【今日招聘】太原市公安局山西转型综合改革示范区分局招聘200名辅警

2017-11-16 山西公务员事业单位招聘

  为加强山西转型综合改革示范区社会治安管理，提高社会治安防控能力，太原市公安局山西转型综合改革示范区分局委托太原佳诚贤士劳务派遣有限公司面向全省公开招聘200名警务辅助人员，为确保招聘工作顺利完成，特将有关事项公告如下：
       一、招聘原则
       招聘工作严格按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则，采取体能测试、考试、面试与考察政审相结合的办法进行择优录用。
       二、招聘条件
      （一）基本条件
      1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录；
      2、年龄18周岁以上，35周岁以下，专科以上学历，户籍为山西省内；
      3、要求身体健康，形体端正，无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，男性身高在170厘米以上，体重60公斤以上，100公斤以下；女性身高在160厘米以上，体重50公斤以上，65公斤以下，具有正常履行工作职责的身体条件。
      （二）有下列情况之一者，不得报考
      1、受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养、收容教养的；
      2、因违反有关规定，被辞退、解聘的；
      3、本人有重大民事、经济纠纷尚未解决的；
      4、家庭主要成员正在服刑的；
      5、其他情况不适宜从事辅警工作的;
      6、其他不适合担任警务辅助人员的情形。
      三、招聘岗位和数量

此次招聘警务辅助人员200人，其中男性190人，女性10人。具体岗位如下：

岗位名称	数量	备注说明
巡逻处突人员	100名	要求身高符合175CM以上，同时符合招聘其它基本条件
公安基层所队	90名	其中包含要求计算机专业15名, 文秘15名,要求符合招聘基本条件
特种车辆驾驶员	10名	要求符合招聘基本条件，同时具有多年驾驶经验及驾驶证B本以上资格

四、招聘程序

      本次公开招聘的程序为：组织报名→体能测试→笔试→面试→体检→政审→培训→聘用。
      （一）组织报名
      1、报名时间：2017年11月18日—11月23日
      （上午8：00—12：00；下午14：30—18：00）
      2、报名地点：太原市小店区南中环创意街电子路2号（双创示范园）3层302室
      【附近公交：
      南中环体育路口（807）
      体育路科技街口（840、51）
      高新开发区（858、72、610、825、865、21）】
      3、报名要求：报名采取现场报名的方式进行。报名者须持本人毕业证、二代身份证（退伍证）等有效证明材料原件及复印件各一份，本人近期一寸免冠红底彩色照片3张，报名登记表1份(请报名者下载太原市公安局山西转型综合改革示范区分局辅警报名登记表打印并填写)
      （二）体能测试
      测试内容为：
      男性：1000米长跑、俯卧撑、立定跳远三项；
      女性： 800米长跑、仰卧起坐、立定跳远三项。
      地点及时间另行通知。
      （三）考试
      考试主要包括笔试和面试两部分：
      1、笔试：笔试采取闭卷考试的形式进行，考试内容为：公民法律常识、十九报告时事政治、参照公务员《行政职业能力测试》、简答题、公文写作。
      地点及时间另行通知。
      2、面试：根据笔试成绩，由高分到低分排名，男按照1:1.1，女按照1:2的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面谈形式，现场问答，综合打分，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。
地点及时间另行通知。
      3、总成绩的核算：总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。依据总成绩从高分到低分,按招聘数额1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,根据面试成绩高低确定进入政审环节人员)。
      （四）体检
      面试合格者统一组织体检，费用自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定执行，体检不合格的取消聘用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。
      地点及时间另行通知。
      （五）政审
体检合格的，组织政审，政审内容参照相关政策执行，重点审核应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。
      （六）培训和聘用
      政审合格人员统一组织岗前培训，培训内容、时间、地点待定，培训合格者，签订聘用合同，并安排上岗。
      五、待遇
      新聘用人员试用期三个月，试用期辅警人员工资标准为每人每月1800元。试用期考核不合格，自动解除聘用关系，收回配发的全部服装和装备；试用期合格后，工资标准按照基本工资+绩效考核+岗位津贴发放，保险为“五险加1”缴纳。 “五险加1”指按照国家规定缴纳社会五项保险(即养老、医疗、失业、工伤、生育)的基础上增加人身意外险，社会五项保险金额按照太原市社保中心标准缴纳，人身意外保险由实际情况缴纳，个人缴纳部分由个人承担。