@全市公务员，这项考核与你密切相关！本月底全面启动实施
随时随地记录日常工作完成情况
随时随地填写工作小结
......
考核评价系统由纸质记实
改为网上操作
昨日上午
我市召开市直单位公务员网上在线
平时考核工作推进会
对《十堰市公务员网上在线平时
考核办法（试行）》进行讲解说明
并对市直单位全面推行
网上在线平时考核工作进行详细部署
8月底将全面启动实施
线上平时考核替代传统考核
►传统考核方式问题多
近年来，我市在开展公务员平时考核工作时，发现传统的考核方式存在工作开展不平衡、考核标准操作性不强、考核结果失真等问题，难以有效推行和客观公正地反映公务员的工作绩效，无法激励公务员的积极性。
►客观公正准确评价
为进一步提高平时考核工作的准确率，加强公务员日常管理和监督工作，全面客观、公正准确评价公务员的德才表现和工作实绩，2017年，市委组织部、市人社局在借鉴外地先进经验的基础上大胆创新，结合我市实际，制定了《十堰市公务员网上在线平时考核办法（试行）》，并开发了《十堰市公务员履职尽责实绩考核评价系统》及手机应用终端，经过1年多时间的试运行，成效显著，达到了预期目的，将通过此次会议推进此考核办法在市直单位全面推行。
网上在线考核范围和内容
►考核范围
市直单位公务员、参照公务员法管理单位工作人员、不含组织部门考核的领导干部
►考核内容
考核重点内容为强化平时考核，突出公务员平时的实绩考核，重点考核公务员日常工作任务的完成情况，加大平时考核在年度考核工作中的权重比例。
网上在线考核的优势
►随时随地填写
新的公务员考核评价系统由纸质记实改为网上操作，通过电脑和手机便可随时随地开展工作记实和工作小结；
►考核过程全程公开
考核评价以考核对象的月记实和季小结为主要依据，既有实绩考核，又有民主测评，既有领导评鉴，又有群众评价，考核过程全程公开，有利于提高行政效能，树立实绩导向，客观公正评价干部，有效控制优秀比例；
►随时调阅、检查
通过考核平台，各单位主管领导和组织人社部门可以随时调阅、检查工作记实，了解干部工作饱满度、任务完成和工作进展情况，掌握公务员思想动态和日常表现，有利于加强干部队伍日常管理。
►操作更便捷，考核更准确
新系统通过改进记实方式、评价方式及使用方式，使操作更加便捷，考核更加科学准确，成效更加显著。
考核公务员
德、能、勤、绩、廉等
方面的日常表现
平时考核结果将作为
年度考核的基础和重要依据
稳步推进网上在线平时考核
激励鞭策公务员更好地
履职尽责，勤政廉政
为线上考核点赞
八月已经过半
正值暑假休假期
日前，市纪委派出市直机关纪工委
向市直各部门发出通知
严防暑假休假期间
“四风”问题反弹回潮
1.积极发挥探头作用。市直各单位机关纪委书记、纪检委员要紧盯易发多发“四风”问题的重点人、重点事，广泛宣讲相关政策规定，解读纪律要求，引导广大党员干部自觉养成公私分明、尚俭戒奢的习惯，推动中央八项规定精神及实施细则落实落细。
2. 重申“六个严禁”。即严禁公款旅游吃喝或接受管理服务对象安排的旅游和宴请；严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”；严禁利用职权或职务上的影响，借子女升学之机违规收受礼品礼金、消费卡等款物；严禁使用公款报销应由个人支付的操办宴席、子女入学等费用；严禁向有利害关系的单位和个人转嫁应由个人支付的操办宴席、子女入学等费用；严禁用公车接送子女入学、游玩等。
3.挺纪在前，严肃问责。高度重视“四风”问题特别是违规操办“升学宴”、“谢师宴”，督促本单位切实履行好主体责任。发现问题苗头，及时“咬耳扯袖”，发现违规违纪问题，严肃查处或按照干部管理权限移送问题线索。
挺纪在前，严肃问责
休假也要严防“四风”
★有一种处罚叫“朋友圈点20个赞”！十堰交警这波操作，真的是......
来源 | 十堰晚报、十堰广电
编辑 | 静静 终审 | 陈明
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