有编制！无笔试！新增招聘20名高层次人才公告！

阳泉平定县2020年引进急需紧缺人才公告

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为深入实施人才强县战略，创新人才生态，加快人才引进步伐，优化人才队伍结构，促进全县经济社会持续健康发展，经县委人才工作领导组研究同意，我县拟面向社会公开引进急需紧缺人才10名，现将引才工作有关事宜公告如下：

一、引进原则

（一）坚持德才兼备，任人唯贤原则；

（二）坚持公开平等，竞争择优原则；

（三）坚持按需设岗，按岗引进原则；

（四）坚持事业为上，担当作为原则。

二、岗位名额

平定县农业农村局下属平定县农村事务管理中心（平定县产权交易中心）7人，平定县能源信息中心3人。具体岗位要求详见《平定县2020年引进急需紧缺人才岗位需求目录》（附件1）。

三、引进对象和条件

（一）引进对象

全日制硕士、博士研究生学历人员。硕士研究生年龄在35周岁及以下（1984年7月及以后出生），博士研究生年龄在40周岁及以下（1979年7月及以后出生）。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，符合国家公务员体检标准。

3.符合岗位要求的专业等其他资格条件。

4.自愿在本县服务不少于5年。

5.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，学历及所学专业与报考岗位要求相符，报名前取得国家承认的全日制毕业证及学位证（含认证报告）、资格证书。各类证件取得时间要求在2020年7月31日前。

（三）具备以下情形之一的，不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.定向到具体行业或单位的人员;

3.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，以及在人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

5.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员;

6.不符合引进岗位要求资格条件的人员。

四、引进办法和程序

（一）网上报名

1.发布公告

在平定县人民政府官方网站（www.pd.gov.cn）发布公告。

2.报名

（1）采取网上报名的方式进行，报名时间为2020年9月10日8:00至2020年9月18日18:00（以电子邮件发送时间为准）。

（2）每位报考人员只能选择一个岗位（报名之后不得更改所选岗位）。报考人员请在平定县人民政府门户网站下载相关表格，填写《平定县2020年引进急需紧缺人才报名登记表》（附件2）。并将有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教育部学历认证报告、职位要求的专业技术资格证书及其它相关资料的彩色扫描件与附件2进行压缩后，打包发送到报考单位指定的报名邮箱（附件1），邮件文件命名为“需求单位+岗位名称+姓名”(如：平定县能源中心职位1张三)。

（二）资格审查

1.2020年9月10日9:00至2020年9月20日18:00对网上报名人员进行资格审核。对审核合格人员，通过邮件、电话、短信等方式发送能力测评通知。

2.资格审查贯穿人才引进工作全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位等情况的，一经发现，均取消应聘资格。

（三）能力测评

能力测评以面试为主。

1.资格审查合格者凭本人有效居民身份证参加面试，具体时间地点另行通知，请随时关注平定县人民政府官方网站。未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。

2.面试主要测评应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分100分，面试成绩保留2位小数（尾数四舍五入），合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。

3.面试成绩按岗位需求从高分到低分排序，以1:1的比例确定拟引进人员。若出现面试成绩相同无法确定面试成绩排名的，加面试一场，以加试成绩确定排名。

（四）资格复审

根据面试结果，按照1:1的比例进入资格复审环节，参加资格复审的考生须按照引才单位通知，携带有效身份证、毕业证、学位证、职位要求的相关执（职）业资格证书，专业技术资格证书或等级证书等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。社会在职人员需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的证明。通过资格复审的进入体检环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格，按面试结果依次递补。

（五）体检

在指定的县级以上综合性医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用自理。进入体检人员若在体检环节自动放弃或体检不合格的，取消资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

（六）考察

坚持客观、公正原则，按照德才兼备的标准，各引才单位对体检合格人员的遵纪守法、政治思想、道德品质、能力素质及现实表现进行考察。

（七）公示及审批聘用

1.体检、考察合格人员报县委人才工作领导组同意后，在平定县人民政府官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映的问题，认真调查落实，不符合引才条件者，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

2.引进人才纳入事业编制管理。试用期1年，试用期满经考核合格的正式聘用。考核不合格者，不予聘用。

五、其它

本次引才接受社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。未尽事宜及特殊情况，由平定县委人才工作领导组研究决定。

监督电话：[phone]

