十堰市直事业单位招聘189人！

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十堰市人力资源和社会保障局

发布公告

2023年十堰市直部分事业单位

面向社会公开招聘工作人员189名

2023年十堰市直事业单位

公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，促进高校毕业生留堰来堰就业创业，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为十堰加快建设绿色低碳发展示范区提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《十堰市引进博士、硕士研究生若干措施》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关文件精神和全省统一部署,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，十堰市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员189名。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘对象和报考条件

符合招聘条件和岗位要求的应往届高校毕业生和各类社会人才(详见附件1《2023年十堰市直事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表》，以下简称《岗位表》)。

附件1：2023年十堰市直事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表.xls

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二、招聘单位、岗位及资格条件

本次招聘的具体单位、岗位、专业、资格条件、笔试类别及面试方式等，详见《岗位表》(对《岗位表》中有关内容的咨询，请直接同招聘单位联系)、附件2《2023年十堰市直事业单位公开招聘专业参考目录》。

附件2：2023年十堰市直事业单位公开招聘专业参考目录.docx

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三、报名方式及注意事项
(一)报名方式本次公开招聘注册、报名、资格审查及查询、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)进行。
(二)时间安排
1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。
2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
网上报名技术咨询电话：[phone]；缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：[phone]。

其他注意事项

详见附件4：《2023年十堰市直事业单位公开招聘工作人员报考指南》

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四、考试(一)笔试1.根据不同招聘岗位的特点,按综合管理类(A类)、社会科学类(B类)、自然科学类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别分类设考(详见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》)。考生须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试，两科成绩卷面分值均为150分，各占笔试成绩的50%。笔试成绩实行百分制，笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3，考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试资格复审。
2.笔试时间、地点：2023年4月2日(星期日)上午8:30-10:00 职业能力倾向测验10:00-12:00 综合应用能力地点详见笔试准考证。
3.成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生届时可自行查询。
4.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，一般按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减岗位招聘数量。对岗位急需、紧缺专业人员、边远艰苦岗位人员和高层次、高技能人才等确需保留岗位的，由招聘单位申请保留,开考比例可放宽至1:2，对报名人数低于1:2的招聘岗位原则上予以取消，对被取消岗位的已报名考生全额退费。如属招聘单位特别急需紧缺的岗位，由招聘单位主管部门申请保留，且需划定折算后不低于同一笔试类别所有进入面试资格复审考生笔试成绩平均分的最低合格分数线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
(二)面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的工作能力、业务技能等方面的综合素质，以及运用知识解决工作中实际问题的能力。面试方式详见《岗位表》，面试成绩实行百分制。
1.确定面试入围比例。笔试结束后，按1:3的面试入围比例确定参加面试人选(部分专业性较强的岗位放宽比例详见《岗位表》)。对达不到1:3比例的急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员和高层次、高技能人才等，由招聘单位申请保留,面试人数之比可放宽至1:2。对只有一人参加面试的，考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生) 的平均分，方可列为体检、考察对象；未达到平均分的，取消该岗位。无法与其他考生合并计算平均分的，划定不低于80分的面试最低合格分数线，未达到的取消该岗位。
2.面试资格复审。进入面试入围人选应进行资格复审，面试资格复审应在面试公告发布前完成。预计笔试成绩公布后一周左右，面试资格复审公告在十堰市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shiyan.gov.cn/)发布。
3.发布面试公告。面试公告至少于面试开考前5天在十堰市人力资源和社会保障局网站发布，面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。面试时间、地点详见面试公告。
(三)政策性规定加分
1.为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍,落实相关优惠政策，截至2023年7月31日，对服务期满2年且两个年度考核等次均为合格(称职)及以上的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行笔试成绩增加5分的政策优惠。在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校专科及以上学历或入伍前为全日制普通高等院校在校生，截至2023年7月31日已取得专科及以上学历且在军队服役5年及以上的退役士兵)，享受同等加分优惠政策。按照统一受理、集中审核原则，请符合条件的应聘人员于2023年3月7日9:00至3月8日17:00期间，将本人第二代身份证、年度考核表(2023年在岗但还未考核的，依据服务地“三支一扶”办、团市委开具的材料)、其他相关佐证资料和附件6《加分政策优惠申请表》清晰扫描件有序排放并以“姓名+加分类别”为题发送至邮箱[e-mail]。考生提前提交无效，逾期、漏提交、错提交均视作放弃或不合格。
附件6：加分政策优惠申请表.xls（长按识别二维码下载）
2.上述人员中已经录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的，如参加本次事业单位公开招聘考试，不再享受加分优惠政策。
3.同时符合上述加分条件的，不累计加分。
(四)综合成绩计算
考生综合成绩=[(笔试成绩+政策性规定加分)×相应比例]+(面试成绩×相应比例)五、体检、考察
根据岗位招聘计划数和考生综合成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察人选，适时在十堰市人力资源和社会保障局网站发布体检和考察公告。
(一)体检
1.体检工作由市人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位组织实施，体检参照公务员录用体检有关规定。
2.因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，结合用人单位意见，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。
(二)考察
1.考察工作由市人力资源和社会保障局会同主管部门和招聘单位组织实施，考察工作根据需要采取档案考察、实地考察、信函考察或在实践中考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用且查证属实情形的，取消聘用资格。
2.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，结合用人单位意见,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。
六、公示、聘用
经笔试、面试、体检、考察后，确定拟聘用人选，通过十堰市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，如无问题，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理编制及聘用手续，签订聘用制合同，约定试用期。符合人才认定的人员享受相关政策。试用期考核不合格人员，取消聘用资格。
被聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知15日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按综合成绩排名递补人员体检和考察。
七、其他事项
应聘人员应当自觉服从考试组织方的卫生健康工作，违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
本公告由十堰市人力资源和社会保障局负责解释，《岗位表》中所列内容由招聘单位负责解释。
咨询电话：十堰市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0719-8654933
举报电话：十堰市人力资源和社会保障局机关纪委 0719-8650721
十堰市人力资源和社会保障局2023年2月22日

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来源 | 十堰市人力资源和社会保障局

责编 | 静静  审核 | 陈明  监制 | 严谨