提前招生 | 26所高校“提前招生”本周开考！如何在面试中脱颖而出？招办老师这么说！
对于高三的考生来说，4月份可以说是“考事连连”，学考选考刚刚过，紧接着就迎来了三位一体和提前招生面试。
本周，有26所高校“提前招生”开考！你，准备好了吗？
为了帮助考生更有效地备考，车车君特地邀请了四所高校的招办老师，为大家分享备考攻略。
提前招生综合测评时间表
什么是综合测评？
高职提前招生是我省高考招生的重要组成部分，考生报名后，将参加高校组织的综合测评。
高校根据培养目标和学科专业的要求组织综合测评，采用笔试、面试和操作考试等方式，普通高中学生重点考核职业适应性，中职学生重点考核文化素质。
高校根据专业招生要求对考生进行综合评价，主要依据考生高中学考成绩（中职学生为职业技能考试成绩）和综合测评成绩（含素质特长项、中学阶段综合素质评价），两者按学校在招生章程中规定的办法折合成综合成绩，择优录取。其中高中学考计分科目不少于5门，且须包含语文、数学、外语中的至少2门，高中学考成绩（中职学生为职业技能考试成绩）占比一般不低于50%。
需要注意的是，考生可报考多所高校，并可同时被多所高校拟录取或备录取，由考生最终选择确认1所录取高校。考生被选定的高校正式录取后，其他高校拟录取和备录取资格随之失效。未录取考生还可参加统一高考（或单独考试招生），来获得入学机会。
招办老师来帮忙
有不少考生和家长误以为综合测评就是面试，于是内向或不善言辞的考生往往就望而却步了。
其实不然，综合测评是高校根据培养目标和专业特点的要求组织的考试，采用笔试、面试、上机或操作实践等方式，而且普高考生和中职考生的综合测评还有所区别，普高考生主要测试考生的职业适应性，中职考生主要测试考生的文化素质，针对不同高职院校的综合测评细则考生须认真研读。
如浙江经贸职业技术学院综合测评普高考生以“技能测试+面试”形式进行，技能测试分综合基础知识和专业基础知识两个模块，综合基础知识重点考核时政热点、逻辑思维、法律常识、生活常识等内容，专业基础知识重点考核专业相关知识、专业潜质等职业适应性内容。
面试，根据不同的专业分个人面试或者无领导小组面试，其中，个人面试分个人陈述和回答问题两个环节，共6～10分钟；无领导小组面试包括自我介绍、阅题、讨论、综合发言等环节，共30分钟，每组10人。
无论是哪种形式的综合测评，或是混合式组合，高校设计的初衷都是想选拔与本校人才培养目标和专业特点相吻合的人才。
如何有效应对综合测评，建议考生：
第一，用“心”积累。考题往往是社会热点、最新时事、生活常识，以及与专业相关的潜质等内容，建议考生要从生活细节着手，做个有“心”的生活观察者和记录者。
第二，用“真”陈述。综合测评更像是一次高校与考生的“相亲”，高校希望了解考生对学校对专业以及未来职业发展真实的现状和规划，真诚的陈述与交流，自然会与考官产生共鸣。
第三，用“实”表现。一些开放式的讨论或互动问答，更多地是观察考生看待问题的思维，解决问题的思路，结合自身的兴趣爱好特长等，真实地表达自己的想法、看法和办法，自然能赢得考官的青睐。
金华职业技术学院招生办主任 吴旬初
高职提前招生综合测评重点考核的是职业适应性，以金华职业技术学院为例，考核的方式主要有职业适应性笔试、职业适应性笔试+面试、技能测试、技能测试+面试等4种。考生在考前准备时请把握三个字，即“职”、“全”、“专”。
“职”，指的是在职业适应性笔试中，包含的分项要求大体差不多，即分语言理解、数量关系、判断推理、资料分析和职业专业常识、外语等项目，但每类专业对“职业专业常识”的要求都不尽相同，考生可在全面准备的基础上重点关注。