附件1：《平定县2020年引进急需紧缺人才岗位需求目录》

附件2：《平定县2020年引进急需紧缺人才报名登记表》

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平定县委人才工作领导组

2020年9月9日

长治武乡县太行干部学院引进高层次人才公告

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为进一步加强太行干部学院人才队伍建设，根据《中共长治市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(长发〔2017〕23号)、《关于工作地点在县的市直事业单位参照执行〈关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定〉的意见》(长组通字〔2018〕66号)精神，经中共长治市委人才工作领导组同意，拟面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、公平、公正的原则;

(三)坚持择优引进的原则;

(四)坚持按需设岗、按岗引进的原则。

二、引进对象及条件

(一)引进对象

1、“双一流”院校或学科的硕士研究生及以上毕业生(学校名单参照2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的世界一流大学建设高校名单和世界一流学科建设高校名单);

2、普通高校硕士研究生及以上毕业生(其本科应为生源省招生当年第一批次录取)。

以上不含2016年12月国家教育部办公厅关于研究生学历教育改革之前，高校招收的非全日制硕士研究生。

(二)引进条件

1、坚决拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，品行端正，具备良好的职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神;

2、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁,一般不超过35周岁(1984年9月1日及以后出生);

3、具备正常履行工作职责的身体条件;

4、具备岗位所需的学历、学位和专业要求;

5、在职人员报名需提供所在单位及主管部门和组织人事部门出具的同意报考证明(长治市行政区域内的社会在职人员不在引进计划中)。

下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员;曾被开除公职人员;在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为人员;试用期及服务期内的公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员;现役军人。

三、引进名额及岗位

引进名额共10名。具体岗位见《太行干部学院2020年高层次人才岗位需求信息表》(附件1)。

四、引进程序

(一)网上报名

1、报名人员须在规定报名时间报名。关注太行干部学院微信公众号，在公众号底部自定义菜单处点击“报名入口”进行报名。报名完成后，进行资格初审，报名人员会在微信里收到审核结果通知，请注意查收。

2、报名时间：2020年9月16日——2020年9月22日。

3、联系电话：靳老师 18903559700

(二)能力测试

能力测试按照“统一组织、统一测试”的方式,通过社会调研和说讲课的形式进行。主要测评应聘者需适应岗位要求的综合分析能力、语言表达能力、解决问题能力、逻辑思维能力等，根据能力测试成绩分数高低，确定人选。

具体时间、地点另行通知。

(三)资格审查

参加能力测试时进行现场资格审查，报名人员须提供以下证件材料原件及复印件：

1、《太行干部学院引进人才报名登记表》(见附件2);

2、二代身份证;

3、本科和硕士学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;

4、个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书;

5、近期二寸正面蓝底照6张;

6、在职人员需提供单位同意报考证明。

以上证件均需交验原件并提供A4复印件。报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考岗位条件不符，影响资格审查的，取消报名资格。凡提供虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿此次公开引进的全过程。

(四)体检

1、学院根据能力测试成绩，按照引进岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

2、体检在指定医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。

3、未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

(五)考察考核

2020年应届毕业生，主要通过征求所在学院及学校意见，走访同学、老师、家访等形式进行考察了解;往届毕业生，征求所在社区意见;在职人员，征求所在单位和主管部门意见;与考察考核人选进行谈话了解、查阅考察对象档案。

(六)确定拟引进人员并公示

根据体检、考察结果，由学院引进人才工作领导组提出拟引进人员名单，经学院集体研究后报市委人才工作领导组专题会议研究，会议研究同意后进行公示。

(七)聘用和待遇

公示无异议后，列为引进对象。被引进人员须按规定时间报到，办理相关手续，否则视为放弃。引进人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的按照有关程序办理相关聘用手续、及时落实市委人才办相关人才待遇;考核不合格的取消聘用资格。聘用后，需签订服务期合同，在学院工作满5年后方可流动。

五、工作纪律

(一)严格执行事业单位公开引进有关政策规定，确保公开、公正、公平，择优引进。

(二)严格执行事业单位公开引进工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

(三)应聘人员以不正当手段获取引进资格(如伪造、涂改证件、证明等，或在能力测试、体检、考察考核过程中出现作弊等违规违纪行为的)，取消其引进资格。

(四)公开引进工作由长治市委人才办监督、指导。对公开引进中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》处理。

附件1：太行干部学院2020年高层次人才岗位需求信息表

附件2：太行干部学院引进人才报名登记表

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中共长治市委人才工作领导组

2020年9月8日

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