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中国石油天然气集团有限公司(简称中国石油)是产炼运销储贸一体化的综合性国际能源公司，主要业务包括国内外石油天然气勘探开发、炼油化工、油气销售、国际贸易、油田技术服务、工程建设、装备制造、金融服务、新能源开发等。中国石油大力实施创新、资源、市场、国际化和绿色低碳五大战略，在建设具有全球竞争力的世界一流企业进程中走在中央企业前列。2020年，中国石油在世界50家大石油公司综合排名中位居第三，在《财富》杂志全球500家大公司排名中位居第四。

本次高校毕业生招聘贯彻落实中央“六稳六保”和国资委“稳岗扩就业”工作部署，按照“公开、公平、公正”的原则，坚持统一组织和企业自主招聘相结合，以第三方网络化考试系统为平台，统一组织准入考试确定入围人选，各招聘单位自主开展人才测评和专业测试、面试考核等综合确定拟录用人选。招聘程序网上公开，拟录用人选网上公示，接受广大毕业生和社会各界监督。

本次计划招聘3165人。

一、应聘基本条件和要求

(一)基本条件

本次高校毕业生招聘主要面向2021届高校毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生;未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2020届毕业生也可报名。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化和价值观;身心健康，能适应岗位工作;所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要;学习成绩优良，取得相应的学位学历证书。

(二)外语水平要求

国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油天然气集团有限公司考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、博思不低于65分，小语种需提供相应证明。在京单位接收留学生外语成绩标准按照《关于在京单位接收高校毕业生、留学回国人员集中统一测试等事项的通知》有关规定执行。

上述两方面均为应聘资格基本要求，各招聘单位具体应聘条件以发布的岗位招聘信息为准。

(三)高层次毕业生范围

2020年泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校及相关一流学科专业排名前10名的硕士研究生及以上学历毕业生纳入高层次毕业生范围。

(四)西藏青海新疆高校毕业生招聘

落实中央有关要求，促进西藏、青海、新疆及贫困地区高校毕业生就业，本次招聘继续向西藏、青海、新疆以及四川、云南、甘肃藏区和贫困地区的高校毕业生倾斜，同等条件优先录用。

二、招聘程序

(一)学生网上报名

1.中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其他报名方式。

2.所有应聘毕业生均应通过平台查询招聘信息、在线填写简历和申请应聘。

3.每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。

4.报名时间2021年4月9日0点至4月23日24点。

(二)应聘资格审查

报名结束后，各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加统一准入考试的应聘毕业生名单。资格审查未通过的毕业生，各招聘单位及时通知本人。

(三)统一准入考试(线上考试)

1.通过招聘单位资格审查的毕业生参加统一准入考试，具体考试信息以中国石油招聘平台发布的考试公告为准。

2.考试委托第三方考试服务机构组织实施。

3.本次统一准入考试为线上考试，考生自行准备带有摄像头和麦克风(音频输入设备)的笔记本或台式电脑作为考试设备，不支持手机、Pad等移动设备。考试期间需要实时联网，考试系统在网络连通的状态下自动保存作答结果，并对考生全程远程监控。

(四)统一考试免考范围

纳入高层次毕业生范围的人员;获得过国家奖学金的研究生;两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生;所在学科在教育部第四轮学科评估结果为A及以上的硕士研究生;符合岗位招聘条件的博士研究生。达到上述条件之一的，免予参加通用能力准入考试。

(五)公布入围名单

中国石油天然气集团有限公司考试中心按照各招聘单位确定的入围比例，确定每个招聘岗位入围人选，并在招聘平台统一发布，公告期为5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。

(六)人才测评和专业测试

根据招聘岗位需求，招聘单位自主决定对获得入围资格的毕业生进行人才测评和专业测试。

(七)招聘单位面试考核

各招聘单位自行组织实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。

(八)公示拟录用及递补名单

各单位根据人才测评、专业测试和面试结果，综合确定拟录用及递补人员名单。每个招聘岗位可按不高于1：3安排递补人员。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为5天。

三、其它事项

(一)高校毕业生招聘平台是中国石油招聘高校毕业生的唯一渠道。

(二)各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试费等。

(三)毕业生在线填写简历时，各项信息一定要完整，并上传外语等级证书和成绩单等材料，以免影响资格审查。

(四)毕业生应如实提供个人信息。对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格。已办理入职的，单位有权解除其劳动合同。

(五)各招聘单位在介绍栏目公布企业简介、招聘咨询电话和监督举报电话、举报邮箱，欢迎广大毕业生和社会各界监督。

(六)如需咨询平台功能及使用方法，请点击页面右上角的“联系我们”。

中国石油山西销售分公司2021年高校毕业生春季招聘公告

中国石油山西销售公司是中国石油天然气股份有限公司在山西省设立的全资分公司，2000年9月组建成立，主要负责中国石油在山西地区的成品油批发、零售、储运和网络开发建设，以及便利店、化工产品等非油品销售业务。目前，公司下设机关处室13个、所属地市公司11家、控股公司1家，在册员工3500余人，资产总额48亿元;经营管理油库9座(含在建1座)，总库容28万方;拥有自营加油站440座，年成品油销售能力150余万吨，成品油销量占山西省成品油市场份额的23%，年均上交税金1.8亿元，为繁荣地方经济做出了应有的贡献。

