》中的2.6条

记者看了一下，管理制度中并没有这一条

但在“记过处分项”的第五条“安全规定”中

写着“在驾驶电瓶车或摩托车时

须遵守交通法规并正确佩戴安全头盔”

被记过的员工

当月绩效降为E级

且不参与当年年终奖分配

劳动合同上约定

“奖金，包括但不限于年终奖

高温津贴、通讯费等

均系公司给予员工的福利待遇

不具有劳动报酬性质

乙方无权要求甲方支付

甲方有权单方自行决定

是否支付乙方以上福利待遇”

柯师傅：沟通过，没办法的（老板）说，这个东西不是你一个，他说没办法的，已经那个出来了就没有办法改变的。我工资本身就不高，本来我们打工就非常不容易，我们就指望着这点过年的对吧。

去年12月30号

柯师傅签了一份离职申请单

离职类型是“个人辞职”

柯师傅：按照当初的承诺，我也有一笔年终奖的，现在啥东西都没了，而且给我这么重的处罚，所以就感觉憋屈。

记者：然后你就签了字离职了？

柯师傅：对，他们拿来让我签的。

杭州新坐标科技股份有限公司 保安：这个叫他联系嘛，他联系好了我放进去，有人来接他嘛放进去。

记者：要这个师傅自己打电话啊？

杭州新坐标科技股份有限公司 保安：对。

记者：你们不能帮忙联系一下吗？

杭州新坐标科技股份有限公司 保安：这个东西他们有人来对接的，我放你进去，我们门卫没权利的。

现场，柯师傅拨通了公司一位负责人的电话

柯师傅：这个怎么能不能再通融一下了？

杭州新坐标科技股份有限公司 徐总：你已经不是我们的员工，没有必要了好吧。

记者：您好徐总…再打一下吧，挂掉了。

再打过去，对方就不接了

记者用自己的手机拨通号码

也没有联系上，发送了信息

截至发稿没有收到回复

柯师傅到杭州市余杭区劳动保障维权中心

反映了情况

工作人员表示

会先约时间帮双方协商

文末点点“在看”和“赞”

持续关注

编辑：张雯婧、乔辰辰

审核：张继洪、杨亚辉