新增企业招聘63名工作人员！太原市地铁招聘30人！缴纳保险！

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太原市轨道交通公开招聘30名工作人员！

太原市轨道交通发展有限公司，于2012年5月注册成立，公司性质为“有限责任公司（国有控股）”，注册资金70.83亿元。

公司秉承太原轨道交通“1231”发展战略作为现阶段轨道交通建设运营指导思想，全面履行融资、建设、运营和资源开发“四位一体”职能，控制项目质量安全、投资、进度；负责广告、通讯等其他特许经营权的经营；负责轨道交通范围内通信系统的建设与经营；负责轨道交通项目控制范围内的土地利用与开发，以及轨道交通特许经营，地铁新建线路建设管理、劳务服务、仓储服务、技术服务、技术培训、信息咨询等。

太原市轨道交通线网规划共8条线路，总里程266.3公里；近期规划建设1、2、3号线，总里程93.35公里，建成后城市轨道交通的出行量将达到75.72万人次/天。目前正在建设的2号线一期工程，总里程23.647公里，计划于2020年年底开通试运行。

因工作需要，太原市轨道公司委托山西慧源人力资源集团有限公司面向社会公开招聘，具体如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、人岗匹配的原则。

（二）坚持公开、公平、公正的原则。

（三）坚持德才兼备、竞争择优的原则。

二、招聘基本条件

（一）政治觉悟高，思想品德良好，遵纪守法，身体健康。

（二）热爱城市轨道交通事业，有良好的服务意识和高度的责任感。

（三）无违法犯罪、违纪等不良记录。

三、招聘岗位信息

四、用工形式及薪酬社保待遇

（一）用工形式:采用合同制用工形式，录用人员与太原市轨道交通发展有限公司签订劳动合同。

（二）薪酬社保待遇：依法缴纳五险一金，薪资待遇按太原市轨道交通发展有限公司薪资体系执行。

（三）工作地点：山西·太原。

五、招聘程序

（一）线上报名        

1、本次招聘采取线上报名方式。应聘者请扫描下方二维码，如实填写个人信息并上传以下资料：①身份证；②毕业证和学信网学籍在线验证报告；③户口本首页及本人页；④本人近期一寸红底免冠照片；⑤相关资格证书、职称证书。

2、应聘者需根据岗位要求选择适合自身情况的岗位进行报名，每人只限报考一个岗位，多报无效。

（二）报名时间：2020年6月16 日起至2020年6月30 日18:00。

（三）资格审查和简历筛选

对应聘人员提交的材料进行资格审查和简历筛选，从学历、经验、职称等方面优选确定笔试、面试人员。

（四）考试测评

1、笔试：考试内容为公共基础知识，主要考察考生时事政治、政治理论、人文历史、法律常识等基础知识。

2、面试：主要考察考生的专业知识、工作能力、综合素质等内容。

3、综合评审：从学历、专业、工作经验、资格证书、职称等方面进行评价。

按考试测评结果确定拟录用人员。

（五）入职体检和背景调查

对拟录用人员进行入职体检（费用自理）和背景调查。入职体检或背景调查不通过者，取消录用资格。

（六）拟录用人员公示与录用

1、拟录用人员名单统一在山西慧源人力资源集团有限公司官网进行公示，公示期满没有异议或者反映问题经查不属实，不影响录用的，办理录用手续。

2、各环节中应聘者自愿放弃或所需专业人数未达到招聘人数时，经公司招聘领导组研究决定，可对其他岗位应聘人员按考试测评结果进行调剂、补录。

六、特别提示

（一）本公告的报名系统平台是应聘人员报名的唯一平台，应聘者通过其他平台报名无效。

（二）请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，随时关注报名小程序。工作人员将通过报名小程序、短信群发等方式通知获得参加笔试、面试、录用资格的应聘人员，未获得以上资格的应聘人员不再通知。

（三）应聘人员应对本人所填写报名信息的完整性、真实性和准确性负责，资格审查工作贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报考资格，已经录用的取消录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。

（四）本次公开招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类企事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

七、其他

（一）咨询电话:  [phone]   0351-2619225

（二）咨询时间：8:20-12:00，13:00-18:00（周六日、法定节假日除外）

（三）报名小程序:慧源人力招聘（本次招聘相关信息都将在报名小程序通知，请报名者注意及时查看）。

山西慧源人力资源集团有限公司 

  2020年6月16日

山西长高智汇科技发展集团有限公司招聘33名工作人员！

山西长高智汇科技发展集团是长治高新区管委会国有独资企业，是承接长治高新区推进“三化三制”发展的实施主体。按照“集团化管理、专业化运作、多元化经营”的发展思路，公司分为建设开发、管理服务、资本运营三大主营板块。下设综合办公室、财务管理部、投融资部、工程管理部四个部门，下属十多家子公司。根据集团公司发展需要，公司现面向社会公开招聘，具体如下：

一、招聘岗位及条件：

（一）招聘岗位

（二）岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的品行和职业道德，无信用不良记录、不在原单位受纪律处分时限内等；

3.具有正常履行职责的身体条件（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；

4.连续从事金融、财会、法律、人力资源、行政、建筑工程、国际贸易等相关领域工作5年以上，或拥有相关领域中级及以上技术职称，或相关专业“双一流”本科及以上学历；

5.年龄在35周岁以下；

6.有下列情形之一的，不予录用：

（1）因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员（办理入职时需提供《无犯罪记录证明》）；

（2）现役军人、试用期和服务期内的公务员(含参照管理单位工作人员)或事业单位工作人员（办理入职时需提供原单位离职证明）；

（3）报考聘用后即构成回避关系的（参照《公务员回避制度》）；

（4）法律法规和有关政策规定不得聘用的其他情形。

具体岗位招聘条件见附件。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告之日起（长期有效）

2.报名方式：报名采取网上报名方式

请报名人员将报名材料电子版发送至长高智汇集团邮箱[e-mail] (邮件主题标明“姓名+应聘岗位+电话+日期”字样)。

3.报名要求：

（1）每人限报一个岗位，专业对口。提交的报名资料要真实、准确。

（2）报名时需提交以下资料：简历、毕业证、学位证、资格证书等相关材料电子版，学信网学籍验证报告；留学归国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书等电子版;

(二)资格审查

1.按照招聘条件，公司对报名人员进行资格审核，验证学历、执业资格等，符合条件的进入下一环节。

2.对提供虚假报名信息的，一经查实，即取消面试和聘用资格。

(三)面试

1.资格审查合格者，即可参加面试。

2.面试人员须按面试要求，在规定的时间、地点，携带身份证参加面试。

3.面试主要考察考生的各方面能力及素质，包括但不限于专业知识、组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表。面试结果将以电话或邮件方式告知。

(四)聘用审批

面试确定的录用人员须经公司董事会审批且于高新区管委会备案后方可进入下一环节。

(五)体检

体检人员在指定医院参加体检。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，不进入下一环节。体检费用由参加体检人员自理。

(六)试用期考察考核

体检合格者与公司签订劳动合同，同时进入试用期考察考核环节。考察考核内容包括报考者的思想政治表现、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格以及需要回避的情况等，并通过审核个人档案对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察考核合格者即可通过试用期。考察不合格者取消聘用资格。

三、纪律与监督

本次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，全程接受社会各界的监督。

咨询电话：[phone]

山西长高智汇科技发展集团有限公司

2020年6月11日

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