绛县2020年事业单位公开招聘10名工作人员公告！为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人员结构，根据《绛县2020年公开招聘部分事业单位工作人员实施方案》要求，现将有关事项公告如下：本次面向社会公开招聘部分事业单位工作人员10人，其中：全额8人，差额2人。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《绛县2020年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》。（一）参加事业单位公开招聘应聘人员应具有下列基本条件:6.报考符合岗位的要求（30周岁及以下（1989年8月11日以后出生，35周岁及以下（1984年8月11日以后出生）。1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员，不能报名。3.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名（其中，现在在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。招聘工作在公开招聘工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试与资格复审、体检、考察、公示、聘用。报名时间：2020年8月18日早8：00至2020年8月20日下午5:30，工作时间为上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。防疫要求：根据疫情防控相关规定，报名时要戴口罩并出示行程码和健康码、测量体温、喷洗手液消毒。（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年普通高校应届毕业生。岗位要求的专业及相近专业，参照《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》。报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考（如：报考要求为经济学专业，只有经济学可以报考；报考专业为经济学类的，经济学、国际经济与贸易、贸易经济等均可报考）。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。本人有效居民身份证、毕业证、学位证书（岗位要求的专科学历无需提供）、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书原件及复印件、学生档案或人才市场的相关证明（具体要求见2020年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表）、近期免冠一寸红底照片2张。同时填写《绛县2020年公开招聘部分事业单位工作人员报名表》（附件2）。未取得毕业证的2020年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明（学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间），此类人员应在资格复审环节，取得相应的学历、学位证书，否则取消其面试资格。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。报考硕士研究生及以上学历岗位拟招聘人数不受开考比例限制，只要有人报名，即可开考。其它岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考。报考人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘名额，招聘名额减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。②笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。总分100分，时间150分钟。③报考岗位的笔试内容为：《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。笔试考试结束后，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。资格复审由县人社局会同各相关部门共同组织，具体时间待定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的顺序，依次予以等额递补，递补工作进行一次，如递补人员有并列成绩，则全部入围资格复审。资格复审结束后合格人员确定为参加面试人选，如有空缺岗位，不予递补。②面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。③面试考官7人，全部由外地市具有资质的人员担任。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试时间、地点及要求在绛县人民政府门户网站上公告，不再另行通知。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数。拟聘用人员综合成绩不低于最低合格分数线60分。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同时，采取加试面试成绩排列。1.体检：体检在领导组指定的县级以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。2.考察：考察由招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。因体检、考察不合格、放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“绛县2020年公开招聘部分事业单位工作人员领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“绛县人民政府门户网”向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。1.公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》。服务期5年，服务期内不得借调、调动。2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度（试用期包括在合同期内）。3.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，取消聘用合同。（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。（三）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案的解释权归绛县2020年公开招聘部分事业单位工作人员领导组1.绛县2020年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表2.绛县2020年公开招聘部分事业单位工作人员报名表绛县党群系统事业单位2020年公开招聘7名工作人员公告根据工作需要，绛县党群系统事业单位面向社会公开招聘工作人员7名，现就有关事项公告如下:本次绛县党群系统事业单位公开招聘工作人员7名，具体招聘岗位见《绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。6.报考符合岗位的年龄要求（30周岁及以下<1989年8月11日以后出生>，35周岁及以下<1984年8月11日以后出生>)。1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员，不能报名。3.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名（其中，现在在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。招聘工作在绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序：发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试与资格复审、体检、考察、公示、聘用。1.报名时间：2020年8月18日至8月20日，工作时间为上午8：00--11:30，下午3:00--5:30。报名采取现场报名的方式。报名时须本人持有效二代居民身份证（且与考试时使用的有效身份证一致）、毕业证、学位证、学生档案或人才市场的相关证明、学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网打印的《学位认证报告》及岗位要求的其他证件的原件及复印件，并交近期1寸免冠红底照片两张。