SAM迭代课程开发技术，构建最好的学习体验

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2015年，在深圳，我们不仅为您奉上“第十一届中国企业培训与发展年会”，还为广大职场学习人士甄选、设计了13门大师级专业课程，“美国SAM课程开发技术”正是其中一门！

sam迭代课程开发技术

已逐渐取代ADDIE成为美国主流课程开发技术。

美国ATD协会鼎力推荐的课程开发技术。

亚马逊专业学习技术类畅销书榜首。

SAM课程开发技术有效解决课程开发中存在的问题

SAM理论是与传统课程开发理论ADDIE（analysis，design，development，implement and evaluation）相比较提出的。

SAM理论与ADDIE理论有明显的区别。

ADDIE理论	SAM理论
课程开发过程线性、单向	课程开发各个阶段不断循环，实现持续优化和改进
对每个环节并没有清晰要求	课程开发过程由团队实施，强调团队成员之间的充分交流与分享
具有风险	强调创新，是一个全新的课程开发模型

图表：SAM理论与ADDIE理论比较

SAM的流程

课程收益

全球同步，了解美国最新课程开发趋势和技术；

独家面授，由课程开发领域引领者Dr. Richard Sites亲临培训现场；

一举多得，获得《SAM课程设计与开发》及配套《实践手册》

课程大纲

模块一 课程开发成败的原因

迭代的力量

一起创建有效的模型

敏捷产品开发的关键点

模块二 SAM模型策略概览

草图的力量

认知启动的关键点

用迭代的方法设计

模块三 SAM模型的思考

让SAM模型发挥作用

理解优先顺序

课程开发过程中的不同角色的思考

模块四 如何成为SAM课程开发领导者

创建有效课程内容

课程内容整合关键点

有效管理课程开发项目

完善标准设计

SAM模型成功公式

讲师介绍

课程说明

主办单位：《培训》杂志 仁脉顾问

课程费用：7800元/人（含培训费、资料费、午餐费等）

《培训》杂志企业会员享受相应优惠

授课时间：2015年4月21—22日

授课地点：深圳

报名电话：[phone]转863

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影响力之魂——演讲与培训中的肢体语言表达

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学习发展项目的6D法则

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美国SAM课程开发技术

主讲：Dr. Richard Sites

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