2020山西农信社重大变革？山西农信社原理事长重新任职，招生恢复原有模式？

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农信社主要领导班子大调整传闻已证实！

“王亚”此次再度回归

内部改制，人员调整

是否会对农信社招考产生影响？

程序更加规范？录取筛选更加严格？

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NEWS

6月5日，山西省农信联社官网更新了领导班子信息，其中王亚、陈向阳分任省联社党委书记、副书记，此前关于省联社主要领导发生大调整的传闻亦得以证实。

王亚从2013年便开始出任山西省审计厅党组书记、厅长，此前曾先后出任山西省财政厅副厅长，省联社党委书记、理事长，2013年离职时接任者便为崔联会，所以王亚此次可谓再度“回归”；而陈向阳则原任山西省财政厅副厅长，此前曾长时间在太原市任职，一度出任太原市副市长，刚于2018年调任省财政厅。

疫情重创国内经济发展，脱贫攻坚还是要完美收官，乡村振兴仍然是国人所关注的焦点。两位山西财务大咖人物回归农信社重新掌舵，农信社是否能迎来新的春天对于农信社而言，我们要明白的是无论事态如何变化？只要“支柱”在，小康生活就在！为解决今年在疫情中受伤的“2020年高校毕业生”，政府陆续推出多方向扩招政策，当然“农商行扩招”也势在必行！为何选择农信社？它的优势所在到底在哪里呢？今天小编在这里给大家细细分析！

农信社薪酬架构

基本工资

按照当地地市级的最低工资标准按月发放。

岗位工资

由系数确定，省联社统一规定，柜员为1.4-1.8不等。

效益工资

根据总行整体经营业绩和网点经营实绩，每年由省联社统一稽核后发放。

其他福利

交通补贴、话费补贴、午餐补助、定向奖励、加班费。

附加收入

明星服务、节假慰问金，生日补贴、困难户补助。

在疫情期间，农信社不单单福利待遇没有降低，而且为了错峰上班，工作时间缩短到5-7个小时不等，大家采取轮班制度，合理的工作时间安排让你可以有充足的时间去“摆地摊”。

待遇如此之好，那么是不是条件要求会很高啊？学历、户籍、最可恶的英语四级，这些都不是你的优势，怎么办？通通不要担忧！

01

岗位选择

有前途

处理柜台业务

综合柜员岗

客户服务岗

客户关系管理和拓展、日常维护等。

培养储备人才，四阶段：临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业。

管理培训岗

各类专业岗

包括投资、融资、资产管理、信贷与风险管理等。

02

户籍问题

有自由

在户籍问题上，大致可以分为以下四类：

1. 在公告上对户籍没有要求；

2. 无户籍要求，但在公告中明确说明当地户籍优先；

3. 明确录用人员为当地户籍（该市或该县）

4. 公告写明报考人员可为当地高校毕业生或者是拥有当地的从业经验。

03

其他

学历、前途？

大部分银行考试都要求四级必过，但是农信社报考中并没有明确提及喔！所以大家在这方面可以放心啦！除此之外，农信社的报考学历也相对宽松，最低学历可以放宽至大专。

那么这样的话，大家所担忧的前途问题，小编也为大家整理好了，农信社的晋升路线是相对快的。

1

      普通柜员

2

     会计主管

3

    支行副行长

4

      支行行长

5

县农商行总行副行长

6

县农商行总行行长

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