1651人！急需！紧缺！十堰最新招聘
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为深入实施创新驱动发展战略、人才强市战略，推进十堰高素质专业化人才队伍建设，根据《十堰市引进博士、硕士研究生若干措施》（十人才［2021］3号）和《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》（十人社［2018］16号）精神，经研究决定，面向全国引进一批高层次和急需紧缺人才， 现将有关事项公告如下：
引进人才数量
博士研究生需求235名、硕士研究生人才需求261名。其中，医疗卫生类博士73名、硕士90名，教育类博士161名、硕士87名，数字化和人工智能类硕士5名，工业经济类博士1名、硕士28名，农业生产类硕士7名，城市管理类硕士40名，工程建设类硕士4名。具体岗位及条件详见《十堰市2022年引进博士、硕士研究生人才岗位需求目录》（附件1）长按或扫描下方二维码
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附件1 《十堰市2022年引进博士、硕士研究生人才岗位需求目录》
引进对象条件
原则上引进博士研究生年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日之后出生），硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日之后出生）。有特殊要求的，以岗位需求目录为准。
有下列情况之一者不得报名：
曾受过刑事处罚和被开除公职的、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的、公务员被辞退未满5年的、被依法列为失信联合惩戒对象的、在校期间受过院系级以上处分的、按规定到定向工作单位未满服务期限的、现役军人以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。
已在我市辖区内机关事业单位、省驻市高校工作的在职在编人员，不得应聘事业单位、省驻市高校岗位；已与我市辖区内企业建立劳动关系、自发布公告起前两年内在十堰辖区内缴纳过社会保险的相关人员，不得应聘市区企业岗位。
引进扶持政策
（一）市直事业单位相关待遇
1．薪酬待遇。在事业单位专业技术岗位工作的博士、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇；在事业单位管理岗位工作的博士、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。
2．人才津贴。引进的博士、硕士研究生，在最低服务期内，除正常工资津补贴外，按照博士研究生生活补贴3万元／人／年、岗位补贴5万元／人／年，连续发放3年；硕士研究生生活补贴2万元／人／年、急需紧缺岗位另给岗位补贴3万元／人／年，连续发放3年。
3．住房保障。引进的博士、硕士研究生及其配偶在十堰城区无自有住房的，按《十堰市人才公寓建设管理暂行办法》（附件4）有关规定保障落实。
4．家属安置及子女入学。引进的博士、硕士研究生配偶符合随迁安置条件、且愿意在十堰就业的，由用人单位商有关部门妥善予以安排；引进的博士、硕士研究生子女入学可在充分尊重个人意愿的基础上，由教育部门负责安排就读学校。
（二）驻市高校相关待遇
除驻市高校给予的待遇外，对驻市高校引进的博士，试用期满后，在最低服务期内，博士每年给予生活补贴3万元／人／年、岗位补贴5万元／人／年，连续发放3年；硕士研究生生活补贴2万元／人／年，连续发放3年。引进的博士、硕士研究生及其配偶在十堰城区无自有住房的，按《十堰市人才公寓建设管理暂行办法》有关规定保障落实。引进的博士、硕士研究生配偶符合随迁安置条件、且愿意在十堰就业的，由用人单位商有关部门妥善予以安排。引进的博士、硕士研究生子女入学可在充分尊重个人意愿的基础上，由教育部门负责安排就读学校。
（三）企业相关待遇
除企业给予的待遇外，对企业引进的博士、硕士研究生，在最低服务期内，按照博士研究生生活补贴3万元／人／年、岗位补贴5万元／人／年，硕士研究生生活补贴2万元／人／年、急需紧缺岗位另给岗位补贴3万元／人／年，连续发放3年。引进的博士、硕士研究生及其配偶在十堰城区无自有住房的，按《十堰市人才公寓建设管理暂行办法》有关规定保障落实。引进的博士、硕士研究生配偶符合随迁安置条件、且愿意在十堰就业的，由用人单位商有关部门妥善予以安排。引进的博士、硕士研究生子女入学可在充分尊重个人意愿的基础上，由教育部门负责安排就读学校。
