三星电子高层人事变动的内在逻辑
12月7日，三星电子通过官方网站宣布了5年来最大的高层人事变动。原三大事业部门的联合CEO都将卸任。同时，三星还将消费电子与移动通信两个事业部门合并为整机部门（SETDivision），并专注于发展逻辑芯片业务。
三星电子的移动业务以手机和网络为主，消费电子业务包括电视、家电以及医疗设备，此前分别由高东真、金玄石担任CEO。而在此次的人事调整中，韩钟熙被提拔为副董事长和两个部门新合并后的SET部门CEO。韩钟熙今年59岁，此前曾为消费电子业务中的电子影像显示业务负责人。三星电子表示，韩钟熙是电视研发领域的领军者，对于三星电视销量在全球范围内的连续增长功不可没。他将加强SET部门不同业务之间的协同作用，并推动新的技术和业务发展。
而另一大业务部门，设备解决方案的主要业务为半导体，此前由原三星电子副董事长、CEO金基南担任CEO。在此次调整中，金基南将转任三星电子先进技术研究所主席，庆桂显被任命为副董事长兼设备解决方案部门CEO。庆桂显今年58岁，曾担任三星电机CEO，是半导体设计方面的专家，曾任三星电子闪存产品和技术团队负责人以及DRAM设计团队的成员。三星电子表示，庆桂显将帮助维持公司在半导体领域的领导力，并推动零部件业务的创新。
按照往年的传统，三星电子都会在年底进行人事变动，但本次人事变动加上公司业务整体结构上的调整，让人出乎意料。这也是继2017年三个业务部门同时更换CEO之后的又一次大型人事调整。三星电子曾在11月推出了人事制度改革方案，打破以往的资历制，旨在重用年轻人才，尽早实现公司高层的年轻化。三星电子表示，新任命是为了公司下一阶段的增长并加强其业务竞争力。此举也被视为今年8月假释出狱的三星副董事长李在镕的内部革新动作之一。
赛迪顾问集成电路中心高级咨询顾问池宪念表示，三星的本次换帅动作，是在为三星未来的发展酝酿新一轮重组，力求新任领导在业务方面谋划创新的战略为公司注入新的活力。三星做“后台搭建”的一个重要目标是做大做强三星的芯片等基础器件产品，此次换帅会推进三星半导体业务的有力发展。
目前，三星电子的设备解决方案业务已然成为了公司营收的主要增长点。以今年第三季度财报为例，三星电子在三季度营收73.98万亿韩元（约629.3亿美元），消费电子业务部门营收14.1万亿韩元（约120亿美元）。IT与移动通信业务部门营收28.42万亿韩元（约241.7亿美元）。设备解决方案部门营收35.09万亿韩元（约298.5亿美元），其中半导体业务营收26.41万亿韩元（约224.6亿美元），同比增长40%，约占总收入的36%。
半导体业务作为三星电子的重要发展方向，近期大动作频发。三星电子在5月曾宣布，到2030年将在逻辑芯片和晶圆代工领域共投资171万亿韩元（合1454.5亿美元），以扩大其在存储业务之外的市场版图，并希望超越台积电坐上芯片制造业的头把交椅。8月曾表示，未来三年将投资240万亿韩元（约合2041.5亿美元），以扩大公司在生物制药、人工智能、半导体、电信和机器人等领域的影响力。而在11月宣布，将耗资约170亿美元，在美国得克萨斯州泰勒市新建一座芯片工厂。
池宪念指出，三星此举的目的是为了减少对存储芯片业务的严重依赖，并更好地抵御其他芯片制造商崛起所带来的市场挑战。在逻辑芯片代工方面，台积电在全球市场占据第一的位置。为了超越台积电成为芯片代工领域的头号企业，三星加大了对逻辑芯片业务的投资。三星虽然在存储芯片占据极大优势，但是在逻辑芯片代工业务上却一直落后于台积电。三星具有和台积电相媲美的全球最先进的3nm制程技术，但是在产品良率和产品质量方面落后于台积电。三星如果想超越台积电，需要解决其逻辑芯片代工市场的占有率提升、芯片代工技术、产品质量等问题。
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