同时填写《绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2）。未取得毕业证的2020年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明（学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间），此类人员应在资格复审环节，取得相应的学历、学位证书，否则取消其面试资格。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1以上方可开考，报名人数达不到该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3：1的岗位，取消招聘岗位。招聘的岗位为研究生及以上学历人员，可不受开考比例限制。特别提醒：根据疫情防控相关规定，报名时要戴口罩并出示行程码和健康码、测量体温、喷洗手液消毒。报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年普通高校应届毕业生。根据所报岗位的资格条件，对报名者进行资格审查。报名与资格审查同步进行。报考者提交的报考信息应真实、准确（其中，报名表所填写专业应当与报考者本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致）。岗位要求的专业及相近专业，参照《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》。报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考（如：报考要求为经济学专业，只有经济学可以报考；报考专业为经济学类的，经济学、国际经济与贸易、贸易经济等均可报考）。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。凡发现弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件、资料等不符合规定资格条件者，取消其报名资格。2.笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。总分100分，时间150分钟。3.笔试内容为：《公共基础知识》和《公共职业能力》。《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。资格复审由县委组织部组织实施。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达1:3的按实有人数确定，成绩并列的全部进入资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格者按高分到低分的顺序，依次予以等额递补，递补工作只进行一次。1.面试采取结构化的方式进行，县委党校招聘的岗位面试采取现场授课的办法进行。2.面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。3.面试考官7人，全部由外地具有资质的人员担任。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试时间、地点及要求在绛县人民政府门户网站上公告，不再另行通知。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合总成绩分别保留两位小数（各成绩均采取四舍五入计数保留法）。拟聘用人员综合成绩不低于最低合格分数线60分。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由县委组织部具体组织实施。1.体检有关事宜在绛县人民政府网站（网址：http://www.jiangxian.gov.cn）通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有资质的县级以上综合性质医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排另一家具有体检资质的同一级医院或上一级别的另一家医院复检。对不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员领导组审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在绛县人民政府网站（网址：http://www.jiangxian.gov.cn）向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。考生应诚信报考。对于进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消相应的资格，并记入诚信档案。1.公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度（试用期包括在合同期内）。3.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县委组织部备案。考核不合格者，取消聘用合同。1.公开招聘人员实行回避制度，招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。从事招聘工作的人员与应聘人员要严格按回避政策规定实行回避。不按规定回避的，一律取消聘用资格，并追究有关人员责任。2.按照“公开、公正、公平”的原则，努力为报考人员创造公平竞争的环境，保证整个招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作结果及时向社会公布。在工作中，接受社会及有关部门的监督。对招聘工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为及时予以制止和纠正。3.招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪失职行为，追究相关责任。明确分工，密切配合，精心组织，严格按程序办事，切实做好每个环节的工作，特别做好考试试题及有关材料的保密工作，杜绝一切泄密事故，保证本次招聘工作健康有序进行。4.报考人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。本次招聘，由绛县党群事业单位2020年公开招聘工作人员领导组负责解释。凡对招聘工作及公示内容有异议的，可在工作延续期间向绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员领导组反映。（电话：0359-6533431）特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。1、《绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员岗位一览表》2、《绛县党群系统事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》为进一步加强我县基层医疗卫生单位人才队伍建设，根据《绛县医疗集团公开招聘专业技术人才实施方案》要求，现将有关事项公告如下：本次面向社会公开招聘专业技术人才27人。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《绛县医疗集团公开招聘专业技术人才岗位一览表》。（一）参加事业单位公开招聘应聘人员应具有下列基本条件:6.报考符合岗位的要求（30周岁及以下（1989年8月11日以后出生，35周岁及以下（1984年8月11日以后出生）。1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员，不能报名。3.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名（其中，现在在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考。7、出现过重大医疗事故或被吊销医师相关执业证书的人员，不得报考。应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。招聘工作在公开招聘工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试与资格复审、体检、考察、公示、聘用。2020年8月11日至2020年8月19日，通过绛县人民政府门户网站（网址：http://www.jiangxian.gov.cn）发布招聘公告。公开招聘公告内容包括：报名时间，以及其它需要说明的事项，公告期为7个工作日。