晋中市首润建筑工程有限责任公司(以下简称“公司”)于2019年5月正式挂牌成立,属晋中市土地整治有限公司全资国有子公司。公司业务涵盖景观工程;工程机械设备租赁;地质灾害治理工程;园林绿化工程;房屋建筑工程;荒山造林;市政公用工程;水利水电工程;土石方工程;城市及道路照明工程;公路工程;桥梁工程;城市给排水管网工程;污水处理工程;电力工程;建筑劳务分包;城市生活垃圾:清扫、收集、运输、处理等多个施工领域。根据公司工作实际及业务发展需要,晋中新达人力资源有限公司受晋中市首润建筑工程有限责任公司委托,现面向社会公开招聘专业技术人员。有关事宜公告如下:6、年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);(1)受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;(2)接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;(4)曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;(6)本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;招聘专业技术人员9-11名。其中,工程技术岗位4名、工程预算岗位1名、工程一线岗位3-5名、财务管理岗位1名。具体如下:1、大学本科及以上学历,土木工程、建筑工程、市政工程、电力电气工程、城市规划等工程类相关专业;2、具有国家一、二级建造师职业资格证书(建筑、市政专业)或工程专业技术职称(学历、年龄可适当放宽)。1、大学本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程造价、市政工程、城市规划等工程类相关专业;2、具有造价师职业资格证书的优先录用(学历、年龄可适当放宽)。1、大学本科及以上学历,土木工程、建筑工程、市政工程、电力电气工程、城市规划等工程类相关专业;2、具有1年以上工程一线经验可优先录用(以社保交纳或工资发放相关证明为准);3、具有5年以上工程一线工作经验的学历、年龄可适当放宽。大学本科及以上学历,会计、财务管理、会计电算化等财务会计类相关专业。聘用人员原则上试用期为三个月,月工资为3000元,特殊人才可直接上岗无试用期。试用期满,经考核合格者与晋中市首润建筑工程有限责任公司签订劳动合同,合同期为3年。工资待遇:具有相应职业资格或专业技术职称的约为5000—7000元/月,其余专业技术人员约为3000—4000元/月,年度综合评价为优秀或同时担任技术岗位负责人的在原有工资待遇基础上约增加5000—7000元/年。并按规定缴纳养老、医疗(生育)、工伤、失业、住房公积金,个人应缴部分从工资中代扣代缴;考核不合格人员予以辞退。合同期满,根据每年的考核情况和本人意愿,经双方同意后可以续签劳动合同。工作时间原则上按照标准工时制度执行,因工作性质需加班的,按照有关规定执行。本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格审查、面试、体检、政审、公示、签订劳动合同等程序进行。招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项,通过微信公众号“晋中市人力资源”进行发布。2、报名时需提供的证件及资料:户口簿(首页和本人页)、二代有效身份证(正反面)、毕业证及相应资格证复印件各一份,近期一寸红底免冠照片1张(其中报名表照片为本人近期1寸免冠正面彩色照片(电子版),295*413像素,jpg或jpeg格式)将所有证件或资料扫描后发送至报名邮箱(报名表要求电子版Word格式)。应聘者所提供的各类证件务必真实有效。3、资格审查:报名资料,由晋中新达人力资源有限公司对报名人员进行审查,确认证件是否真实、齐全、有效。对于提供虚假材料的,一经查实,立即取消资格。5、报名时间:2020年03月09日—2020年03月18日下午17:00时结(以收到邮件时间为准)。联系电话:0354-2722222 ;18035413116 ;189035405201、面试内容:考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业内容等。2、评分标准:面试分值为100分,各评委的分值相加后的平均值,即为考生面试成绩。我公司负责组织入围人员体检,不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员,视作放弃体检资格。体检费用自理。体检不合格的,本人提出异议后,可在上一级医疗机构复检,体检结果以复检结论为准。体检时间、地点电话通知。若体检合格人员少于拟聘用人数时,按考试成绩名次由高到低依次递补。体检合格的应聘者,由晋中市首润建筑工程有限责任公司组织对其思想政治表现、道德品质等情况及家庭主要成员进行考察。政审阶段,因政审不合格出现招聘岗位缺额时,按面试成绩名次由高到低依次递补。根据资格审查、面试成绩、体检和政审情况,按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员,在微信公众号“晋中市人力资源”进行公示,公示期为5个自然日。公示期满后经体验合格后,按照公司人力资源管理制度确定录用。经录用的签订试用期合同进入试用期。对于报考人员放弃入围、应聘资格,或体检、试用考察中出现不合格者,公司将研究决定是否安排人员递补,如需递补的,根据面试成绩从高到低依次进行。公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准,全过程接受社会监督。对违反面试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。本次招聘如有调整,都以微信公众号“晋中市人力资源”或电话0354-2722222通知为准。附件:1
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