联川人物|“联川第一女团”是谁C位出道
12月20日
天气 小雨
宜 阅读本期指南
有这样一群人
从你还在孕育之初就在你身边
看你长成少年的模样
正是意气风发的时候
《联川追星指南》
本期已是第九期
曾经说请客，
一个公司的同事一张桌子就搞定了，
所有部门的人也到齐了。
原来那张桌子上的人结婚的结婚生子的生子，
大部分人都坐到管理岗位上了。
原来时间过的这么快了所以这期的主人公会是谁呢
听说，她们部门内部以
“联川第一女团”自居
听说，在她心中，
IT小组的小哥最帅
还听说，
她们部门和顺丰小哥的联系很紧密她是谁呢
是的，你没看错，就是她，
是不是两行热泪留下来，
终于看到联川的女神了
想知道就一起往下看吧
项目主管/项目管理部
毕业于浙江理工大学
司龄：8年
那么
你猜对了吗
欢迎收看本期《回忆录》
《联川追星指南第九期》
“联川第一女团”团长
带你走进别样联川风情
简单介绍一下自己吧
自尊心强，喜欢自由，执迷于思考和统筹，受不得表扬，一被表扬会飘起的那种人。喜欢给宝宝买买买，所以必须得努力工作，勤奋是我的标志。
相信人性本善
作为联川的“老土著”，
你觉得联川最大的一些变化在哪里
最大的变化当然是联川家族变的庞大起来，脸盲日益明显，都来不及认识新人。但是最有意义的变化还是联川人的成长和进步以及自我的突破。
应该是自己主管技术支持测序部的那段日子，年轻的时候会很在乎别人的认可，记得那年评选最优团队，芯片部获得了销售们的一致好评，赢得了团队大奖。心里不服气：芯片周期一般很短，售后不多。没那么深入了解技术支持工作的销售他们肯定不了解测序团队后面的付出和工作复杂度。自己经常在出租屋里面加班到凌晨两三点写项目建议书，做售后数据整理就是这样的结果，那种英雄气短的感觉今天还记忆犹新。
放在今天，更多还是反省自己是不是对销售们态度不够好，服务不到位，没有做到真正的以客户为中心。
联川如今成长得那么好，就是因为你们一直在，一直在变得更好
如何对工作保持热情
主动出击，积极工作，放大格局，砌墙、建高楼还是建造一座城市？为一个大目标做好每一件小的工作。小事不愿做，大事做不成，哪里还会有工作，更谈不上工作热情。
物以类聚，人以群分，越多的年轻人进来，注入新鲜活力，自己也会感觉自己变得年轻。以前听说90后，95后，00后怎么怎么样的传闻，但是你会发现联川的新人真的很优秀，勤奋、配合度高、聪明又踏实，说简单一点：靠谱。虽然少不了人事部的火眼金睛的功劳 ，更多的是联川是一个比较养人养人才的地方。联川的老板要求比较高，但是比起那些要求不高的老板，给你浪费个3年5年青春的单位相比，这里很有人情味儿。
很庆幸自己是个老人，而且是个勤奋的老人，先入为主了，不然以今天的水准，估计是会被面试官out掉的。遇到哪个面试官标准是不能比我美，不能比我高的要求那就彻底没戏了。
谈一谈对联川未来的希望
希望联川能做成业界内的名牌产品，为生化分子科研，基因检测行业，精准医疗科技的发展贡献力量。同时，能推出更多的类似µParaflo® 微流体芯片、VariantPro™基因捕获技术这种比较强大的创新技术平台或者衍生产品，这些都是联川人的骄傲。希望联川人的聪明、勤奋和诚恳会被客户感受到，绝对不是浪得虚名。
分享一下自己最爱的书吧
我其实从小到大都是个理科生，所以看的书拿的出手的估计一个手掌就数得过来，还是到联川来之后老板总是督促我要看书看了一些。最近推荐的话就是《蓝血十杰》，是我最近看的页数比较多的。
如果家里有上中学的宝宝，推荐张景中院士的数学丛书，这个书是我当时给大学老师儿子当家教的时候看到的，非常有意思，可惜我上中学的时候没有人给我买，否则我在生物学界的造诣会更上一层楼，还是父亲的老话，学好数理化（数，是数字的学问，理，指的是道理，化，指的是变化的学问），走遍天下都不怕。
好了，你有get到知识点吗
本期访谈到此结束，看了这篇访谈
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