报名和资格审查工作在县人社局的指导下由县卫生健康和体育局会同有关部门共同组织，县医疗集团配合负责实施。报名时间：2020年8月18日早8：00至2020年8月20日下午5:30，工作时间为上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。防疫要求：根据疫情防控相关规定，报名时要戴口罩并出示行程码和健康码、测量体温、喷洗手液消毒。（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年普通高校应届毕业生。岗位要求的专业及相近专业，参照《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》。报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考（如：报考要求为经济学专业，只有经济学可以报考；报考专业为经济学类的，经济学、国际经济与贸易、贸易经济等均可报考）。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。（2）服务基层项目专门岗位要求：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员、“三支一扶”计划人员、“大学生志愿服务西部计划”和晋西北计划人员、“农业技术推广服务特设岗位”计划服务期满、考核合格的人员、参加山西省“选聘大学生村官工作”服务期满、考核合格且服务地为山西省仍在岗的人员。退役军人视同为“服务基层项目人员”，可报考服务基层专门岗位。省政府购买基层公共服务岗位人员持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的,可按服务基层项目人员对待,报考服务基层项目专门岗位。按照中共山西省委办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(晋办发〔2017〕62号)的要求:服务基层项目人员被定向录取(聘用)的,不得再享受定向考录(聘用)优惠政策。本人有效居民身份证、毕业证、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书原件及复印件、学生档案或人才市场的相关证明（具体要求见绛县医疗集团公开招聘专业技术人才岗位一览表）、近期免冠一寸红底照片2张。同时填写《绛县医疗集团公开招聘专业技术人才报名表》（附件2）。未取得毕业证的2020年应届毕业生需提供学校出具的学籍证明（学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间），此类人员应在资格复审环节，取得相应的学历、学位证书，否则取消其面试资格。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。招聘岗位拟招聘人数不受开考比例限制，只要有人报名，即可开考。为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，服务基层项目岗位未达开考比例相应核减或取消的招聘名额，调整到该单位非服务基层项目同类普通岗位；服务基层项目被取消的，考生将自动合并到该单位非服务基层项目同类普通岗位参加考试。调整情况在笔试之前公告。考试工作在绛县医疗集团公开招聘专业技术人才领导组的领导下，统一在县人社局的安排指导下，具体由县卫生健康和体育局会同相关部门统一组织实施。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。考生请妥善保管好自己的准考证，按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和有效居民身份证（其它证件一律无效）。②笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。总分100分，时间150分钟。③报考岗位的笔试内容为：卫生健康法律法规和所报考岗位对应的大学专科知识。笔试考试结束后，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。资格复审由县卫体局在县人社局的指导下会同各相关部门共同组织，具体时间待定。进行资格复审时，应聘人员需提供本人有效居民身份证、档案、毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和岗位要求的资格证书原件及复印件（办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案证明材料；已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信）、到指定地点参加资格复审。报考“服务基层项目岗位”且没有合格证书的考生需要另外提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》。具体为：大学生村干部由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年及以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农委审核盖章。“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员服务期满已取得合格证书的，需携带合格证书进行资格复审。山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员服务期满未取得合格证书的须提供《服务基层项目人员审核表》由服务地县公共就业和人才服务中心和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。政府购买基层公共服务岗位人员拟聘用前还须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。退役军人报考服务基层项目专门岗位，须提供本人有效居民身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书和当地民政部门出具的相关证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的顺序，依次予以等额递补，递补工作进行一次，如递补人员有并列成绩，则全部入围资格复审。资格复审结束后合格人员确定为参加面试人选，如有空缺岗位，不予递补。②面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。③面试考官7人，全部由外地市具有资质的人员担任。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试时间、地点及要求在绛县人民政府门户网站上公告，不再另行通知。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数。拟聘用人员综合成绩不低于最低合格分数线60分。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同时，采取加试面试成绩排列。1.体检：体检在领导组指定的县级以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。2.考察：考察由招聘领导组统一安排，由医疗集团统筹安排负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。因体检、考察不合格、放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“绛县医疗集团公开招聘专业技术人才领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“绛县人民政府门户网”向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。1.公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》。服务期5年，服务期内不得借调、调动。2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度（试用期包括在合同期内）。3.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者，取消聘用合同。（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。（三）应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案的解释权归绛县医疗集团公开招聘专业技术人才领导组
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