总部设计蝴蝶效应 | 百度、支付宝、京东，家园式空间的人文关怀
新的科技浪潮一直主导着生产力和生产关系的大调整，并不断涌现出新的产业，促进社会进步。十年前，全球市值前10名主要还集中在能源、金融等传统产业，现在已经被高科技与互联网企业占据半壁江山。
对于企业而言，总部是展示企业形象的重要一环，是激发灵感的场所，更是能够吸引更多优秀人才的筹码。越来越多的企业选择建立自己的总部，以此增加企业的整体价值，树立强大的组织形象，增强员工的使命感，产生凝聚力。因此，各大企业也越来越重视总部的设计，比如苹果就耗资 50 亿的建造了一座被描述为“像一座降落在地表的宇宙飞船”的新总部大楼，由乔布斯亲自参与设计和推进。
走在企业总部设计的最前沿，维思平认为，总部凝聚了企业的精华，是企业给员工的家园。企业总部的设计应该帮助企业与员工间做到相互理解、改变、包容和促进。所以在每次的设计中，设计师都会不断问自己：
年轻、创新、科技人才需要什么？
互联网科技企业的办公需要什么？
科技企业如何体现对环境、社会的责任？
如何让员工在总部感受到家的温暖?
如何让设计做到绿色节能，健康可持续？
带着这种对人文关怀的思考，维思平遵循百度“简单可依赖”的理念为其建成了一座“绿色家园”；植根江南气质，在杭州为支付宝打造了“温润如玉”的总部；还有绿色、健康、节能、带着浓浓企业文化的京东、小米、魅族等多个高新企业的“家园式”总部设计方案，在这些总部里，员工身披阳光，走路带风。
BAIDU TECHNOLOGY PARK, BEIJING
简单可依赖——北京百度科技园Project Archives
项目档案
设计/竣工：2012.01/2015.10
项目地点：北京，中国
客户：百度在线网络技术（北京）有限公司
设计单位：维思平建筑设计
用地面积：75,839 平方米
建筑面积：301,744 平方米
容积率：2.24
主设计师：吴钢，陈凌，Knud Rossen，谭善隆
设计团队：李东辉、于菲、苗德、郑建国、Scott Craven
翁晋藩、孙培刚、孙莹、韩建辉、张霞、刘文彪、孙金豪、白云祥
樊璐、王丽娜、周涛、李玉杰、赵天明、陈佳威、张丽桃
邓昱、冯桂英
设计内容：规划建筑
项目性质：低密度企业总部办公建筑
获奖： 2014 WAF世界建筑节
2015中国地产设计大奖金奖
2015美居奖中国最美办公建筑
百度代表了一代科技企业，是一家持续创新的，以“用科技让复杂的世界更简单”为使命的高科技公司。维思平在不断的思考、探索，什么样的建筑，才能承载起百度作为世界创新中心的梦想，敢于将百度的创新精神融入建筑，敢于将打破常规，塑造出友好、年轻、科技、充满生命力的建筑。设计不仅只为建造一座办公大楼，而是一个让年轻的梦想者们感到温暖、舒适和兴奋的家。
百度科技园位于北京中关村软件园二期内，是为百度量身订做的最新研发基地。设计贯彻“简单可依赖”的百度理念，定位“绿色家园”，建筑面积超过30万平方米，从项目立意到项目建设，一律采用国际化设计标准，是高科技企业总部设计的标杆产品。
百度框里迸发出无尽的梦想，围合式的五幢建筑孕育着百度无限的未来：设计构思以新兴网络公司的办公文化出发，针对百度的企业文化特点，巧妙的用空中连廊将五个建筑体连为一体，从空中俯瞰，整个建筑群像一个“∞”形外观的莫比斯环，呼应着“百度框计算”的视觉形象，代表不可限量的未来和无限可能。
百度的使命是让人们最平等便捷的获取信息，找到所求：设计着重空间的结构，坚持让建筑物的使用者享有最便捷的沟通，最好的服务，触手可及的阳光。“百度链” 使沟通更加顺畅，所有工位8米有窗，30米见功能区。全长1.1公里的跑道建在30多米的空中，昭示着百度的征途注定是不平凡的。攀岩墙、中医理疗室、育婴哺乳室，人性化的配套设施，将家的理念体现其中。
每年节省约75万度电的神器：设计中充分考虑对节能减排、生态低碳等技术的应用，采用智能化楼宇管理系统，实现高效低运营成本。环绕楼层的遮阳铝飘带，与太阳能集热器和冰蓄冷空调系统配合，为整栋大楼每年节省75万度电。园区中各个区域都安装了雨水回收系统，预计每年能节省58%的用水，多余的回收用水可用于改善生态环境，减少近7万吨的碳排放。
HANGZHOUALIPAY BUILDING
温润双玉——杭州支付宝总部大楼Project Archives
项目档案
名称：杭州支付宝大楼
地点：浙江杭州
用地面积：19,600平方米
总建筑面积：99,189平米
建筑设计单位：维思平建筑设计
主设计师：吴钢、陈凌、张瑛
参与建筑师：陈江、刘韬、陈昕、张翼等
景观设计师：王红丽、余凡、王丽娜等
幕墙配合：李光明
项目性质：办公、商业、规划
设计内容：建筑、景观、室内
获奖：2015中国地产设计大奖金奖
2013欧洲杰出建筑师论坛绿叶奖 LEAF AWARDS
