趋势 | 北上广居然“失宠”？报告显示，年轻人都爱往这儿跑……
近日，58英才招聘研究院和BOSS分别发布了“2018年一季度人才报告”。最新数据显示，95后求职北上广不再是首选，越来越多年轻人开始去……
抢人大战热火朝天，
成绩单来了！
近日，58同城发布的
《2018年一季度人才招聘报告》显示出，
北上广不再是年轻求职者首选，
越来越多的年轻人开始去
深圳、成都等地求职。
北上广不再是首选，95后爱往深圳跑
报告指出，一线城市企业招聘量
依然保持全国领先地位，
深圳在人才求职热门城市中排名第一，
同时也是95后人才求职热门城市首选。
报告显示，北京、广州、深圳、上海的企业依然保持着较高的招聘量，春节后的返城就业热潮也推动了一线城市求职和招聘量的上升。根据58同城公布的2018春节期间招聘业务数据显示，58同城招聘APP端流量同比增长40%，新增简历量同比增长32%，职位发布量同比增长30%。
这种情况在年轻求职者身上表现尤其明显。报告还特别统计了95后，从数据上看，深圳成为95后人才求职最热门城市，其次是广州和成都。
报告分析指出，深圳的“活力”标签得到了新时代年轻人的认同；而成都凭借着美食和“慢生活”节奏，在95后的求职热度上超过北京和上海。
此外，随着近两年新一线城市陆续推出人才落户、住房补贴、生活补贴等方面的优惠政策，为当地吸引了大批人才。58英才招聘研究院数据显示，新一线城市成都、重庆、武汉、郑州、西安的招聘活跃度升高。其中，成都地区的企业招聘活跃度增长7.55%，人才求职活跃度增长50.77%。
深圳企业招聘薪酬水平7521元，仅次于上海
人才供给量和求职热度与企业薪酬息息相关，报告显示：
1.在企业提供薪酬榜上
上海排第1，为8326元/月；
深圳和广州位列2、3位；
东莞、杭州、成都分别以7082元/月、6905元/月、6859元/月的招聘薪酬排名第4-6位。
2.在人才期望薪酬排行榜上
值得注意的是，虽然上海企业发布薪资及求职者期望薪资平均值位居第一，但北上广深四大一线城市并非期待薪酬榜的前4名。
杭州以6663元/月超过深圳的6589元/月；
东莞以6105元/月超过广州的6029元/月。
3.深圳企业发布薪资水平
深圳企业发布薪资水平为7521元，仅次于上海。
与此同时，国内另一家移动招聘平台BOSS直聘也发布了《2018年一季度人才吸引力报告》。报告显示：北京、上海、深圳持续领跑工资榜。其中，北京白领平均月薪10521元，上海以10001元紧随其后，深圳以9470元位列第三。第四和第五分别是杭州和广州。
看到这些数据
你有没有拖后腿呢？
说是说平均，
但是薪酬的差距还是有的！
那么，到底是哪些人群最抢手、
赚的钱最多呢？
这些行业薪资高，而另一些薪资低迷
BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》显示，互联网和金融行业平均招聘薪酬均突破万元，并较2017年同期有不同程度的上扬。
除了互联网和金融行业
拿的钱多、吸引力强，
这些行业的吸引力也是蛮高的~
2018年一季度，人才流动进一步加快，中小企业快速扩张，劳动力需求不断膨胀。互联网和金融行业人才吸引力依然处于高位，新能源行业人才吸引力指数进入前五。
C++、Hadoop、Golang受大数据、区块链等行业热度飙升影响，人才吸引力指数进入三甲。而前台、客服、仓储物料专员等基础岗位，由于薪资持续低迷，人才吸引力指数垫底。
看到这些数据，
你们对自己的职场规划，
更有数了吧？
深圳由人才净流出转为人才净流入
BOSS 直聘的数据指出，2018年一季度，一线城市依然面临人才净流出的问题，人才净流出率为0.28%，但较2017年同期下降0.1个百分点。从深圳流向东莞的占10.5%，占净流出排名第一位，第二位是武汉，第三位是长沙。不过，数据显示，深圳依然是人才净流入城市。
上海、深圳、广州因周边城市发展加快，人才吸引政策频出，人才流出后城市选择的集中度有所提升，以一线城市为中心进行流动的人才区域集群现象正在初步形成。
而留在深圳的人表示，其实每座城市都不是很完美，留下的原因是它的年轻和包容：
还有人表示，如果不挑剔工作，在哪儿不一样呢？
来源：中国青年报（ID：zqbcyol）
综合：中国新闻网、58英才研究院（ID：CRI-CHR）、BOSS直聘（ID：bosszhipin ）、深圳商报（ID：szed2012 记者 陈姝）、深圳大件事等