云南昭通市：述职交答卷 评议促提升
1月29日，昭通市召开2023年度市直机关党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持目标引领，突出问题导向，进一步强化抓党建促发展、抓机关带系统、抓两头带中间的责任意识和责任担当，推动机关党的建设走在前、作表率。
会前严把关，述出“原味”。坚持把党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议作为“期末大考”“集中体检”，提前研究制定考核方案，发出工作提示，要求述职对象落实管党治党政治责任，述职内容做到突出党的创新理论武装、围绕中心服务大局、落实党建主体责任、夯实基层打牢基础“四突出”和坚持问题导向、接续整改、从严从实、分类指导“四坚持”，实事求是“亮成绩”、深入剖析“查症结”、精准把脉“开药方”。述职前，市委市直机关工委聚焦产业发展、乡村振兴、营商环境、平安法治等中心任务，将83个市直部门（单位）划分为9个片区，班子成员和科（室）负责同志通过一线调研、访谈座谈、资料搜集等方式，排查梳理各部门单位、各行业领域存在的难点、堵点和痛点，靠前指导把关，确保述职评议质效。同时，聚焦年初安排部署，将作风效能、对标争创情况作为必答题，确保述职更有针对性。
会中动真格，评出“辣味”。对11个现场述职对象，市委常委、市委组织部部长、市直机关工委书记胡波采取“一述一评”的方式逐一进行点评。点评聚焦重点工作、突出问题，直奔主题、直击痛点，不搞“美颜”、点出“辣味”，共现场点出33个方面63个具体问题，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。同时，围绕建设坚定的政治机关、高效的业务机关、为民的服务机关、规范的法治机关、清正的廉洁机关“五型机关”，全面系统分析市直机关被表彰表扬情况及意识形态领域风险防控、业务工作进位、信访、服务营商环境、群众评议机关作风、行政复议、违纪违法等13个方面的具体数据和典型事例，提醒述职对象找准问题短板、凝聚工作合力。会议还组织熟悉了解基层党建工作情况的部分“两代表一委员”及基层党员干部、群众代表参与现场测评，形成比学赶超、攀高争先的浓厚氛围。
会后求实效，改出“实味”。现场述职对象全面认领点评出的问题和不足，并就抓好整改落实作表态发言。同时，市委分管领导要求市直各部门各单位要从出问题的工作中找“自己”，从政治、业务、队伍、机制中找“病根”，在亡羊补牢、举一反三中开新局。党组（党委）书记要带领班子成员、党员干部职工从“出了事”“排在后”“没干好”的工作中查找自身原因，对照自省方向是否正确、思想是否重视、态度是否端正、能力是否适应、作风是否过硬，防止“在同一地方跌倒两次”“在没有导航的情况下行走”“考试的时候才去抱佛脚”，防止形式主义、官僚主义和“低级红”“高级黑”，防止有权任性、底线失守，切实抓好述职评议整改“后半篇文章”，真正述出发展干劲、述出使命担当，以实际行动推动机关党的建设各项工作走好“第一方阵”，为深入推进“六大战略”、扎实做好“产、城、人”三篇文章提供坚强组织保证。
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来源/市直机关工委 胡华伦监制/胡华玉 编审/保进 校对/张若涵 编辑/严家佳
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