明明都这么累这么努力了，为什么还是没有好结果？
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周四，又到了投资自己的时间了。虽然漂流瓶的活动已经结束了，但是这样动人的回信，我们怎么能错过呢。
困惑小伙伴的来信，详见今日微信第二篇。
作者：简七小伙伴 niki
其实我何德何能能够给予这位姐姐建议呢，尤其是在对你了解得很片面的情况下。姐姐的工作经验和阅历都比我多太多了。所以我要是说得不好的地方，请姐姐多担待。
我给姐姐讲两个故事吧。
第一个故事
我记得柴静的演讲里面有这样一个故事：
“五年前，我采访了一个人，这个人在火车上买了一瓶1.5元的水，然后他问列车员要发票，列车员乐了，说我们火车上自古就没有发票。这个人就把铁道部告上了法庭。
他说人们在强大的力量面前总是选择服从，但是今天如果我们放弃了1.5元的发票，明天我们就可能被迫放弃我们的土地权、财产权和生命的安全。权力如果不用来争取的话，权力就只是一张纸。他后来赢了一场官司，我以为他会和铁道部结下'梁子'，结果他上了火车之后，在餐车要了一份饭，列车长亲自把这个饭菜端到他面前说，'您是现在要发票还是吃完以后我再给您送过来？'
我问他，你靠什么赢得尊重？他说我靠为我的权力所做的斗争。这个人叫郝劲松，34岁的律师。 ”
尊严是自己给自己找到的。自信也是。
我现在的这一份工作，面试后人事很快就让我去上班了。但上了一周，我才听说前期是没有工资的，工资是正式上岗日那天开始计算，在人事告诉你正式上岗日那天前，都是没有工资的。我咨询了专业的人事朋友，告诉我这是违规的，可以申请劳动仲裁，并且需要准备一些证据。
于是有一天我去问人事，人事说，现在我们公司的现状就是这样的，这是试岗期。然后我说，试岗是非法的。正好我跟人事在聊的时候，被经过的省公司总经理听到了。总经理让我去他办公室，跟我解释了一遍为什么没有工资的事，他说，“新员工上岗需要总部一个审批期，但是我们很缺人，我希望你们能够提前来帮我，因为我很需要你们。”
这件事我也就不了了之了。
但是，过了八个月之后。有一天加班，总经理刚好也没走，然后我去找他签文件。他就随便跟我聊了几句，他说，“刚来的你给我印象最深的就是上次要工资的事。”他说他就喜欢这样的员工，主动争取自己应得的或者说主动跟上司交流自己想要什么的。
说实话这件事能给他这样的印象让我非常意外。但我渐渐明白了，跟上司的交流是非常重要的事。而且，跟上司说你自己想要什么，并不丢人。
用喵七的话来说，就是，不管是工作还是爱情，都需要主动给自己加分。
曾经我有一个上司，虽然没有那么过分，但是每次见我都会否定我，一度让我产生了各种自我否定。我开始失眠，每天郁郁寡欢，甚至当同事跟我聊到她，我就会开始情绪无法控制。我受不了无端的指责。对我来说，如果我有错，你可以批评我，说我不好，但你把话说清楚，告诉我错在哪里啊，我可以改啊。但你若谩骂指责否定我，除了让我情绪不好之外，对我来说没有任何帮助。那我就会怀疑，你对我的谩骂的动机是什么？是想人格凌驾于我之上，满足自己的口嘴之欲，还是说真正想让我把工作做好让大家都往更好的情况发展？
虽然有时候我觉得是她没有足够了解我就将我全盘否定。但这位上司让我明白，去学习与上司沟通是件多么重要的事，这确实也是我自己做得不好的地方。
是你，有责任让自己脱颖而出被上司看到，而不是别人。
在管理学大师余世维的课堂里面有一段话，是讲你的上司怎么看你的。里面给了七点建议：
1.自动报告你的工作进度——让上司知道。
2.对上司的询问有问必答而且清楚——让上司放心。
3.充实自己，努力学习，才能了解上司的言语——让上司轻松。
4.接受批评，不犯二次过错——让上司省事。
5.不忙的时候，主动帮助别人——让上司有效。
6.毫无怨言的接受任务——让上司圆满。
7.主动提出自己的想法——让上司进步。
（同样在小狗钱钱爸爸的财务自由之路里面也有升职建议）
