深度探访 | 招商银行的人才培养秘籍,你值得拥有~
2016年9月20日,载有多名资深HR总监、学习发展人士的《培训》直达号驶入美丽的深圳招银大学。
什么样的分享能让所有参会老师纷纷竖起大拇指?
是什么吸引各位老师“围观”?
小编这就来揭秘!
杨保东老师正在分享
招银人才发展体系建设
培训体系建设的4个阶段:
培训---学习---绩效---沟通
人才发展体系必要的四个支柱
产品---研发---管理---系统
招银大学的三大产品体系
领导力培训产品线
需求调研→设计开发→项目实施→评估反馈→宣传优化
新员工培训产品线
招银领导力培养
领导力发展魔方
领导力发展路径
WHO-培养谁
WHAT--培养什么
领导自我
领导团队
领导业务
HOW--怎么培养
主题学习:主题学习研讨
向他人学习:接受辅导、培养他人
实践中学习:挑战任务、轮岗实践
领导力发展的基本逻辑
以领导力发展力发展路径为主线,以学员成长关键时刻为节点,以应用场景出发,科学匹配主题内容和发展方式。
——招商银行兼职教师队伍建设
分享人:陈凡 教务管理室主管
陈凡老师正在分享
招银大学的定位与价值
2013-2017年招银大学战略规划:智库型企业大学
招商银行学习发展体系
让“兼职教师”称为组织智慧传承的中坚力量
招银大学这些年做了什么?
精细化管理的三大模块
创价值
核心工作任务:培训授课、知识沉淀、课程开发
搭路径
学习咨询师---课程开发师---授课讲师建设系:
5步管理体系——选、育、用、考、留
内训师能力模型
有意愿
乐于分享
愿意投入
懂专业
专业知识
培训知识
教学设计
学习资源开发善讲授
语言表达
学员导向
控场影响
教学互动
“金牌讲师”项目
特点:“赛训结合”培养“实战型专家”
显性成果
精品课程
金牌讲师
精品案例
执行方式:从实践中来,到实践中去。
课程E化
送教上门
视频培训
认证讲师培养
项目受欢迎原因
打造一支金牌讲师队伍
赛训结合
实战演练
全行演讲沉淀一批精品课程和案例
积分课程
场景案例
业务重点分层分级的系统培训
课程开发
案例开发
授课能力营造人人为师的学习氛围
每个管理者都必须讲课
传统蒲公英精神
让专家倍受尊敬
吴洁老师正在分享
轻型学习发展体系构建
招商银行理念:因您而变,新突围、新突破、新长征
何谓“轻”
轻理念
轻体验
轻管理
招银大学的定位与战略规划
定位:企业办大学→企业变大学→成为智库型企业大学
战略规划
基于市场机制的培训规划与运行
资源配置机制
资金。
产品,包含课程、知识、师资与供应商、平台与渠道、场地与设备。
生产规划,包含资源规划、生产流程、身份识别、渠道投放。
市场运行机制
经营效益:推动培训管理从运营管理→经营管理转型
管理干预与引导:学习结果类信息→数据监测体系→干预与引导
年度培训计划制定
培训需求分析调研
组织层面
工作层面
人员层面
计划制定内容
培训预算管理方法
资源配置科学合理,提升经费使用效率。
费用标准,明确规则。
二次管控,优化投放。
在线管理,实时监控。
实施调控,释放额度。
数据下的培训效能管理初探
培训运营管理→培训经营管理
培训数据管理框架
数据管理金字塔模型
刘海波老师正在分享
云学习平台体系架构
特点:快捷高效、标准统一、覆盖面广
云学习平台架构
云学习平台实践运用——知识管理系统
知识管理系统体系架构
知识管理系统主要功能
强大知识仓库
企业级统一搜索
双维度知识积分管理
可配置知识门户
在线绘制知识地图
开放互动知识社区
知识管理专家队伍培养
客户自学:在线学习、微信学习
集中学习:理论模型、最佳实践、讨论演练
行动学习:行动方案、资格认证
知识管理制度建设
组织架构:招商银行知识管理组织设置及相关岗位职责。
行为准则:招商银行员工应该遵循的知识管理行为准则。
激励制度:员工知识分享激励体系的政策制度。
积分制度:对员工的知识贡献进行积分量化的依据。
云学习平台实践运用——移动学习系统
移动学习系统体架构
移动学习微信端主要功能
智能问答:移动知识库、实时问答
一讯通:整合部分资源
班级管理:无纸化培训班管理
出行易:帮助学员指尖预定差旅
移动学习APP端
云学习平台实践运用——学习管理系统
学习管理系统体系架构
学习管理系统特点
扩大面向员工范围
提升线上学习体验
新增员工个人中心
增强培训管理功能
招商银行云学习平台未来优化方向
基于移动互联、大数据、云计算技术的学习平台,促进员工学校、提升专业技能、改善工作绩效。
优化的四个方向:
深度整合
智能推送
自我学习
数据分析
PS:《培训》直达号·招银大学PPT精华版已在培伴APP上线,有兴趣的老师们可以扫码学习哦~~
《培训》直达号11月将驶入中国移动南方基地,以及唯品大学。票量有限,欲购从速哦~~
《培训》直达号列车组
购票热线:025-86209636,13905153925
邮箱:xywang@trainingmag.com.cn
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