2013CHIAF商业建筑奖设计优胜奖
2012中国十大最具成长型商业地产项目
2012金盘奖写字楼类金奖
2012中国WA建筑奖
于阿里巴巴而言，社会责任永远是不可分割的内在基因。阿里巴巴相信：人人都有社会责任，在网络化的便捷环境下，人人都有能力履行社会责任。支付宝不仅是金融工具、商务平台，更是社会责任平台。
杭州支付宝大厦是维思平以支付宝总部为主体设计的办公综合体，项目位于杭州天目山路，利用基地自然条件，沿街设置板式高层，围合出北向相对安静的内院，下沉庭院不仅有效解决地下室通风采光，同时也丰富室内外空间。设计以企业文化为出发点，力求打造一座适合支付宝人的家园。
8.4的柱网，两跨的空间，四边各2.1米的出挑使每个建筑单体均成总厚度为21米的薄板组合，建筑通体采用玻璃幕墙，外向界面采用磨砂玻璃和透明玻璃与双层立面结合，内向界面采用石材与玻璃幕墙相结合，不仅视觉融入江南整体的温润通透气质，且作为热缓冲和通风路径，形成一个稳定的微气候，既符合朝向要求又形成不同表情，宛如两块“白玉”矗立在杭州的西大门，也表达了杭州的江南气质。
设计注重建筑的基本问题，选用适宜技术和低造价，营造高性能的内部环境，回应了南方城市所强调的通风遮阳的功能需求，关注高层建筑表层空间微气候调节的积极影响。凭借与众不同的设计与高效低技的考量，支付宝大厦甫一落成就屡获殊荣，不论从业内或从使用方都得到了多方认可。
JD. MEIZU. MI.
你不知道的小确幸——京东、魅族和小米维思平希望每一位企业的顶尖人才，都能在温馨且充满创新的园区中激发出无线的灵感，同时也能找到家的感觉。设计师的脚步从未停滞过，微微遗憾的是为京东、魅族和小米的总部设计未能实现，但这些你不知道的小确幸，今天都拿出来与你一一分享。
花园京东
总部办公园区贵在有自己的土地，体现土地价值的方式不仅仅是盖楼，打造属于企业的花园，栽种寓意企业基业长青的树木，更是可以提升办公环境和企业形象。维思平为京东成都西南区总部设计的方案是为京东打造一座中央公园，让员工在风景中办公，在自然中生活，更是体现了企业对员工的人文关怀。
规划中轴对称，空间层层递进，布局工整，层次丰富，建筑沿街形象整体大气统一，沿城市主路形成区域地标建筑。办公形象主入口结合园区东广场形成标示性的入口形象；景观大厅视野开阔，流线明确；大跨度无柱灵活空间，风景中的高效办公；星光大道，园区中枢轴线，连接东西两栋建筑；下沉庭院，营造立体景观空间，提升地下功能舒适度；运动公园是京东家人的能量补充站；休闲的景观空间满足使用者的多种需求。
魅来之环
魅族唐家湾的总部设计吸纳了客家土楼凝聚族群的围合形态和象征无限可能的莫比乌斯环造型，流线型的外观呼应了魅族产品的人性化和美学，并且与城市的大规划形态吻合，也体现滨海建筑的灵动和活力。
新总部将支持魅族未来持续健康的发展，并提升她的企业形象，标志着她对产品品质和设计美学的执著精神。同时，这栋海边建筑也是唐家湾的一道风景，区域中的一个建筑地标，她不仅仅照顾企业总部的需求也回应城市规划要求的开放和流畅的空间品质。这园区将承载一万多名“魅友”的梦想，这里将成为他们自豪的企业家园。
永远相信美好的事情将会发生——小米总部
小米科技的高速成长让其将迎接属于自己的总部园区，为小米突破空间的制约，让人才数目得以增长，支持业务的持续发展。
园区规划及建筑设计是忠于小米成长中对发展空间的弹性需求：开放、灵活、节约、高效、便利且人性化，将为小米未来的发展提供坚实的基础，美好的事情即将在这里发生！
{ 维思平的理想是有越来越多人
被我们创造出来的空间所感染 }
与华丽繁复的外形相比，维思平更注重总部设计中的人文关怀：步行的尺度、混合的功能、丰富的景观、舒适的室内空间、成熟的节能技术能为入驻员工提供健康、稳定、减压、舒缓、丰富多样的室内外环境，激发员工更多的交流与创造力。
建筑有其自身所承担的作用，无论是平常建筑还是城市的地标性建筑，它们都需要符合当今的文化事实，符合城市的文化特点，更要符合使用者的需求。在企业总部设计中，维思平并不反对富有视觉冲击力的建筑作品，但我们更关心的是，如何防止建筑沦为一个简单的视觉艺术品，让建筑能够成为人的体验，从日常生活的点滴中感受艺术。
华而不实的外壳只能暂时未遮风挡雨，而实在的内里才能为企业与员工带来长久的福利。这恰是我们们追求平常好建筑的观点所想达到的。我们希望做出来的建筑能真正与我们平时的生活、与人的感受相关，而不是只做到一时的视觉冲击力。注重城市、空间、尺度、群体、生态、节能，这些都比创造一个纯粹的“Object”更有实际意义，更有时代价值。
维思平期待能够影响更多的企业和员工，希望有越来越多的人被我们创造出来的空间感染，让人文关怀和社会价值在企业总部设计中产生一种蝴蝶效应。
平常美
维思平建筑设计
www.wsparch.com