这些建议不重要，余世维说完建议之后说了一段话：
“如果这几点你都不想做，就是摆明了这辈子无所谓，也不想被栽培，然后一天到晚说人家不了解你，你这样子讲对吗？所以其实不是上司不了解你，是你根本没有做到让上司了解。这才是真正的问题。”
我同事也说，上司们都是很优秀的人，至少他坐在那个位置上，他自己是觉得自己高人一等的。他同样的也会被优秀的人吸引。这种优秀的氛围可能就来自于：
- 不卑不亢的态度，平等感。
- 成功者的感觉，（跟他）类似的说话、做事，甚至是穿衣服的风格。
- 有所成就。
这种优秀的氛围是需要自己去营造和渲染的，让他们感觉到你跟他们是平等的，他们才会愿意接近你。
你就是要有气场跟他们坐在高端的酒店的同一张桌子上面谈笑风生，就是要能够像他们一样见到大人物也面不改色淡然自若甚至能够引人注目。（我随便YY的一个场景，感受感受）
于是我自己开始思考，怎么让上司喜欢我，怎么更好的跟上司沟通。
第二个故事
第二个故事是我朋友的同事，跟我们一般年纪，是一个小可爱类型的女生。月薪3k，有个老公，月薪2k，目前正在怀孕中。这个女生比我朋友还更早到公司，但是过了N年，她是办公室里面唯一一个工资没有变动的人。同样的起点和更少的时间，我朋友都从2k到5k，从文员到最佳员工了。可就是这个女生，工作非常认真，但没有人喜欢她。
用我朋友的话说来，不幸都是自找的。这女生很好，但就是太多负能量。我朋友说这个女生就是真的，觉得自己倒霉，结果就变得非常倒霉。她的几个事例：
明明有条件找到更好的男人（长得还挺可爱，又在大公司），但她自己很自卑，觉得自己谁也配不上，有个月薪2k的男朋友就感觉非常不容易，于是结婚生子，婚后非常拮据。
跟婆婆住在一起，非常处不好。但是问她为什么不自己搬出去，她说，想要有老人带孩子做家务。但是她会经常抱怨说，婆婆好讨厌，住在一起太不开心blablabla。
她有次去办了一个充话费送话费的活动，结果没有成功，交了钱却没有送话费。（她觉得自己超倒霉）然后她问了客服，客服说你只要去营业厅重新补办一下就好，她说她自己一个孕妇，可不可以去不去。然后别人说代办也可以。然后她又不想劳烦她老公，但是自己挺个大肚子又不方便，于是就陷入了哎呀我怎么这么霉，送话费的也要欺负我→我挺着个肚子，不想去补办→我男人可以帮我办，但是他不愿意，我也不想让他去→都怪送话费欺负我→……死循环。
她去坐公交，怀着孕，但是没人给她让座位。她很不开心很憋屈。（她身板比较小，怀孕也不是很明显，可能别人根本也没太在意）然后我朋友就说，你直接去让别人让一让就好啊。她说，还是算了，我站站也没事。然后她还是很不开心没人给她让座位……
这故事没有别的用意，只是看到了一种因为自己很负面，结果就真的导致自己生活变得很悲催的真人秀，给了我很多警示，让我远离负能量。
让自己进入良性循环吧，不要不满现状却又原地不动迈不开脚。没啥技能就去锻炼技能咯。一定要把这根刺拔掉。不要陷入悲催的恶性死循环。明明自己活得很辛苦很艰辛，但没有人怜悯，没有好结果。猫色上次跟我说，见到一个40多岁的阿姨都在考证转行呢呢呢。自己有什么理由不努力。修炼自己，让小宇宙爆发吧啦啦啦啦。
所以针对现在的你，我的建议：
1.婉转去告诉你的部门领导，你需要合同，而且非要不可。
2.用不卑不亢的态度去跟领导说，你不想做前台。最好能够告诉他，你想知道他为什么那么说你。
我不相信你只是想混日子，婚后没什么追求了，不然也不会这么拼命也不会努力也不会寻求帮助。要让别人看到你有价值，所以你要真的有很大很大的价值。可是为什么这么努力了这么牺牲了也有了学位证书了还是无法匹配自己想要的工作？
那就需要：
1.分析理想岗位的胜任力模型
2.分析自己目前的能力
3,找出缺口弥补之
4.让努力得到回馈
更 多 好 贴
不嫉妒、不羡慕，用心经营自己的幸福
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