说说就业 | 职业介绍——法务
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hello，大家好
又到了“说说就业”板块
今天小法桐给大家带来的是
一个不属于公检法部门的职业介绍
它就是——法务
快来看看吧
法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
法务职业介绍
虽然看起来只有短短的一句话
但其中包含的信息量
可谓极其庞大
下面就让我们通过问答的形式
深度解析一下吧
A: 协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
Q法务的工作方法是什么?A: 预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调，争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份“保守”的工作，倾向于低风险操作，在保障公司利益的情况下追求效率。
多学多问多了解，多理解多沟通多配合是法务工作的基本方法。通过望、问、听的方式来了解公司法律事务的运作流程、获得相关部门的理解与配合，关注问题，提出解决方案，不仅要做问题的发现者，更要做麻烦的解决者。
摸清各个部门风险，理清各类工作流程。与同事们继续保持良好的配合协同，在愉快的氛围中完成工作使命，一同降低风险，预防争诉，提高效率。遇到法律问题可以及早地发现并提出，将法律风险消灭在萌芽状态。
Q法务与律师有什么区别?A: 1、法务是单位的法律顾问，专职服务于公司，属于公司的职员，是公司的一部分。律师则是独立于单位外的法律工作人员，不属于公司职员，只是公司从专业服务机构请来帮忙的人员。
2、随着经济社会不断发展发展，通过国家法律职业资格考试并领取律师执业资格逐渐成为各大企业法务招聘的“硬杠子”。但和律师不同的是，律师更多从事诉讼业务，而法务更多处理非诉业务，法务是企业风险综合管理者。通过上面一系列的问答
想必大家对于法务都有了一定的认识
接下来就让我们走进法务的日常工作
一起看看法务的工作流程吧
01合同类业务
业务部门发起业务请示报告→对方或业务部门起草合同→业务部门将合同征询相关专业意见→将合同及专业意见发给法务审核→法务综合专业意见并提出法律修改意见，反馈给业务部门→业务部门再次反馈修改意见→确定并发送定稿邮件，由法务部发出定稿后的合同给业务部门→业务部门持合同盖章流程→履行合同
02咨询类业务
咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见）
03建议、意见类业务
建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）----反馈（制度化/移交其他部门）。
04争议处理、诉讼辅助类业务
争议处理/诉讼辅助类业务：部门反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈（规范化措施建议/预防意见）。
公司法务一般是指在公司内部设置的管理公司法律事务，对公司各种经营行为进行合法性审查，预防法律风险，处理法律纠纷，并受雇于该公司的人员所构成的职业群体。公司法务人员，从广义的角度来看，可以理解为一切为企业提供法律服务的人员，包括企业外聘的法律顾问，内聘的法务人员；从狭义的角度来理解，是指与企业建立劳动合同关系，为企业提供法律事务处理的内部员工，我们通常所指的“公司法务”即为狭义层面的。
公司法务具有专业性、规范性、管理性等特征，承担着公司运营管理的法律专业顾问、公司经营方针的制定参与者与审核者、公司规章制度的守护者、外部法律规范信息的传递者、处理法律纠纷的专门从业人员等多重角色。
市场经济与法律风险相伴相生，有市场就有公司法务，市场存在是公司法务存在的前提和条件。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和经济全球化的不断深入，公司法务已经成为公司发展壮大不可或缺的组成部分。
预防风险、谨慎处事
是法务工作的基本基调
争取无争无诉是法务工作的根本目标
可以说
法务是一份"保守"的工作
倾向于低风险操作
在保障公司利益的情况下追求效率
今天的介绍到这里就结束啦
我们下期再见！
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德法兼融·知行合一
编辑：汪浩天
审核：戎晨、顾泽楠