郭大进在市委组织部调研时强调：不断提高组织工作制度化规范化科学化水平 以高质量党建推动高质量发展
5月14日上午，昭通市委书记郭大进到市委组织部调研时强调，要切实把思想行动统一到习近平总书记重要论述及中央、省委部署安排上来，正确理解新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，不断提高全市组织工作制度化、规范化、科学化水平，更好地服务于全市工作大局，以高质量党建推动高质量发展。
“组织部门任务十分繁重，责任十分重大，工作十分辛苦，时效性要求高。今天到市委组织部调研，主要目的是听听大家的意见建议，与大家作个交流……”郭大进走进部机关相关科室，参观了组工文化走廊，看望了部机关干部职工，与组工干部进行交流。市委常委、市委组织部部长李红芬主持召开调研座谈会，并作工作情况汇报。
“干部政治素质前置性审查、乌蒙扶贫先锋行动、‘三个一百’工程、故事党课、凤凰计划、‘三提’专项行动等工作亮点纷呈……”郭大进在听取汇报后高度肯定了昭通组织部门的工作，他指出，“十四五”乃至今后一段时期，是昭通在摆脱绝对贫困、实现全面小康的基础上，推动高质量跨越发展的关键时期。省委省政府对昭通提出了努力成为脱贫致富示范区、生态保护修复排头兵、滇东北开发开放新高地“三个定位”，要求做好巩固拓展脱贫攻坚成果、生态文明建设、滇东北开发开放、人力资源开发“四大文章”。对照省委省政府的新定位、新目标、新要求，昭通的发展差距、发展压力还很大，需要团结带领全市干部群众“两步并作一步走，两年事情一年干”，实现追赶式发展、跨越式发展。在这个艰辛的奋斗征程中，组织部门负有重要的使命和责任。
郭大进强调，要立足昭通长远发展目标选干部配班子、抓基层打基础、抓人才聚合力、抓考核促发展，把党的政治优势转化为改革发展优势，把党的组织资源转化为改革发展动力，把党的建设成果转化为高质量跨越发展成果。要发挥好各级党组织兜底保障作用，缺什么样的干部就补充什么样的干部，缺什么样的人才就千方百计引进什么样的人才，对症下药，以精准方法、精准措施打攻坚战，在解决重点难点问题中推动经济社会发展，以高质量的组织工作服务和保障高质量跨越发展。
郭大进强调，要着眼事业发展需要，切实把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。要有一支政治过硬、勇敢善真、忠诚干净担当的干部队伍抓落实抓推进。“政治过硬”就是必须做到始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央决策部署。“勇敢善真”就是必须做到在责任面前，勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责；在使命面前，勇于担当重任、肩负使命，敢于面对困难、迎接挑战，善于协调资源、推动工作，真能攻坚克难、建功立业。
要以这次换届为契机，认真贯彻落实新时代党的组织路线，继续加强组织领导、精心组织实施，紧盯时间节点和目标任务，高质量高标准推进换届工作，确保如期完成换届任务，以队伍高素质保证发展高质量，确保顺利完成“十四五”发展目标任务。
要紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、重大项目建设、提高基层治理能力等中心工作，紧盯教育教学、医疗卫生、交通出行、就业创业等民生工程，不断创新党建工作载体，找准服务全市发展大局的结合点着力点，在高质量发展征程中充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用和人才的智力支撑作用。
要牢固树立人才是第一资源的理念，从赢得竞争、赢得主动、赢得未来的高度来认识做好新时代人才工作的重要性紧迫性，把人才作为核心竞争力来抓，抓体制机制改革、抓发展环境优化、抓创新平台建设，在组织部门和行业部门的引领下，把事业和平台建得欣欣向荣。要敢于担当、勇于探索，进一步完善党管人才的方法路径，引进培养壮大人才队伍，激发人才创新活力，以高素质人才赋能高质量发展。
郭大进要求，组织部门要加强自身建设，讲政治、重公道、业务精、作风好，坚持把政治建设摆在首位，坚守公道正派的职业操守，努力锤炼过硬的专业本领，严守纪律规矩，时刻做到自律、他律、纪律、法律“四律”，知敬畏、存戒惧、守底线，自重自警自省，以身作则、严以律己，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门和过硬队伍。要牢记职责任务，勇敢善真、奋发有为，以更加科学、更加精准、更加有效的组织工作，为昭通“十四五”高质量跨越发展作出新的更大贡献。
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来源/昭通日报全媒体 记者 单虹
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