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好消息!无锡产业工人待遇要提高啦!

江南晚报



全体无锡产业工人注意了!

这是个对大家非常重要的消息

↓↓↓

近日,无锡市委、市政府印发《新时代无锡产业工人队伍建设改革实施方案》,无锡也由此成为全省第一个出台推进新时代产业工人队伍建设改革实施方案的地级市!


【方案出台政策背景】

江苏省委省政府于2018年11月颁发了《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》,提出实施五大工程,即政治建设工程、赋能成长工程、维权服务工程、支撑保障工程和聚力共建工程,打造一支适应我省高质量发展的知识型、技能型、创新型产业工人大军。


2019年4月,江苏省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的实施意见》,从工资的分配、工资的增长、工资的激励三个方面明确了13条具体措施。




【方案出台情况说明】

推进新时代产业工人队伍建设改革,与无锡创新驱动核心战略和产业强市主导战略高度契合。”

——无锡市总工会相关人士告诉记者


该方案由无锡市总工会等10个部门共同参与起草,按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,提出构建政治建设、技能培训、职业发展、维权服务、支撑保障、聚力共建6大体系24项措施,着力改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制,努力造就一支高素质产业工人队伍,为无锡当好全省高质量发展领跑者提供有力支撑。




【方案改革内容概览】

根据方案要求,将有这些改革——

1.将健全向一线产业工人倾斜的分配制度,一线职工的工资增幅不得低于本企业职工平均工资增幅。


2.鼓励有条件的企业为产业工人建立企业年金制度,发展商业养老保养


3.在畅通职业发展通道上,鼓励企业在培训、带薪学习、国内外研修等方面,让高级工、技师、高级技师与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等待遇。


4.引导企业建立技能水平与薪酬等级挂钩制度,实施协议工资、项目工资、股权制、年薪制、技能津贴等分配方式。


5.建立优秀技术工人和高技能领军人才以及一线职工疗养制度。




【方案提出具体目标】

实施“太湖人才计划”大学生“锡引”工程,集聚获得技师以上职业资格的职业院校(含技工院校)毕业生来锡发展。2020年全市每万名劳动者中高技能人才数达900人,每年新增高技能人才2万人


江苏省劳模、一汽解放锡柴高级技师顾健



如果说这些还只是面上的情况

那么接下来几点应该是大家关心的——

1.完善高技能人才奖补制度,及时落实对高技能人才特别是高技能领军人才户籍、住房、就医、子女上学等支持政策(相关详细政策制定中)。


2.加大对困难产业工人的帮扶力度,将困难产业工人帮扶工作纳入政府为民办实事项目。


3.推进“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点,鼓励企业在高技能人才和工程技术人才培训等方面同等待遇,建立技能水平与薪酬等级挂钩制度。




【全市重视力推改革】

一线应用型技术人才短缺,是无锡智能制造升级的瓶颈。 

——无锡市经济协会秘书长冯冬泉


“每年都会来一批大学生,但是来了又走,真正留下来的比例非常的少。

——无锡机床股份有限公司工匠王荣兴


改变以上所说的现状,正是产业工人队伍建设改革的应有之义!


此前,江南晚报已连续推出“产业强市,需更多优秀产业工人”系列报道,对无锡产业工人队伍建设的问题、企业好的应对经验做了详细披露。


(部分版面展示)


此番市委、市政府文件的出台

意味着全市重视这一问题

全力推进新时代产业工人队伍建设改革

已经行动起来!


END


记者:练维维

责编:沛青

来源:江南晚报

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这个好政策~

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