绛县机关事业单位招聘141人！绛县人社局多管齐下推进“春雨行动”实施！

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在实施“春雨行动”中，绛县人社局多管齐下，全力推进，收到良好效果。

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01一是提高政治站位。

县上召开专题会议，牢固树立“人才是第一资源”的理念，及时传达学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央国务院、省委省政府、市委、市政府及人社部门会议精神，把实施“春雨行动”，统筹做好高校毕业生就业工作，作为一项重要的政治任务，作为推动经济社会发展的重要抓手，切实把思想和行动统一到上级的决策部署上来。分管县长多次接受专题汇报，逐项研究部署。并专门在《政府工作报告》中对“春雨行动”予以强调。“春雨行动”动员会、推进会，大学生就业创业座谈会，分管副县长董宏运几乎每次都出席并讲话，强调工作重点，提出具体要求，还与人社干部深入基层、企业，现场解决实施“春雨行动”中的困难和问题，指导工作开展。

02二是创新工作机制。

迅速成立了立由政府分管副县长牵头的就业创业工作领导组，人社、经信、农业、商务、科技、中小企业等部门负责人为班子成员，各职能部门按照职责分工明确任务，密切配合，一抓到底，确保各项工作落到实处。同时，出台了《绛县大学生就业创业“春雨行动”实施方案》，从总体目标、就业路径、行动计划、组织保障等方面做了周密部署，提出了具体要求。结合工作实际，运用“五步工作法”（第一步，寻找问题；第二步，发现问题；第三步，公开问题；第四步，解决问题；第五步，责任追究），进一步压实责任，细化任务，明确要求，把工作抓实抓细抓落地。

03三是营造宣传氛围。

在绛县电视台、美丽绛县、守望绛县、涑源风采等新闻媒体开辟《春雨行动》专栏，及时回应社会关注的群众就业问题，加强了舆论引导工作。又通过县人力资源和社会保障信息网、朋友圈，及时发布就业政策和就业见习信息等群众普遍关心的就业信息。还积极探索使用互联网、微博和手机平台等新媒体进行宣传，深入解读促进群众就业创业的各项优惠政策。先后制作“春雨行动”  抖音15个，发送“春雨行动大家谈”300余条。在山西人社、运城人社、《运城日报》《运城晚报》等媒体发表相关稿件10余篇。通过大力宣传各项群众就业创业扶持政策和就业创业先进典型，营造了促进群众就业创业的良好舆论氛围。

04四是深入基层“摸底”。

组织十余人深入乡村、企业等走访座谈，摸底调查，听取意见建议，掌握第一手资料，做到了底数清（全县待安置大中专毕业生278 人，其中本科及以上187人、专科  80 人、中专和高中11人）、任务实（2020年准备为绛县机关事业单位招聘141人，开发公益岗位100人，就业见习100人，县域企业招聘500人，自主创业20人）。根据摸底情况，紧盯项目建设需求，适应新形势、新业态、新模式，进一步扩宽就业渠道，精准施策。通过为机关事业、企业单位招聘、开发公益岗位和就业见习岗位、搭建创新创业平台、引导自主创业等途径，不断提升毕业生就业创业能力，促进其尽早、尽快实现就业。

05五是各类座谈、招聘多管齐下。

先后召开了高素质人才座谈会，中小微企业用工座谈会，赴日劳务派遣输出座谈会。采用“线上线下”互动模式，在美丽绛县、守望绛县等平台预先发布招聘会信息，使求职者提前了解职位、预约扫码入场，实现了“线上预先选择、线下精准洽谈”，促进了用人单位与求职人才的精准匹配，求职对接率提升了60%。据统计，线上、线下招聘会达15场；提供岗位500多个。

06六是强力推进就业创业。

通过开展“七个一”（组织职业培训一批”、“开展就业见习一批”、“支持企业吸纳一批”、“开展专场双选一批”、“引导创业就业一批”、“组织公开招聘（考录）一批”、“兜底帮扶安置一批”）实名跟踪服务，重点关注建档立卡贫困家庭、零就业家庭等就业困难高校毕业生，实行“一对一”帮扶，收到明显效果。上半年，带动大学生就业460人；为541电厂招聘6人；为山西中信机电有限公司招聘79人；公益岗位安置19人；受理毕业大学生档案306份；见习补贴岗位180人；自主创业5人；创业贷款现已受理个体工商户35户，涉及贷款525万，带动就业110余人。同时，双创支撑平台嘉沃（山西）创客中心有限公司，已入驻企业7家，带动80人就业（其中，大学生30人就业，助力返乡农民工50人），为3名大学生落实创业场地补贴0.6万元，为嘉沃创客中心落实场地补贴35万元；事业单位招聘工作正在启动。

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