新增邮储银行、兴业银行招聘！部分大专可报！正在报名！

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兴业银行长治分行2020年社会招聘公告

兴业银行股份有限公司1988年诞生于福建省福州市，注册资本207.74亿元，2007年在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。目前已成长为以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的中国主流商业银行集团，稳居全球银行30强、世界500强。

兴业银行长治分行是经山西省银监局批复筹建，于2017年4月正式对外营业，开业以来，长治分行始终秉承“真诚服务，相伴成长”的经营理念，以“兴业兴家兴三晋”为企业使命，立足山西经济社会发展，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，业务持续快速健康发展，风险控制能力不断增强，盈利水平显著提升。

因业务发展需要，公开招聘有银行工作经验的金融人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位人数及要求

（一）业务储备干部（2-3名）

岗位职责：

1.组织落实业务团队综合经营计划，并根据总分行业务发展战略要求，结合自身特点与业务情况，确定业务营销发展方向，制定业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施；

2.负责推动业务团队各项业务营销指标的完成及日常业务管理；负责总分行各项活动在业务团队的推进及各项创新产品的营销组织与落地推广；

3.负责业务团队建设、管理及日常业务推动与指导，带头开展营销，帮助员工提高工作业绩；

4.负责规范业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展；

5.组织完成上级领导交办的其他各类工作。

岗位要求：

1.35周岁以下，特别优秀者年龄可放宽至40周岁；

2.大学本科及以上学历；

3.具有5年以上经济金融工作经验；

4.现任其他经济金融机构同职级职务，或现任其他经济金融机构下一职级职务三年及以上。

（二）营业厅主任（1-2名）

岗位职责：

1.负责营业厅日常管理，组织每日晨夕会、周例会；检查网点各岗位营销服务执行情况，不定期抽查安全监控及营业厅安全设施，组织营业厅各岗位的技能培训、服务培训及营销技巧培训；负责撰写阵地营销业务分析报告；

2.负责营业厅员工管理，包括大堂经理、理财经理、贵宾理财经理、值班客户经理及合作单位驻点人员的管理；负责营业厅各类人员日常考勤，劳动纪律监督等管理工作；负责营业厅员工的业绩考核、日常工作表现考评等工作；

3.依托零售CRM等系统，实现支行私人银行客户的归属管理，负责支行私人银行客户关系维护与管理，开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作；

4.负责营业厅营销活动的管理与推动，根据分行业务发展需要，在支行领导的指导下制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，评估营销绩效，优化销售流程；

5.负责营业厅服务管理，按照总分行理财经理、大堂经理、贵宾理财经理等相关服务规范要求，组织开展优质文明服务工作；负责管理、督导各岗位的销售效率和服务质量；作为支行客户投诉第一责任人，妥善处理客户投诉及其他突发性事件；

6.组织完成上级领导交办的其他各类工作。

岗位要求：

1.35周岁以下；

2.全日制本科及以上学历，专业对口，具有三年及以上银行工作经历；

3.熟悉银行业务与产品，具备较强的组织协调能力与管理能力，对营销工作有热情和信心；

4.具有AFP或CFP专业资格证书；

5.掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、基金、保险等相关专业资格证书的优先考虑；

6.具有良好的沟通、协调、组织能力；

7.具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。

（三）会计主管（1-2名）

岗位职责：

1.贯彻执行国家有关财经法规和本行会计核算、支付结算、现金出纳、资金汇划清算、反洗钱等各项相关规章制度及操作规程；

2.监督检查营业机构柜员履行职责情况以及日常业务操作的合规性；

3.定期或不定期检查监督各种账账、账款、账实、账表、账据、内外账务的核对情况，负责会计档案资料的管理；

4.严格执行账户管理的有关规定，组织定期与客户对账，落实对账单的反馈情况；对睡眠账户、内部特种转账业务、账户异常变动等进行持续监控，发现异常情况应当进行跟踪；

5.负责具体组织实施会计基础工作规范化、内控评分管理相关规定；督促落实整改内外部各项检查监督发现的有关问题并及时反馈；

6.定期、不定期开展会计及合规学习、培训、考核。建立业务工作日志，登记监督检查、重要业务事项处理、落实整改、业务培训等情况。收集、归纳整理营业机构本外币各项会计及合规操作风险关键环节、关键点及防控要求，并进行日常操作指导；

7.积极配合受派机构提供会计及合规管理信息、相关业务数据信息；自觉接受和服从上级运营管理部门的工作安排，定期或不定期向运营管理门报告会计及合规管理等情况；按规定报告有关重大事项、异常情况；

8.负责支行柜员的思想政治工作，严格执行分行对柜员和管理人员考核制度，提高对下属的管理水平，适时合理调整劳动组合形式，拟定各岗位工作内容及职责，并组织实施。每季和柜员进行交流,了解员工思想,严格执行内部差错登记和奖惩考核制,离岗交接制；

