@十堰人，春节加班工资怎么算？该不该缴税？答案来了！
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这个春节
你是回家过年还是在岗位上加班？
春节遇到加班
究竟可以拿多少工资呢？
昨日，从市人力资源和社会保障部门获悉
根据国家规定：
今年春节放假为2月4日（除夕）至10日（正月初六），共7天。其中国家法定节假日有3天，即2月5日至7日，也就是农历正月初一、初二、初三，这3天加班工资按3倍工资计算。
2月4日（除夕）、2月8日至10日为调休放假，在这4个调休日加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资。
据了解，按照规定，用人单位可以在劳动合同中或工资表中约定加班工资的计算基数，只要计算基数不低于最低工资标准，该约定有效，如果约定，计算基数等同于正常时间工作的工资，但计算基数不得低于最低工资标准。
目前，十堰城区最低工资标准为1380元/月，以此为例计算：初一至初三加班的每日加班工资不得低于190.3元，调休日加班的每日加班工资不得低于126.8元。
春节期间：
★2月5日、6日、7日是法定节假日，加班工资＝加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%
★2月4日、8日、9日、10日是休息日，加班工资＝加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
市人社局提醒：
企业安排劳动者在法定节假日上班，应支付加班工资，而不能用补休来替代。
休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于本人工资标准200%的报酬，补休时间应等同于加班时间，用人单位安排加班而不支付班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费。
值得注意的是，春节期假7天全加班是违法的。劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班应与工会和员工协商。同时，如果春节期间连续7天加班，属于超时加班违反劳动法规，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
那么加班费应该什么时候发？
需要缴个税吗？
春节期间在家工作算加班吗？
......
一起来看！
加班费应该什么时候发？
在现实中，用人单位一般是在劳动者提供劳动后的下一个月支付上一个月的工资，即先上班后领薪。也就是说，不少单位都会在3月份发放2月份春节期间的加班费。
加班费能拖到年底发吗？
《劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
在现实中，有的用人单位为防止员工跳槽，会扣下员工的加班费或工资的一部分到年底再发，这种情况属于拖欠工资，员工可以通过劳动部门申请解决，要求补齐所欠工资，也可以以未足额发放工资为由申请解除劳动合同，并要求按实际工作年限支付补偿金。
加班费要缴个税吗？
根据《个人所得税法》相关规定，个人取得的工资、薪金所得，应纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。
春节期间在家工作算加班吗？
很多人的工作可以在网上进行，不少人会在春节期间为单位工作。但春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。
如果劳动者需要主张加班费的，就应该举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。员工也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。
如果用人单位只是安排了一项工作任务，并未明确要求必须在春节期间完成，劳动者自行在春节期间进行工作，这种情况不属于加班。
如果员工的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
公务员这个春节加班有补助吗？
新修订的《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。也就是说，这个春节期间加班的公务员，没有相应的补助。
这个春节你加班了吗？
不过还是希望大家
好好休息，不要加班
没有这笔钱说明你真的休息到了
来源 | 秦楚网、工人日报
编辑 | 孟楠 责编 | 静静 终审 | 邓华
你能领加班费吗？