一句轻描淡写的“我不适合”，让你在职场走了多少弯路？
早安，培训人
7月 第三期
用声音叫醒美好的周末晨光
说实话，人生没那么简单，不是一两次选择就能决定一生。你的选择是对是错，没有人可以判定。但是唯一可以肯定的是，如果你每次都是倒在离出发不远的地方，就该停下来反省一下了。
本文是2017年7月推送的第32篇干货，计2759字。您今年累计阅读了9.97本《卓有成效的管理者》。
文 | 树大招疯
来源 | TalentGuide（ID：TalentGuide）
01
前阵子，有个朋友找我聊天，谈起了他曲折的职业生涯道路：大学毕业到现在换了五六份工作，都不能让自己满意。三十岁了，依然还找不到职业的方向。
他的第一份工作，是在办公室里面当数据统计员，本来这份工作深入钻研下去，是有非常大的潜在价值。但是朋友却因为办公室复杂的人际关系，同时又不善于与领导、同事沟通，工作压力剧增，在不到一年的时间里便提出离职。
离职后，他并没有选择原先有过相关工作经验的数据方面的工作，而是转向去了一家工厂里面当操作员，工资是高了，也不会再有复杂的办公室政治，精神负担也减轻了，工作内容却是无比机械的、重复的、无聊的。
终于，他忍受不了这种生活，再次提出离职。后来又摆起了地摊，这下子可以解决办公室政治问题，又可以避免枯燥乏味的工作，却经常要面临收入不稳定，城管部门随时来“扫街”的情况，同时，不管刮风下雨，都要在外面默默承受。
好景不长，他又放弃了。
我们在求职的时候，正常思维一般是思考我想要什么，但是有一类人却正好相反，他们的首选目标不是我想要什么，而是我不想要什么。
正如同我这个朋友一样，每一次都是在逃避：我在那里有不开心的经历，下次一定要避免，可是再下一次呢，又会有新的问题出现，下下次呢？
02
不知道从什么时候开始，我们在碰到困难和挫折的时候，第一时间不是想着我应该怎样去应对困难，战胜挫折，更多的时候，第一时间想到的是，我可能不适合做这份工作，我的兴趣可能不在这里。
多么冠冕堂皇的理由，“我不适合”这句话瞬间掩盖掉你逃避挫折的现实，美化你的知难而退。既说服了自己，也说服了别人。
此刻你又刚好读到了“选择比努力更重要”，正好填补了你的内心需要：原来问题并不在于我有没有能力去做，而是我选错了，既然选错了，那我干嘛还要坚持。
你的选择是对是错，没有人可以判定。但是唯一可以肯定的是，你如果每次都是倒在离你出发不远的地方，那么你无论怎么选都是错的。
03
我在这里并没有全盘否定“选择”的重要性，而是“选择”一词，被人过分渲染了。
我们往往觉得做决策需要勇气，需要果敢，却常常忽略掉一些理性的东西，做决策是需要信息支撑的。
一份工作的门道，你摸都没有摸过；做一件事的诀窍，你甚至未曾碰到过；甚至连你自己，是个什么样性格的人，也很少去考虑，你所知道的东西，永远只有表面上那么一点点。而认知的局限性，势必会影响到你的决策判断。
一个认认真真在岗位上钻研了三年的人，提出辞职的决定，跟一个入职不到三个月就浑身不舒服想走的人，辞职的理由肯定是不一样的。
如果一个人能够讲出一份工作的门道，做一件事的诀窍，还是决定不去做，那证明可能真的不适合，也许可能存在意愿上或者客观条件上确实不能满足要求。
但是仅仅只是因为工作累、工作枯燥、没有提升、不感兴趣，那么证明你真的不曾认真对待过你所做的工作。
不去认真对待过，遇到挫折就逃避，你真的能找到你合适的工作吗？
04
有人会说，天下之大，难道还没有我容身之处吗？这份工作做不了，难道我就没有其他可选了吗，难道我就会饿死了吗？
你当然不会饿死。
