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高效能人士和加班工作狂的七个微妙(但关键)的区别

2015-05-27 培训杂志
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文 | Jullien Gordon New Higher公司的创始合伙人,专门从事职业培训和指导

来源 | LinkedIn中国


加班常有,高效却不常有。你在谈加班的时候,是否谈到了高效?

给自己1分钟:你是真忙?还是瞎忙?还是因为低效而忙,亦或是为了填补某种不安而忙?

我们来说说真正的高效能人士和加班工作狂的七个微妙(但关键)的区别。


下图是纽约曼哈顿的24小时日常,展示了曼哈顿全天每个小时的人口流动。其中的红点是工作,蓝点是在家。


如果你的手机网速够快,这个GIF图将向你展示:曼哈顿的不少区域,全天24小时都处于“工作时间”。



那里恐怕是全世界工作狂最密集的地方。


对一个社会而言,我们总是将工作狂、加班加点当成是“努力”的标志,甚至将“工作狂”和“高效能”划等号。


但是实际上,这是两种完全不一样的工作方式。


在过去的十年中,我一直在不断阅读、研究、探索,只是为了搞清楚:高效能人士和工作狂之间的差别。因为我相信,我们可以不必为了工作而牺牲掉我们的价值观,牺牲掉我们珍视的人,甚至牺牲自身的价值。


高效能人士与工作狂看上去似乎没什么差别,他们看上去都在努力工作,但是实际上,最大的区别在于,在工作中个人的感受,他们对待工作的态度。


高效能人士用健康的,可持续的方式努力工作,而工作狂则恰恰相反,他们的方式会让他们觉得非常不开心甚至很崩溃。


他们在做事业 vs.他们只是在忙


高效能人士的首要目标就是做事业,他们最在乎的只有结果,如果他们发现他们的工作方式并不能给他们创造价值,他们会立刻调整或者改变策略。


他们明白,工作就像经济,在经济衰退时保存实力,在经济繁荣时合理利用。


而工作狂的方式——甚至于目标就仅仅是忙。


工作狂甚至会把他们所有的时间都安排的满满的,仅仅因为他一旦闲下来,他就会有种不安全感,这种不安全感来源于不能明确自身的价值,他们相信,他们越忙,他们就显得越重要,所以,他们想尽一切办法让自己忙起来,不论日子,不论周末。


明白自己真正的战场 vs.不懂得取舍


高效能人士知道他们的目标在哪里,因此他们适可而止,不论他们是赢了一分还是五十分,都没关系,赢了就是赢了。


与此同时,高效能人士会转身将精力投入到真正重要的地方,而在不重要的地方的投入很有分寸,这来源于他们对成功有个清晰的定义。


而工作狂把握不好这个度,他们认为自己不够好,这件事情不够好,自身没有足够的时间,也没有获得足够的支持,他们不明白成功对他们来说真正意味着什么,所以他们总是什么都想做。


100%的时间正确利用 vs.110%的超负荷工作


高效能人士不会选择长期的超负荷工作,因为那样并不能坚持下去。相反,他们会更加注重自我能力的提升,所以当他们付出10分努力时,要比对手付出11分更加有效。


工作狂想的则是,“我可不能拒绝这活儿?”


他们恨不得为了工作不吃不喝,但他们很难排出事情的优先级,因为所有的事情在他们的脑海里都是很重要的。也因为这样,他们始终脚打后脑勺,难以提升自己。


“Most of us spend too much time on

what is urgent

and not enough time on

what is important.”


-Stephen R. Covey


明确自己的价值 vs.让别人定义你的价值


高效能人士非常明确自身的价值所在,所以他们的工作更加自主。


这来源于他们对自身表现的定期评估,所以他们能够稳步提升,他们给自己建立一个反馈系统,而不是等待别人给他反馈。


而工作狂依赖于从他们的上司、同事、客户和外部得到反馈,所以工作给他们一种深深的恐惧感,他们等待外界对他的评估,比如半年或者一年一次的绩效考核。


主动出击,目的明确 vs.被动反应,毫无章法


高效能人士对他们的时间和工作都有个清晰的安排,他们会将重要的事情优先处理,在空闲的时间再安排其他的活动,他们不允许自己的分心影响到大局。


工作狂对自己的时间毫无把握,他们总是习惯别人给他们安排工作,是回邮件,还是处理一些没有安排的事情,一些鸡毛蒜皮的小事就可能占据一整天,等到所有的细节都处理好了,他们才开始做真正重要的事情。


将个人发展放在第一 vs.将自己放在第二


高效能人士将个人的发展放在第一位,因为他们明白,只有将自己放在第一位,才能更好地服务他人。


虽然有时这显得有点自私。但实际上,只有自己提高,你才能给你的公司和顾客以更高水平的服务,这是无私的表现。


工作狂将别人置于自己之前,这看上去非常无私,但实际上这是不合理的,当你不断的给予,而不曾补充自己的资源和能量时,终将会将自身消耗殆尽,这种行为也是在做好服务的驱动下产生的,但是却得出不同的结果。


在一天的工作行将结束时,工作狂还在疯狂加班,只是为了“让自己看起来更重要”;而高效能者则在看:自己下一步有哪些重要的工作要做。


专注于我能掌控的 vs.专注于自己无法决定的


高效能人士站在人的角度出发,他们注重的是自己在这件事上的投入和产出(inputs and outputs)。


工作当中,只有你自己清楚你是否尽了全力,高效能人士自己衡量自己,而不指望别人。


而工作狂则关心的是这件事的后果和他们即将获得的回报(outcome and income)。实际上即使我们尽力了,很多事情的结果也不在我们能掌控的范围内。


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