北京，年轻人的户口围城！这15000多人竟“曲线落了户”
北京，年轻人的户口围城！
又到一年校园招聘季，新的北京户口争夺战也随之打响。
今年的竞争更为激烈——在严控特大城市规模的方针下，应届生落户指标继续收缩，而与户口捆绑的福利，则没有脱钩的迹象，甚至有强化的趋势。
是要北京户口，还是理想的职业？许多年轻人的人生，在这道选择题下被割裂。有户口指标的单位，与年轻人希望实现职业理想的单位，常常并不一致。
陈林，25岁，清华大学2016届硕士生。为了一纸户口，放弃了自己梦想的产品经理岗位，与某机关报签下了六年合约。“如果想要在北京长期发展，拿户口的机会就只有这一次。”陈林告诉财新记者。
财新记者以及一些学者的调查都发现，近年，“先拿到户口再说”，愈发成为很多期望留京毕业生的选择。
“户口”在很大程度上影响了一部分京城优秀毕业生的职业选择。随着户口指标愈加稀缺，有机会拿到户口者往往是毕业生中的精英。
相比国内应届生的窘态，海归落户北京则显得更从容淡定一些：
教育部3月1日发布的《中国留学回国就业蓝皮书2016》（以下简称蓝皮书）透露了上述数据。
蓝皮书显示，2015年留学回国就业落户数据库中共有数据记录14828条。该数据库仅反映落户北京的留学回国人员户籍转移信息。数据还显示，从其他省（自治区、直辖市）落户北京的人数为5799人。
落户北京的留学回国人员原户籍所在地主要为华北和东北地区，“有明显的区域地点”“和历年情况类似”。
2015年在北京就业的留学回国人员原户籍地区分布比例显示，河北占13.31%，山东占10.74%，山西占8.67%。和往年相比，人数比例持续上升的省份为河北和山西两地。
北京近年将疏解非首都功能列为要务，且将于2017年正式实施积分落户政策。在此背景下，近两年来，中国高校应届毕业生的进京指标不断缩减。
2015年9月，时任北京市人社局副局长张祖德曾公开确认，2015年应届毕业生的引进指标不超过9000人，“2016年只会少不会多”。
清华大学和北京大学的就业质量报告也显示，2016年两校毕业生的留京率均已跌破50%。
教育部留学服务中心主任孙建明告诉财新记者，目前尚无相关政策显示，会缩减留学回国人员的北京落户指标。
北京重点引进海外高层次人才。北京于2009年开始实施“海外人才聚集工程”，入选者由北京市奖励100万元人民币，且高层次人才（含配偶及未成年子女）要求取得北京市常住户口的，可不受出国前户籍所在地限制，“优先办理落户手续”。
据《中国青年报》报道，截至2013年12月，北京共认定9批513名“海外人才聚集工程”高层次人才。
对于一般的留学回国人员，北京近年的落户政策也有调整。
2009年5月颁发的《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定，2009年后，留学人员要落户，必须确保“在国外停留超过360天”。
教育部留学服务中心主办的中国留学网显示，在京单位聘用留学人员单位备案要求为“注册资金须在人民币50万元（含50万元）以上”，企业单位需提供由北京市科学技术委员会颁发的《高新技术企业证书》。
上述蓝皮书还透露，在北京就业的留学回国人员主要选择在海淀区、朝阳区和西城区三个主要城区工作，其比例占所有在京就业人数的74.99%。但和前几年相比，进入房山区、丰台区、顺义区和昌平区的留学回国就业人员比例有所上升。
蓝皮书数据显示，对于北京就业落户的留学归国人员，国有企业仍然是其主要目标就业机构。2015年，有25.85%的留学回国人员选择国有企业就业，比上一年的23.85%高出2个百分点。
其次为民营企业，2015年有17.42%的留学回国人员选择民营企业就业，较上一年减少2个百分点。
大专院校和国家级事业单位是具有博士研究生学历留学人员在北京落户就业的首选机构。蓝皮书显示，和前几年相比，2015年回国就业的博士研究生人员中，进入国家级事业单位的人数有所增加，而进入外资企业和民营企业的人数比例有所下降。
就业类型机构的学科分布显示，进入北京的大专院校工作的博士研究生回国人员中，比例较高的学科为理学、工学和经济学，分别占11.94%，11.78%和5.58%。
而对于硕士研究生留学回国人员，就业结构类型仍然以企业为主，包括国有企业、民营企业和外资企业，总比例达62.25%，其次为金融机构，占9.57%。
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