原来商业地产公司都是这样招人的？

又到一年跳槽季，听闻商业行业都是这样招人的

某开发商招聘现场

或者这样的

某开发商招聘现场

又或者是这样的

某开发商招聘现场

注：以上内容纯属搞笑娱乐，不针对任何公司

那究竟商业地产公司都是怎么招人的？

各家公司标准与要求都有所不同

以九宜城为例，听说这次他们招募合伙人的要求与待遇可是相当具有诱惑力！

具体招聘条件有吗？

当然有，并且是一点都不套路你！

他们需要广泛招募这些优质伙伴

1

作为一个独立业务单元，负责分公司的市场开发和管理运营工作，带领团队完成分公司业绩指标；

2

负责分公司商业项目的维管工作，确保在管项目的品质；

3

负责分公司团队组建及管理工作。

当然，这些职位也需要具备以下2项资格

本科及以上学历，十年以上商业管理经验，
有知名乙方商管公司工作经验优先考虑；

具有优秀的市场开发能力，
在业界及区域内有一定项目及人脉资源，
拥有良好的口碑。

具备了这些条件后，九宜城的待遇如何呢？

别急啊，马上就奉上！

根据小编从九宜城获得的第一手资料显示，九宜城这一次要重金悬“才”：不仅有——

最具市场竞争力的激励体制

九宜城在提供极具竞争力的固定薪酬基础上，为公司员工提供了合伙人计划以及股权激励计划，只要你有足够的能力都可以获得远超同行的薪酬待遇，实现自我价值的提升

海量的业务机会

九宜城商管业务范围覆盖全国39个主要城市，服务近60个购物中心，匠心打造超过500万平方城市空间。同时九宜城除商管业务之外，已经涉足品牌孵化、智慧商业等多个领域，通过多业务板块之间的产业联动，为九宜城员工提供了一个多元文化交融碰撞的平台、一个全方位资源整合共享的平台，一个拥有无限商机活力的平台。

项目跟投机会

九宜城凭借遍布全国的线下商业流量入口及一线商业操盘团队，聚合专业投资人士，利用强劲的资本实力整合各类业态，已成功孵化众多优质潜力品牌，实现了品牌孵化与商管业务的联动，培育多业态连锁消费龙头，为公司及员工带来超高额收益。

独有的人才培训体系

公司通过旗下东湖商学院提供系统化线上培训、海外游学、专家分享等多元化人才培养方式，同时提供跨产业板块的交流学习机会，能够让公司每位员工在不断提高专业能力的基础上，接触更前沿的理念，获得更广阔的视野。
 

在薪酬福利方面，还将——

1

提供行业内极具竞争力的薪酬待遇；

2

参与合伙人计划，享受高比例利润分成；

3

参与股权激励计划，提供项目跟投机会。

加入九宜城后还可享受：优越的办公环境

定期组织各种团建活动，出国旅游，提供员工及家属关爱等福利

哇！怎样加入他们？

发送简历至 [e-mail] 或扫描二维码了解详情 都可以哦！

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