2015年保险行业员工制迎来曙光

北京电视台“北京您早”栏目报道：保险行业迎来重大利好消息将施行员工制，如果施行后再想进保险公司面试将非常严格，面试淘汰率将达到65%。

2015年保险业将实行员工制普及二、三线城市

员工制待遇包括：

1、公司给员工交纳社保(五险一金)

2、公司给员工固定底薪（按城市不同待遇不一,成都为2500元左右）

3、公司给员工的基本佣金待遇比以前的平均值高10%-15%

据保监委公布，实行员工制进入公司编制的标准将会提高（学历、绩效等等）

面试淘汰率将高达65%，届时保险业将会出现新的大成气象!正式进入保险业的白金期!

以后金融保险业不是你想进就能进的了！献给正在观望、怀疑、等待、集羡慕嫉妒恨的朋友们！

不要为做保险而做保险，我是冲着综合金融客户经理来的！

有朋友说，你一个有学历的、有工作经验的人，随便都能找到工作，为什么去做保险？

在刚刚结束的十八大三中全会中，中央领导人帮我们展望了未来的十大黄金行业，其中保险业排名第二！

2014年，将是中国寿险业最疯狂的“扩编”时代！

首先分享三条新政策：

1、2014年三季度起，保险公司不得录用非大专以上文凭营销员；

2、2015年，保险公司实行无责底薪上岗，即底薪和业务不再挂钩；

3、2016年，保险公司普遍实行员工制，营销员享受当地社平工资。这个方案首先在秦皇岛市试点，然后全国推广。

另据公司资深人士透露： 保险公司首批转“员工制”的，将是现职大专文凭以上的营销员；第二阶段保险公司将会对没有大专文凭，但长期业绩稳定、业务品质优良的营销员及主管实行逐步转制工作，最终实现完全员工制，从而达到提升保险销售人员整体素质和待遇的目的。

2016年以后，要进入保险公司，取得从事普通销售工作的一个正式编制，将比十年前争取银行职员编制还难！当然，保险销售人员的收入与福利待遇也会相当诱人！

中国保险业从一个懵懂的孩子正在步入真正的成长期，任何蜕变都是有过程的，这个行业需要真正有学识，有热情的有志之士加入!