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社保巨变,江苏5月1日起实施!

江南晚报


大消息!大消息!

社保,要降了!


5月1日起

江苏养老保险单位缴费比例降至16%



今天上午,江苏省财政厅、省税务局、南京海关联合召开新闻发布会,会上通报了2019年国家更大规模减税降费的主要政策,涵盖降低增值税税率、小微企业普惠性减免、个人所得税专项附加扣除、降低社保费率以及降低政府性收费标准等多项政策,江苏将狠抓政策落实,最大限度释放政策红利。


怎么降?

一、企业职工养老保险单位缴费比例由19%降至16%

二、机关事业养老保险单位缴费比例20%降至16%,原按试点政策参加机关事业养老保险的“非编人员”单位缴费比例由25%降至16%

三、失业保险、工伤保险阶段性降低费率政策执行期限再延长一年,至2020年4月底。


为什么降?


人力资源和社会保障部部长张纪南表示,这次采取降费率的综合举措,其目的在于切实减轻企业的缴费负担,增强企业活力,也有利于形成企业发展与社保体系建设的良性循环,增强社保制度的可持续性。



会不会影响

养老金的按时足额发放?


此次降费率是否会影响养老金的按时足额发放呢?


不会!


不少人关心,这对企业职工养老保险基金运行会不会有影响。对此,省财政厅社会保障处处长张意明确表示,降低社会保险费将减少基金收入,但不会影响养老金发放。“降低社会保险费率降低企业负担的同时,确实会减少基金收入,加大基金收支压力。但请大家放心,降费不会造成支付风险。”张意透露,2018年,企业职工养老保险基金收入2495亿元,支出2195亿元,当期结余300亿元,全省累计结余4556亿元,可支付月数为24.9个月。降低社会保险费率后,未来几年基金仍会保持收支平衡,保证养老金的发放没有问题。


张意介绍,目前,财政、人社等部门已经在研究制定应对措施,确保养老金按时足额发放,包括进一步加大省级调剂金规模。针对省内养老保险基金地区间不平衡,个别地区出现累计赤字等问题,从2019年1月1日起,按照中央调剂金的调剂办法提高省级调剂金规模,在完成对中央的调剂任务后,剩余资金优先用于基金困难地区,对其当期合规缺口给予全额补助,以保证困难地区养老金发放。


同时,采取多种措施,促进养老保险制度可持续发展。将通过建立缺口分担机制,压实市县政府责任;通过盘活存量资金、财政预算安排等多渠道筹措资金弥补基金缺口;通过推进划转国有资本充实社保基金,稳妥推进养老保险委托投资运营,做大做强社保基金。


此外,江苏还将在2020年底前实现企业职工养老保险省级统收统支。进一步提高保险基金预算编制科学性和准确性;完善约束激励机制,激发市县潜力;建立和完善社会保险信息部门间共享,提高基金监督效率,提高决策水平。


END


责编:蔚来

来源:综合江苏人民政府网站、现代快报全媒体、微泰州

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