学会这10点，你才算培养出了“职业感”
对初涉职场的年轻人来说，必须要具备哪些能力呢？
本文是2017年3月推送的第47篇干货，计2494字。您本月相当于累计阅读了1.34本《卓有成效的管理者》。
文 | 景红 亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理 LinkedIn领英洞察作家
来源 | LinkedIn（ID：LinkedIn-China）
亲戚的孩子前年英国读书回来后找了一份工作在银行，年初拿到户口了跳槽到一家大型互联网金融公司，但三个月不到又觉得太辛苦，熬不下去了，亲戚来找我，让我帮小朋友换个好点的工作。
和小朋友吃了顿饭，小姑娘没什么不好，可也没什么好，有着职场新人尤其是女孩的通病。
学生气未脱，有些身迟嘴懒玻璃心，想努力总觉得没有方向，既迷茫也很焦虑。
学生时代那么优秀有灵气的小姑娘, 却开始要向生活低头了。
这令我想到知乎上有个热题：你最努力最拼命的时候是怎样的？
你会发现，绝大多数的答案都是比如高考，如何从一个学渣到学霸；比如如何拼命考研、出国，用自己的神奇反转，甩了鄙视自己的耳光。
如果认为这就是人生，认为自己努力对抗生活，生活一定会像学校里一样付出必有回报，那你只会失望不已。执着于此的人，一辈子可能回忆到的最大成功就是在学校了。
学校是人生的小部分，社会和职场才是人生的大部分。
那么对初涉职场的年轻人来说，必须要具备哪些能力呢？
在学校里我们同住同吃，统一学习，目标一致，价值观差异不明显。
而在职场上，则要培养出自己独立的思考和判断能力。
人是环境的产物，在职场上要谨慎选择自己的环境，选择积极向上的企业文化，多和正能量、有能力的同事交往很重要。
如果不幸大环境不理想，也要有自己的判断力，不要被他人轻易影响。
每个人的生活轨迹是很不一样的，别人跳槽你就跳槽？别人的人生可不会成为你的人生。
照顾好自己的能力
正式工作意味着有了更多的自主权，这时候要能够自己照顾好自己，身心的健康比任何工作的成就都重要。
现在移动互联时代，网络上有另一个世界，这个时代成长起来的小朋友更加喜好虚拟社会，但肉身还是物质的，要吃好喝好住好睡好。
我强烈反对年轻人太宅在家里，如果是双休，起码有一天走出家门，哪怕找个咖啡馆看书也好于自己不修边幅，颓在家里叫外卖。
基本的职场礼仪
穿得像个职场人。不要太学生气，也不必over dress，每天换衣服。
头发清爽利索，男生修理胡须，保持外表整洁，让自己和环境和谐共处。
懂得职场基本的礼仪。见了上司要落落大方打招呼，遇到同事要点头微笑，不要给人傲慢熟视无睹的感觉。
进电梯注意下按住开门键等等后面的人，进门看看后面会不会有同事，注意扶下门。
另外，如果不是直系嫡亲，对矫情如我一样的中年妇女也不要轻易叫姨婆姑婆之类，实在惊悚。
如果不知道如何称呼，不妨用轻松点的口气问下本人何种称呼比较合适，现在职场流行叫英文名也是一种方法，如果知道英文名的称呼英文名。
在职场上，新鲜人往往会忽视Office办公的效率。因为办公技能的生疏导致效率低下，让人不敢交付重要的工作，同时自己还很累。
有些人会因为电脑系统一个崩溃失去大部分的数据而耽误工作，为防止这种事情发生，事先应该多准备一些应对方案，而不是等着别人帮你解决。
学会制作模板，学会Excel、PPT的技术，越早越好。
至于很多小朋友厌恶的加班，如果工作必须，没什么可说，如果加班文化很严重，要看是不是和自己内心的价值观相匹配。
从个人成长角度，我个人认为早到比加班更有助于提高效率。
管理自己、持续学习
懂得持续改进，独立学习，要学知识，也要学技能。
学习是个终身的行为。前几天看到一个资料，现在的知识半衰期是3.5年，也就是你所学的知识，3.5年后就只有一半管用了。
那就要一定关注自身知识的更新，除了知识方面，还要有实际能上手就用的技能，如最新的技术、实用的App、时间管理、精力管理等。
有同理心，学会沟通
向上管理、平级管理说得有些大，其实就是会做事也得会说话。
社交形象上要统一，回邮件要及时，不拖延，用词要恰当，分清邮件和电话、微信等即时通信工具的场合。商务邮件要注意不要给接受方增加负担。
你不可能讨好每一个人，要有自信坚持自己的立场，但要能包容不同的想法做法，无论别人怎么样，尽量不要用非黑即白去考虑问题。
吃饭时小朋友很不服气地问我，为什么她自己申请了一份工作，面试了很多轮觉得自己很合适，最后也没有要自己，HR不是应该给她一个交待吗。
凡事讨说法，凡事都要讲个交待，这种思维很要命。要看场合，HR每天看几百封简历，没有哪个会手把手地指导你，错误要自己去悟。
你可以以他人为师，但是职场中不是人人都有义务教你。
学会自己找目标
把手头的事做好，不断反思和复盘。
如果对未来迷茫，在目标不清晰的情况下尽量先做好现在能做好的事情，至少会在未来多一些选择的机会。
目标明确时做的努力只能说明你的智商没问题，偏偏到了职场上，再也没有明确的，你考过试就是好学生的说法了，没有人会认为你努力没有结果就值得奖赏了。
人生最大的难题是你面对的是不确定的，大部分情况下是不确定性和对不确定性的选择把握决定了你的人生。
至于吃苦耐劳，那只是一种基本的态度，与你的成就往往关系不大。
结果导向型思维
企业靠员工的结果生存，你拿到的每份工资，不只是你觉得尽忠职守完成任务就行，而是一定要超出企业给你回报的结果才会有价值。
不创造结果，离结果越远，你在企业里就越不重要。
想要成为不可或缺的人，一定要成为和结果紧密挂勾的人。
工作不论贵践，一时的地位高低并不代表工作真正的价值。一个企业的最高层往往是从最基层的工作做起来的，离结果近的核心的工作，永远比辅助类的工作有价值。
任何一项简单机械的工作，如果能被称为基础工作，都能在细节上体现出能力。
能够以小见大，沉下去做这些基础工作，才能走得远。
请不要抱怨
在学校里可以与同学无所不谈，在公司里与同事只能共同进步。
如果不满工作，要么不干，但老板付你薪水，无论高低，总是要价值回报，你觉得被亏待了，可以离开，不要既想干，又抱怨。
以上这些统统称为职业感。在职场上讲职商，切忌娇骄二气，在年轻时戒娇，有了一定成绩后戒骄。
在职场上第一步先要有职业思维，后逐步建立起职商。
哪个青春不迷茫？如果人生是马拉松，职场就是接力跑，方向清晰，目标明确当然好。
可是，人生的马拉松跑道是不知道终点的，职场的接力跑方向也没有预定的。
我们要做的是在奔跑中不断清楚自己的方向，不断寻找自己的目标。
看不清方向时也不要停止脚步，当把手头的事做得足够好，产生良好的结果时，真正的方向就会出现。
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