9.组织完成上级领导交办的其他各类工作。

岗位要求：

1.30周岁以下；

2.全日制本科及以上学历，专业对口；

3.具有五年以上银行柜面工作经历，具备对私、对公业务柜面工作经验，业务技能强；

4.熟悉柜面业务的有关政策、法律、法规、制度、办法和操作流程，具备相关的基本业务知识和业务技能；

5.持有初级会计师及以上专业技术职称。

（四）理财经理（3-4名）

岗位职责：

1.负责受托VIP客户数和客户综合金融资产的提升，为VIP客户提供营业网点现场专人服务；

2.根据受托VIP客户的财务状况、风险偏好和具体需求向客户提供个性化、全方位的财务分析、规划或投资建议等客户服务工作；

3.解答客户的理财业务咨询，协助其办理有关非现金交易类业务；

4.负责总分行组织的营销活动落实以及阵地营销活动方案策划、组织参与等；

5.组织完成上级领导交办的其他各类工作。

岗位要求：

1.30周岁以下；

2.全日制本科及以上学历，专业对口；

3.具有两年及以上相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关流程和管理办法；

4.具有AFP专业资格证书；

5.掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、基金、保险、CFP等专业资格证书的优先考虑。

（五）综合柜员（3-4名）

岗位职责：

1.在规定的权限范围内，通过业务系统选择正确的交易进行具体的业务操作，负责本外币账户的开户、销户、变更账户信息；准确、高效办理本外币各种现金业务、各类转账结算及其他中间业务；

2.按照兴业银行服务指引严格要求自己，为客户提供优质、高效、便捷的服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户提出的问题和业务咨询；

3.严格执行支付结算纪律和现金管理的各项规定，规范支付结算行为，提高结算服务水平，保证各项结算行为准确、安全、快捷地进行；

4.严格按照总、分行有关反洗钱工作管理办法操作，履行反洗钱经办岗位职责；

5.组织完成上级领导交办的其他各类工作。

岗位要求：

1.26周岁以下；

2.全日制本科及以上学历，专业对口；

3.具有两年以上银行柜面工作经历，业务技能强；

4.熟悉柜面业务的有关政策、法律、法规、制度、办法和操作流程，具备相关的基本业务知识和业务技能；

5.已持有银行从业资格证或初级会计师及以上专业技术职称者优先考虑。

（六）客户经理（3-4名）

岗位职责：

1.负责所辖区域范围内业务的营销推进，建立银行与客户业务联系；

2.负责密切关注客户需求，及时掌握市场动态，提供专业、优质的金融服务；

3.负责根据相关要求撰写授信报告，办理项目的贷后检查与管理工作；

4.负责其他营销任务的推进完成；

5.组织完成上级领导交办的其他各类工作。

岗位要求：

1.30周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽至35周岁；

2.大学本科及以上学历，业务营销能力强；

3.具有一年以上经济金融工作经验；

4.遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。

（七）信用卡综合客户经理（若干名）

岗位职责：

1.负责辖区范围内信用卡的营销与推广工作，建立银行与客户个人业务关系；

2.负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广；

3.组织完成上级领导交办的其他各类工作。

岗位要求：

1.年龄35周岁以下；

2.大专及以上学历，有同类销售经历者，优先录取；

3.遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，信用记录良好；具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。

二、报名方法

（一）凡符合上述要求者，请您将《应聘申请表》（《应聘申请表》可关注兴业银行长治分行微信公众号下载）和个人资料（简历、学历学位、职称、身份证等复印件及个人生活照一张）选择以下两种方式之一投递：标明“兴业银行应聘+报名岗位”字样，邮寄至山西省长治市威远门中路19号兴业银行长治分行综合部任先生收（邮编046000）；或将以上材料电子版发送至邮箱[e-mail]，邮件名注明“应聘者姓名+应聘岗位”。

（二）报名截止时间：2020年4月20日

（三）联系方式：任先生，0355-3727308。

三、注意事项

（一）所携带证明资料要求如实、详尽；

（二）应聘者个人信息仅用于此次活动，兴业银行长治分行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，资料恕不退还；

（三）本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通；

（四）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行长治分行有权取消其录用资格。

兴业银行长治分行

2020年4月3日

邮储银行总行2020年信息科技部门社会招聘公告

中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。从2012年股改、2015年引战、2016年H股上市，再到2019年成功登陆A股，邮储银行全面完成了“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革路线图。

邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心（以下简称“三部两中心”），贯彻落实科技引领发展战略，正在实施“十三五”IT规划，打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互联互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。

邮储银行“三部两中心”始终秉承改革创新精神，以“互联共享、智慧创新”为目标，抢占大数据、云计算、区块链、人工智能等金融核心技术的制高点，促进技术与业务的深度融合，致力于为客户提供数字化、智能化的金融科技服务。

一、招聘部门

中国邮政储蓄银行总行信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心、公司金融部（信息系统管理岗）。

二、工作地点

北京、合肥、成都、苏州、西安

三、应聘条件

（一）基本要求

1.具有国家承认的本科（含）以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。具体要求详见各岗位任职资格。

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

3.身体健康，且满足岗位工作需要。

4.原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历，具体要求详见各岗位任职资格。

5.符合我行亲属回避的有关规定。

（二）具体要求

具体招聘岗位名称、岗位职责、任职资格要求、工作地点等信息见“招聘职位”。

三、招聘程序

（一）网上报名。报名时间为2020年4月7日-5月5日。请应聘者注册并登录招聘网申系统（http://psbcjrkjzp2020.zhaopin.com/），在线填写个人简历，完成职位申请。每位应聘人员限报一个岗位。

（二）资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试、面试、体检、背景调查及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

四、相关说明

（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者最多可申请1个职位（重复投递职位视为无效）。

（二）中国邮政储蓄银行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。

（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行有权取消录用资格，解除相关协议约定。

（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

（五）中国邮政储蓄银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

（六）报名工作中如有报名系统操作疑问，请与第三方机构工作人员联系。联系人：林老师，联系电话：[phone]-61743。

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