补贴75万起，中国计量大学广纳英才，欢迎加盟！

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中国计量大学坐落于风景秀丽的中国历史文化名城——浙江省省会杭州，是一所以计量、标准、质量、市场监管和检验检疫为办学特色的高等院校，系浙江省与国家市场监管总局共建大学和浙江省重点建设大学。奋进的中国计量大学正在建设特色鲜明的高水平大学，我们竭诚欢迎海内外英才携手并进，共创辉煌！

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学校概况

学校建有国家质检中心、国家市场监管总局重点实验室、国际科技合作基地、国家地方联合工程实验室、教育部工程研究中心、浙江省重点实验室、浙江省2011协同创新中心等省部级以上科研平台40余个。拥有全国高校黄大年式教师团队1个、国家级教学团队1个。

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诚聘对象

围绕特色鲜明高水平大学的建设目标，立足学科发展需求，坚持公开透明、学术导向的原则，重点推出七类人才岗位，为人才提供具有竞争力的工作支持和生活保障，为各类人才创造良好的发展空间。

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基本要求

1.坚持正确政治方向，符合立德树人根本要求，具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，身心健康。

2.一般应具有博士研究生学历和博士学位，具有扎实的专业知识、较高的学术水平，有较强的团队合作精神。

3.符合学校本次人才层次招聘条件或具有相当层次业绩水平人才。

4.应届毕业生原则上需在2023年12月31日前正式取得学历、学位证书。

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岗位需求

引进待遇

应聘条件

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高层次人才

应聘条件：

A类人才：国内外本学科公认的著名专家学者，达到国家顶尖级人才相当水平。

B类人才：所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，学术水平与业绩达到国家级领军人才相当水平。

C类人才：所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到国家级青年人才相当水平；理工类一般不超过45周岁，人文社科类一般不超过50周岁。

D1类人才：所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到省级领军人才相当水平；年龄一般不超过45周岁。

D2类人才：所在学科领域的知名学者或学科带头人，已取得具有重要学术影响的研究成果；年龄一般不超过45周岁。

首聘期待遇：为上述高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇和科研条件，具体一人一议。

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E1类人才

应聘条件：具有博士学位，具有突出的学术发展潜力，学术水平与业绩达到省级青年拔尖人才相当水平；年龄一般不超40周岁。

首聘期待遇：

1.薪酬：岗位年收入+津贴15万/年

2.综合住房补贴：180万

3.科研启动费：20万-100万

4.不具有正高职称的E1类人才，首聘期给予1000元/月的岗位工资补贴

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E2类人才

应聘条件：海内外知名高校、科研院所学者，学术水平与业绩具有正高级教师相当水平；年龄一般不超过45岁。

首聘期待遇：

1.薪酬：岗位年收入+津贴10万/年

2.综合住房补贴：150万

3.科研启动费：10万-80万

4.不具有正高职称的E2类人才，首聘期给予1000元/月的岗位工资补贴

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F类人才

应聘条件：海内外知名高校、科研院所学者或优秀博士（后），学术水平与业绩具有副高级教师相当水平；年龄一般不超过35周岁。

首聘期待遇：

1.薪酬：岗位年收入+津贴6万/年

2.综合住房补贴：105万

3.科研启动费：5万-15万

4.不具有副高职称的F类人才，首聘期给予1000元/月的岗位工资补贴

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G类

应聘条件：优秀海内外博士（后），科研业绩优秀，具有良好的教学、科研发展潜质；年龄一般不超过35周岁。

首聘期待遇：

1.薪酬：根据聘岗和实际业绩发放

2.综合住房补贴：75万

3.科研启动费：3万-7万

注：

1.综合住房补贴按学校政策分批发放；

2.学校协助解决引进人才落户、子女入学等事宜；

3.其他未尽事宜详见《中国计量大学人才引进实施办法》及相关文件。

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应聘方式

1.信息发布平台

①浙江省人力资源和社会保障厅网站（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“专题专栏/事业（省属国企）公开招聘”栏目）；

②中国计量大学人事处网站（http://rsc.cjlu.edu.cn，“人才招聘”栏目）。

其中，中国计量大学人事处网站为发布其他相关信息的唯一平台。

招聘全年实施，招满为止。

2.申请方式

应聘人员通过电子邮件提交应聘材料至学院指定邮箱或学校人事处邮箱，邮件主题注明：姓名+应聘岗位。应聘材料包括：

①《中国计量大学拟引进人员思想政治素质和师德师风自我评价表》；②《中国计量大学人才引进审批表》；③相关支撑材料。表格下载地址https://rsc.cjlu.edu.cn/xgxz/rcyj/rcyjxg.htm

联系方式

地址：浙江省杭州市钱塘区学源街258号中国计量大学人事处

邮编：310018

联系人：陆老师、谢老师

联系电话：[phone]（本电话全天候提供咨询服务）

邮箱：[e-mail]

学校网址：http://www.cjlu.edu.cn

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来源 | 人事处

排版 | 宣传部 陈   璐

责编 | 陈陈璐

责审 | 王哈颖

终审 | 陈永强