懵了！和离职朋友吃了顿饭，发了个朋友圈却被老板解雇？网友各种吐槽！

工作中有着许多“潜规则”，就算你不是工作新人，也可能一不小心就栽了。就比如说，下面这位网友的朋友，因为和离职同事吃饭的照片发朋友圈后被现任老板看见，面临解雇……

19楼网友@没什么大不了101 爆料：

说说昨天晚上发生的“奇葩事”。得知公司的一同事要离职并且要离开杭州，我们几个和已经离职了的小伙伴就难得聚在一起吃了个散伙饭，发了个朋友圈。

然后那公司的老板看到状态后就莫名其妙地在他们公司群里喊了句，让参与聚餐的在职人员(2个)主动提交辞职报告。

大家都好懵啊，吃个饭就被辞退。广大朋友们你们怎么看？有支招吗？

楼主向网友寻求帮助，

网友们纷纷答疑：

劳动法，了解一下。

网友热评：  

根据劳动法规第八十七条：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外，大家不免吐槽这位老板的“心胸”。

网友热评：  

但是，也有不少网友觉得

发朋友圈的举动的确不够妥当。

网友热评：  

你怎么看楼主朋友的遭遇？

你还知道职场有哪些发朋友圈的禁忌呢？

不妨来留言聊聊～

来源：都市快报、19楼

编辑：贾宇涵

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