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2020年公务员工资套改等级标准对照表

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2020年公务员各种职位工资是多少?最新公务员工资组成包括哪些呢?浏览2020年公务员工资标准对照表,来了解一下吧。

公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构, 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。

最新公务员工资组成
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金;公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助;公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
基本工资

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工


工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十;
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十;
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调;
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调;
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资;
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
新参加工作人员基本工资确定办法
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

每个地方经济发展水平不同,自然工资待遇就不同,往往沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。
工资待遇的差别主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

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时间:4月1日开始,45天45晚省考基地通关八期课程行测+申论,基础夯实+刷题强化+考前炮轰班/25天25晚基础夯实班课程(模块精讲)价格:精英班:6800元,6280元         协议A班:16800元,14780元,笔面不过退9980元         协议B班:25800元,23780元,笔面不过全退优惠政策:3月28日前报名,协议班优惠2020元,精英班优惠520元;团报有优惠;老学员报班可额外赠送两期面试课程;该课程参与“保学计划”活动。报名协议班通过笔试赠送一期面试课程。
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3.2020山西省公务员考试——“保学计划”
什么是2020省考保学计划
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疫情解除后,我们将全面进行面授课程教学,学员可根据自身学习情况、时间安排进行课程选择,届时华智教育会推出全覆盖课程体系,该体系适用于所有备考学员,不同的课程选择,同样的上岸几率。
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88元=三支一扶+省直
188元=特岗
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现学员报名省考协议班次,在省考笔试结束前可根据自身情况,将省考课程升级为双协议课程。
加88元可升级为省考+三支一扶+省直双协议,可参加三支一扶及省直笔面试全部课程学习。
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报名学员可享受——省考全系列课程:协议班次优惠2020元,精英班次优惠520元(课程限制为2000元以上课程)
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4.2020山西省公务员考试基地通关课程安排——公安岗三期

时间:4月1日开始,45天45晚行测+申论+公安专业知识,32天32晚基础夯实+5天5晚刷题强化+7天7晚考前炮轰班;4月1日开课,25天25晚行测+申论模块精讲。
价格:精英班:8800元,8280元
         协议A班:18800元,16780元,笔面不过退9980元
         协议B班:29800元,27780元,笔面不过全退
优惠政策:3月28日前报名,协议班优惠2020元,精英班优惠520元;
              团报有优惠;
             老学员报班可额外赠送两期面试课程;
             该课程参与“保学计划”活动;
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