公告！肥城市公安局招聘警务辅助人员！具体要求为…

掌上肥城 2022-03-26

肥城市公安局招聘警务辅助人员公告

根据公安机关辅警招聘工作有关规定，肥城市公安局面向社会公开招聘辅警。有关事项公告如下：

一、招聘职位

计划招聘辅警65名。具体招聘职位详见《肥城市公安局招聘辅警职位表》（附件1）。

二、辅警身份性质

辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，经费保障列入财政预算，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格的工作人员。

三、招聘对象及条件

报名人员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护宪法，遵守法律、法规，品行端正；

（三）年龄18周岁以上35周岁以下（1986年1月至2004年1月期间出生）（年龄符合职位要求条件）；

（四）具有高中（中专）以上文化程度；其中文职辅警应具备大专以上文化程度；

（五）具有履行岗位职责所需的工作能力，具备招聘职位所要求的其他资格条件；

（六）身心健康，体貌端庄，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无纹身，无肢体功能障碍；辅警视力标准为勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6；从事特警辅助工作的，单侧裸眼视力不低于4.8；文职辅警单侧矫正视力不低于5.0；其他体检标准参照公务员录用体检通用标准规定执行；

（七）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲军人、人民警察、辅警的配偶子女，退役军人，见义勇为先进分子或者见义勇为英雄。人民警察类或政法类高等学校毕业生；

（八）有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者强制隔离戒毒的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.现役军人和在读的非应届毕业生（也不得以已取得的学历作为条件应聘）；

12.国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

四、报名

采取统一时间、现场报名、现场资格审查的方式进行。

（一）信息发布：招聘信息在“肥城公安”微信公众号公开发布。

（二）报名时间：2022年1月10日-1月18日

（三）报名地点：肥城市公安局一楼西大厅（肥城市龙山路026号）

（四）报名步骤：

1．报名者需先从“肥城公安”微信公众号下载电子版《应聘警务辅助人员报名登记表》（附件2），按照表格要求认真填写；将填写好的《应聘警务辅助人员报名登记表》电子版以“姓名+身份证号+所报职位”的方式命名，发送至指定邮箱：yang63736@126.com。

2．现场报名时须携带相关材料，主要包括：本人有效居民身份证、户口本、学历证书、士兵退役证及经工作人员检查合格后的《应聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）等材料的原件及2份复印件，1寸近期免冠彩色照片3张，大专及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印，网址www.chsi.com.cn）、个人信用证明（中国人民银行出具）、无违法犯罪记录证明（户籍地派出所出具）。

3.现场工作人员将依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格者准予参加体能测评，并当场签写《应聘警务辅助人员诚信承诺书》（附件3）。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实取消聘用资格。

报名人员务必做好疫情防控，不符合疫情防控规定人员或来自疫情中高风险地区的人员要提前联系，不得现场提交材料。现场提交材料人员要持山东省电子健康通信码绿码和通信大数据行程卡绿卡。

五、体能测评

资格审查合格的，参加体能测评。参加体能测评人员名单及体能测评时间地点另行通知。

体能测评项目为男子1000米跑、女子800米跑、纵跳摸高、10米×4往返跑。体能测评工作主要参照《体能测试项目和标准》（附件4）执行。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员总成绩。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为参加笔试、面试人选。参加体能测评人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的，取消其体能测评资格。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》（附件5）。参加体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

六、笔试

体能测试合格的，参加笔试。笔试时间地点另行通知。

笔试主要测试应聘人员从事招聘岗位工作须具备的基本素质，笔试内容主要包括法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验等。笔试成绩采用百分制计分。笔试结束后根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。依笔试成绩从高分到低分的顺序，按照应聘岗位招聘计划1:3比例确定参加面试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。

七、面试

笔试合格的，参加面试。面试时间地点另行通知。

面试满分为100分，采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试成绩采用百分制计分，确定应聘人员面试成绩。为保证人员素质，面试成绩将划定及格线，低于及格线的不计入综合成绩。

八、综合成绩

按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员综合成绩，按规定程序向社会公布。综合成绩1年内有效，招聘职位或辅警岗位出现空缺的，依综合成绩由高到低候补体检（不服从安排、自愿放弃的除外）。

九、体检

体能测评合格人员，根据综合成绩从高分到低分排序，按照招聘职位人数1:1比例等额确定体检人选，达不到比例的按照实际入围人数确定。体检在指定的医疗机构进行，体检项目和标准按照山东省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》规定执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格的，不进入政治考核程序。参加体检人员名单及体检时间、地点另行通知。

十、政治考核

政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。因应聘人员放弃体检、体检或政治考核不合格、考核结论为不宜招聘为辅警造成的岗位缺额，招聘单位可按综合成绩从高分到低分，依次递补体检、政治考核人选。

十一、聘用及待遇

经体检、政治考核合格的，确定为辅警拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，由劳务派遣公司统一签订劳动合同，派遣至肥城市公安局辅警岗位工作。新聘用人员实行试用期制度，试用期2个月，期间进行岗前集中培训，培训期满经考试考核，合格的正式上岗工作，不合格的退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

聘用人员工资薪酬根据岗位特点和考核情况据实发放，依法为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金。为辅警统一配发辅警服装、食宿免费。本公告由肥城市公安局政治处负责解释。

联系人：杨警官

咨询电话：

0538- 3231926 17853860770 0538-3232160 17853838566

附件：

1．《肥城市公安局招聘警务辅助人员职位表》

肥城市公安局

2022年1月10日