资格要求：

一、思想政治素质好，组织纪律性强，认同石油文化，热爱石油事业。

二、具有较强的责任意识、团队精神和沟通协调能力。

三、应聘人员应具备普通高等院校大学本科及以上学历，其中2021年毕业的人员报到时，毕业证、学位证必须齐全。

四、身心健康，能够适应销售企业一线倒班岗位工作，服从分配。

五、中国共产党员、学生干部优先。

六、本科生CET英语四级成绩≥425分、研究生CET六级英语考试成绩≥425分;

七、留学生需具备本科及以上学位，在国外学习时间应为12个月以上(以教育部留学服务中心规定为准)，取得国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书，通过集团公司考试中心组织的外语水平考试。

招聘岗位：

安全环保(10011318)

招聘人数：2人

最低学历要求：大学本科

工作地点：大同市、朔州市、忻州市、太原市、晋中市、吕梁市、长治市、晋城市、临汾市、运城市、阳泉市

是否需专业测评：否

外语要求：大学英语四级425分以上，研究生六级425分以上

专业要求：安全工程，石油工程，工程管理，安全科学与工程，化学，油气储运工程，能源化学工程，自动化，应用化学，电气工程及其自动化，化学工程与工艺，化学工程，工程造价

其它要求：

市场营销(10011319)

招聘人数：2人

最低学历要求：大学本科

工作地点：大同市、朔州市、忻州市、太原市、晋中市、吕梁市、长治市、晋城市、临汾市、运城市

是否需专业测评：否

外语要求：大学英语四级425分以上，研究生六级425分以上

专业要求：市场营销，档案学，物流管理，电子商务，国际经济与贸易，审计学，行政管理，经济学，金融学，统计学，会计学，财务管理，国际商务，应用统计学，工商管理，人力资源管理，企业管理

其它要求：

信息化(10011340)

招聘人数：1人

最低学历要求：大学本科

工作地点：大同市、朔州市、忻州市、太原市、晋中市、吕梁市、长治市、晋城市、临汾市、运城市

是否需专业测评：否

外语要求：大学英语四级425分以上，研究生六级425分以上

专业要求：计算机科学与技术，网络工程，信息管理与信息系统，数字媒体技术，信息工程，数据科学与大数据技术，新媒体技术，电子信息工程，信息安全，物联网工程，电子与计算机工程，电子信息科学与技术，软件工程

其它要求：

薪酬福利：

执行中国石油山西销售公司相关薪酬福利制度。

招聘程序：

一、公布春季招聘信息

公司于4月9日在集团公司高校毕业生招聘平台发布2021年应届毕业生春季招聘公告，公开招聘计划、岗位需求、应聘程序和要求等信息。

二、简历筛选

根据学历、院校专业排名等条件，对在规定时间内应聘的毕业生进行资格审查和筛选，按照“应考尽考”原则，凡简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求的高校毕业生，均将获得考试资格，于4月27日前确定参加准入考试的毕业生名单。

三、准入考试

组织进入考试范围的毕业生于4月下旬或5月上旬参加集团公司统一组织的准入考试。

四、公示入围名单

准入考试结束后5个工作日内，考试中心按照山西销售公司1:8的招聘岗位入围毕业生比例，将综合素质排名靠后的应聘者筛除，确定每个岗位入围人选，并在招聘平台统一发布，公示期为5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。

五、人才测评和专业测试

山西销售公司暂不开展人才测评和专业测试。

六、公示面试名单

于6月上旬在招聘平台公示面试人员名单，于6月15日前完成入围人选的面试工作。

七、协议签订

6月中旬，根据面试结果，综合研究确定毕业生录用人选，在公示录用名单前，与拟录用高校毕业生签订就业协议书和信息真实性承诺书。

八、公示录用及递补名单

6月下旬，根据面试结果，确定并公示录用及递补人员名单。每个岗位按不高于1:3的比例安排递补人员，拟录用人员与递补人员同步公示。公示内容包括应聘单位名称、毕业生姓名、毕业院校、学历，公示期为5天。

九、办理入职手续

8月底前，完成2021年应届毕业生报到和入职注册工作。

招聘标准：

公司计划招聘5人，其中：安全环保储备岗2人，市场营销储备岗2人，信息化储备岗1人。

招聘专业范围包括安全工程、电子信息技术、信息系统应用、市场营销、统计学、数学、会计学、等与招聘岗位相关的专业。

工作地点为山西省，入职后统一进行全省分配。

联系方式及其它：

1.在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查;

2.毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同;

3.联系邮箱：[e-mail]

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