你依然会有很多很多 “可选择的余地”。办公室的工作做不了，可以去跑市场，市场跑不了，可以去开淘宝…... 摆在你面前的岗位何止千千万万个，但是这种选择，非常的廉价。
很多人都知道有“HR猎头”这类职业，他们是只服务于大公司，找寻高管人才和企业尖端技术人才，几乎没有看到HR猎头为企业的底层职位寻找求职者。
尽管可选择的大公司和高管职位就那么几个，非常有限，但是我们都知道，这种“可选择余地”的公司，几乎每一个的含金量都是十足的。此时你已经处在市场经济中的买方市场，别人为了争夺你这个人才，会竞相高价提供更好的服务。
同样是有“可选择的余地”，但是两者的差异却是迥然不同的。
05
逃避真的很容易，只需要轻描淡写地说上一句“我不适合”，就可以了。但是，除了逃避，我还能做些什么。
触碰到门道，我们才足以判断工作的价值。
我在原来的公司，刚开始做不到半年就想辞职，让大学生去搭户外帐篷，发传单，上门推销，而当初以为在这个公司得不到什么提升和锻炼，原因是我入职的时间太短了，很多业务根本上轮不到我去做；而后来，随着公司在项目发展上的投入，越来越多的活可以干，尽管没有达到我预期的目标，但却让我修炼了一身良好的沟通和谈判技能。
在判断一份工作是否有价值的时候，不要看你现在正在做什么，而是要看你的主管，你的同事他们分别在干什么，还有了解更多关于你公司未来项目发展的方向。
你需要一次没得选择的坚持
有些人别说是一年半载，一件事做了没几天，才触碰到表面，碰到点麻烦，就开始怀疑自己到底适不适合。原因是我们在心理上给了自己过多的退路。
一旦人给自己留了很多条退路，在对待当前这份工作，或者说这件事上，必定没有破釜沉舟的决心。
很多人都跟我说，你可以兼职写稿，为什么要把原来的工作辞掉呢？边上班边写不是可以赚两份收入。
这种观点我是认可的。但是兼职写稿，势必就给自己留了退路，哪一天我觉得累了，我就不写；觉得太忙了，我就不写；觉得没灵感了，我就不写，反正不写了还有份工作可以在后面撑着，写作也难以专心投入。
慢慢地，我会跟写作渐行渐远。不要忽略人的惰性，它远比你想的还要强大。
不要害怕坚持了发现自己不合适
李笑来曾经在他的那本《把时间当做朋友》当中提到一个现象，他发现学生总会来问他学这个到底有没有用，学了发现万一没用了，岂不是浪费了很多时间，但是不去学，又不知道，于是他们便请教权威李笑来。
有一个悖论叫做“做了发现没用，浪费时间；不做又不知道有没有用”。
那到底做还是不做？
不是任何的努力都能换来利益上的回报，但是一件事一旦你用心地、努力地去做了，去坚持，它会像一个无形资产一样，增加你的职业认知，加深你的工作经验。
哪怕你后来发觉不对劲，转行换工作了，这些依然是你前进路上非常宝贵的财富，有不少的经验依然可以移植过来。
因为别人可能还盯着一个月多少钱的工资，你已经有充分的职业认知和自我认知判断，可以去向往更高层次的职业道路。
我们总是很迷恋那些“一选定终身”的故事：
“谁谁谁当初大学没有读完，就开始打工创业，后来成为巨富。”
“谁谁谁从小到大都是学霸，一直很努力很认真，后来还不是要给小学毕业的土豪老板打工”。
其实人生哪是一次两次选择就能决定的事，哪有那么简单。
努力，坚持，并不是为了什么，而是让我们的人生履历更加丰富，在面对下一次决策的时候，我们能够拥有更多的底气，拥有更多对自我和职业的认知，更好地支撑我们做出更好的决策。
人真的不是生来就会做选择的，没有经历过迷茫和坚持过的人生，不足以做出让自己不后悔的选择。
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