“全”，指的是在面试过程中，是对考生与专业学习相关的逻辑思维能力、语言表达能力、肢体表达、仪表、行为举止等全面、全过程的考察，即对考生的考察贯穿始终。
“专”，指的是技能测试项目专业性强，测评方案中列出的要求也比较明确具体，考生可按方案要求作一些适应性训练。
浙江建设职业技术学院 招生就业处副处长 副研究员 林振袍
与本科院校的三位一体选拔相比，高职提前招生的选拔更注重于选拔适合高职院校专业人才培养的考生。换言之，高职院校的综合素质测试更看重考生的职业素养、职业技能是否符合高职院校人才培养的需要。
高职院校在制定综合素质测试方案时，重点考查考生的职业技能或者考生职业素养是否符合专业人才培养的需求。
一般情况下，职业技能的考查以笔试为主，职业素养的考查以面试为主。以浙江建设职业技术学院为例，我院根据专业人才培养的需求将12个招生专业分成了三个专业大类（建筑施工类、经济管理类、艺术设计类），根据专业特点制定不同的选拔方案；我院建筑施工类主要为理工科类专业，以物理笔试的形式考查考生高中阶段物理的学习水平；艺术设计类主要为艺术类专业，以美术笔试的形式考查考生的美术功底；经济管理类主要为商科管理类专业，以面试的形式考查考生的人际沟通能力和应变能力。
目前，提前招生的面试主要以无领导小组面试和半结构化面试为主，主要考查考生的知识素养、专业潜质以及综合能力，观测考生的沟通表达能力、团队合作意识以及情绪稳定性、反应灵活性等。
从我院往年的提前招生面试试题来看，主要围绕一些常识、时政、社会热点的话题进行面试，一般不会涉及高中阶段的知识点。因此考生在面试时，要敢于亮出自己的观点，陈述观点时调理要清晰，表情要自信，着装得体。
本周末，部分高校即将开始高职提前招生综合素质测试工作。大部分高职院校综合素质测试采用以面试为主的形式，而对于大部分考生来说却是第一次参加面试，心中难免忐忑。那么考生如何以最佳状态参加面试，并在面试中脱颖而出呢？
一、了解报考专业信息
高职提前招生，考生最多可以报考5所高职院校。考生对于自己报考的学校基本情况、办学特色、学校的性质与地理位置应该要做一个较全面的了解。对于自己报考的专业更应该有一个较全面的认识，对自己报考的专业学什么、怎么学、干什么等问题要较深入地去理解。同时对报考专业开设的课程，毕业后可以从事什么样的工作岗位也要有个基本的概念。对自己的将来的职业规划要有一个大致的思路与规划。
二、展示最本真的自我
高职提前招生面试中，考官最希望看到最本真的你。因此，考生在面试时，应做到：
第一，摆正心态、无需紧张。参加高职提前招生的考生，基本上都是你高三同届同学。而且大家的文化成绩（学业水平考试成绩）相差并不太大，大家也都是第一次参加面试，做到不慌张，落落大方就好。
第二，思路清晰、表达清楚。面试要考的是你对问题的“想法、看法和办法”，一般来说，这些问题没有绝对的正确标准答案，考生能把自己的真实观点清楚的表达出来，就能获得考官的好评。
第三，举止得体、阳光积极。面试时，作为高三学生，穿着整洁，不着奇装异服，不浓妆艳抹。进出考场时，注意礼貌礼节。以积极、大方、阳光、自信的精神状态，一定会考官留下非常好的印象。
三、规划行程注意安全
许多考生往往是第一次出门参加各高校的综合素质测试。考生在出发前应该要较详细了解学校的地理位置，交通线路，事先预订好入住的宾馆。
最好与同学结伴同行，在出发前检查好身份证件，准备好学校要求的报到材料。旅途中注意保管好自己个人贵重物品。根据抽签面试的时间，规划好返程时间与交通线路安排及车票预订。
来源：浙江在线高考直通车（如转载请联系我们）
监制：唐明
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