工资低于这个数的玉田人，赶紧喊你的老板加工资！附投诉电话~

导读

8月1日至18日，省人社厅在全省集中开展最低工资标准制度执行情况专项检查，主要检查《关于调整最低工资标准的通知》（冀人社字〔2016〕108号）的贯彻执行情况。

先来看看玉田县的最低工资标准

河北省最低工资标准及实行地区2016年7月1 日起执行

点击图片可查看大图

最低工资标准与适用范围

按照通知，全省月最低工资标准各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

此次检查对象及检查重点

此次检查对象包括各市（含定州、辛集市）、县（市、区）人社部门。各类用人单位，以宾馆饭店餐饮服务、保安、城市环卫、存在劳动用工行为的各级党政机关及事业单位和其他劳动密集型且收入水平偏低的用人单位为重点，尤其以工作一线的服务员、保洁员、保安员等各类劳动者的劳动报酬情况为重点。

专项检查将深入用人单位一线调查

我省相关部门将通过深入用人单位、劳动者工作一线，核查资料、进行座谈、填写问卷调查和向劳动者现场了解等方式，对各类用人单位最低工资标准执行情况进行实地检查。对在检查中发现的问题，及时责令其限期改正；对涉嫌违法的，及时组织立案调查、依法处理。专项检查期间，各地要畅通举报投诉渠道，及时受理和依法查处违反最低工资标准制度的违法行为。

新闻多一点河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知冀人社字[2016]108号

各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局，各县（市、区）人力资源和社会保障局：

经省政府批准，从2016年7月1日起调整全省最低工资标准。现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。

一、执行时间及标准。本次调整的最低工资标准从2016年7月1日起执行。月最低工资标准各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。各地区执行的具体标准见附表。

二、适用范围。河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。

三、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

小时最低工资标准适用于以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。

四、最低工资标准为应发标准。用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者）的应发工资不得低于当地最低工资标准。

五、最低工资制度是维护劳动者最基本的劳动报酬权益的重要保障手段，最低工资标准是依法确定的保障劳动者及其赡养人口基本生活需要的刚性底线。各级人力资源和社会保障部门要采取有力措施，加大宣传力度，切实抓好最低工资制度的贯彻落实，要及时跟踪用人单位特别是小微企业、劳动密集型企业最低工资制度执行情况，及时发现问题，指导贯彻落实，对违反最低工资制度的行为依法予以查处。

  附：河北省最低工资标准及实行地区

河北省人力资源和社会保障厅

2016年6月30日

看好了，咱玉田的最低月标准是1650元，最低小时标准是17元

有小伙伴要问了

老板就是不加薪

你能拿他咋地？

呵呵

别急，看下面

《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。

本规定适用于适用于

全省行政区域内的企业、

民办非企业单位、

有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者

同时

该标准中不包括

延长工作时间工资；

中班、夜班、高温、低温、

井下、有毒有害等

特殊工作环境、条件下的津贴

法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

用人单位违反规定的

由劳动保障行政部门责令其限期改正

补发所欠劳动者工资

并可责令其按所欠工资的1至5倍

支付劳动者赔偿金

……

这个可是硬杠杠

要是老板不给补足工资

就去所属人社局投诉他！

举报电话：12333

综合：河北发布

评论往往比正文精彩
点底部“写留言”发表你的神吐槽！

猜你喜欢

长按二维码

求关注 送精彩

编辑：小艾

电话：[phone] 13383153598（微信）