各县（市、区）引进博士、硕士研究生由各地按相关规定落实。
时间安排
市直单位（除市直医院、市属高中、职校外）引才报名自公告之日起截止2022年3月28日，引才招聘面试考核在5月底前集中完成，7月上旬左右完成聘用手续办理。其他单位按照相关程序自行组织实施，全年有效。
人才引进满1年后，经申报、审核、公示等程序，将人才津贴发放到位。
市直事业单位引进的博士、硕士研究生在我市最低服务期为5年（经组织调动的除外）；其他单位引进的博士、硕士研究生人才应与招聘单位签订聘用（劳动）合同，服务最低年限不少于3年，服务期从录用之日或签订聘用（劳动）合同之日起计算。
为深入实施创新驱动发展战略、人才强市战略，推进十堰高素质专业化人才队伍建设，根据《十堰市支持大学生就业创业若干措施》(十办发[2021]17号)精神,经研究决定，面向全国招聘一批急需紧缺本科生，现将有关事项公告如下:
引进人才数量
本科生需求1155名。其中，医疗卫生类本科生156名，教育类本科生70名，财政金融类本科生56名，数字化和人工智能类本科生137名，工业经济类本科生432名，农业生产类本科生20名，城市管理类本科生188名，企业管理类本科生94名，工程建设类本科生2名。具体岗位及条件详见《十堰市2022年本科人才岗位需求目录》(附件1)长按或扫描下方二维码查询附件信息↓↓↓
附件2 《2022年十堰市引进本科生报名表》
附件3 《十堰市人才公寓建设管理暂行办法》
引进对象条件
原则上招聘的本科生年龄一般不超过30周岁(1992年1月1日之后出生)。有特殊要求的，以岗位需求目录为准。
有下列情况之一者不得报名：
已在我市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员，不得应聘事业单位；已与我市辖区内企业建立劳动关系、自发布公告计算，近两年在十堰辖区内缴纳过社会保险的相关人员，不得应聘市区企业岗位。
引进扶持政策
1.薪酬待遇。本科毕业生聘用到实施艰苦边远地区津贴的县(市、区)或者原国家扶贫开发重点县机关事业单位工作的，工资可直接转正定级；聘用为事业单位工作人员试用期满，工资可高定一至两级。2.生活津贴。在民营企业就业的全日制本科生按1.2万元/人/年发放生活津贴，连续发放3年。
3.住房保障。毕业5年内全日制本科生可申请承租不超过70平方米人才公寓一套，承租满5年后，可按市场评估价的90%购买承租的住房。
4.职称评定。本科生在乡镇基层就业的，申报中初级职称对科研成果、论文著作放宽要求或者不作要求。
5.创业扶持。毕业5年内创业的，符合相关条件的，经申请可给予5万—50万元无偿扶持，可申请最高不超过500万元的创业担保贷款；初次创业的，自领取营业执照之日起正常经营6个月以上，带动就业2人及以上的，给予5000元一次性创业补贴；入驻孵化基地创业，孵化基地对其予以场租水电费用减免；在孵化基地以外创办小微企业或者从事个体经营6个月以上的，按照每年最高不超过3600元的标准予以场租补贴，补贴期限不超过3年；从事个体经营，符合规定条件的，在3年内按每户每年14400元为限额依法享受税收减免。
各县(市、区)招聘急需紧缺专业本科生由各地按相关规定落实。
时间安排
原则上，急需紧缺专业本科生招聘报名自公告之日起截止到2022年3月28日，引才招聘面试考核在5月底前集中完成，7月上旬左右完成聘用手续办理。各单位结合实际，按照相关程序自行组织实施，企业招聘全年有效。
急需紧缺本科生应与招聘单位签订聘用(劳动)合同，服务最低年限不少于3年，服务期从签订聘用(劳动)合同之日起计算。
其他事项
本公告由十堰市委人才工作领导小组办公室、十堰市人力资源和社会保障局共同解释，对在人才引进中有关事宜商相关部门研究处理。
十堰市高层次人才引进专项办公室0719-8116397、8652178十堰市张湾区人才引进专项办公室0719-8115529、8210052十堰市茅箭区人才引进专项办公室0719-8791332、8781090十堰市丹江口市人才引进专项办公室0719-5212169、5211336十堰市郧阳区人才引进专项办公室0719-7232179、7228682十堰市郧西县人才引进专项办公室0719-6229776、6236786十堰市房县人才引进专项办公室0719-3221362、3250380十堰市竹山县人才引进专项办公室0719-4221071、4223662十堰市竹溪县人才引进专项办公室0719-2721750、2720430十堰市经济技术开发区人才引进专项办公室0719-8319060、8319886
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